vacanze di pasqua pagate?

Ho iniziato una supplenza 8 gg prima delle vacanze pasquali.
oggi riprendo servizio xe' l'insegnante ha inoltrato nuovo certificato medico.
Volevo sapere le vacanze di pasqua mi verranno riconosciute e pagate? O devono esserci i famosi 7 gg lavorativi antecedenti e 7 gg successivi?in tal caso mi verranno riconosciuti solo se continuasse ancora giusto?
Grazie

gisa ha scritto:Ho iniziato una supplenza 8 gg prima delle vacanze pasquali.
oggi riprendo servizio xe' l'insegnante ha inoltrato nuovo certificato medico.
Volevo sapere  le vacanze di pasqua mi verranno riconosciute e pagate? O devono esserci i famosi 7 gg lavorativi antecedenti e 7 gg successivi?in tal caso mi verranno riconosciuti solo se continuasse ancora giusto?
Grazie

La tua supplenza è iniziata il ... ?
Il titolare aveva presentato un primo certificato medico fino a ....?
L'ultimo giorno di lezioni è stato il ... ?

Iniziata il 9/4.ultimo gg di lezione il 16/4 certificato medico non so che periodo copre.

Se la titolare non ha presentato un certificato medico per i giorni delle vacanze, a te non spetta in nessun caso il pagamento delle vacanze.

Anche se lei non ha interrotto prendendo servizio?

Ha preso servizio formalmente.

Ma se era in malattia prima delle vacanze e poi ancora dopo in che modo ha preso servizio?

Se il suo certificato medico arriva fino al 16 aprile, risulta di nuovo in servizio dal 17, che era un giorno feriale con scuola aperta.

Il certificato arriva fino al 18aprile

Quindi il 19 ha ripreso formalmente servizio. Purtroppo funziona così.

Ma il 19 è sabato e la scuola era chiusa .non c'è lezione di sabato!

non so bene come funzioni, ma da qualche parte leggevo che se la durata del contratto prima delle vacanze era di almeno 7 giorni e dopo delle vacanze almeno 7 giorni, in automatico si conteggiano anche le vacanze... so che la risposta è vaga, ma magari chiedi in segreteria facendo riferimento a ciò...

No, serve anche che il titolare sia ininterrottamente assente durante i giorni di vacanza.

CCNL art 40, comma 3
"..qualora il docente titolare si assenti in un'unica soluzione a decorrere da una data anteriore di almeno sette giorni all'inizio di un periodo predeterminato di sospensione delle lezioni e fino a una data non inferiore a sette giorni successivi a quello di ripresa delle lezioni, il rapporto di lavoro a tempo determinato è costituito per l'intera durata dell'assenza. Rileva esclusivamente l’oggettiva e continuativa assenza del titolare, indipendentemente dalle sottostanti procedure giustificative dell’assenza del titolare medesimo....

A te spetta la conferma del contratto
DM 131/2007 - Regolamento supplenze
art 7, comma 5
"Nel caso in cui ad un primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro intervallato da un periodo di sospensione delle lezioni si procede alla conferma del supplente già in servizio; in tal caso il nuovo contratto decorre dal primo giorno di effettivo servizio dopo la ripresa delle lezioni."