URGENTE : maternità obbligatoria e indennità fuori nomina

Luisa77 ha scritto:salve a tutti, i primi di aprile ho richiesto alla scuola dove avevo effettuato una supplenza un mese prima, l'indennità di maternità fuori nomina in quanto il contratto era avvenuto sessanta giorni prima dell'entrata in obbligatoria. Invio il modulo col riferimento alla legge ed il certificato del ginecologo con la data presunta del parto e viene accettata,tanto che aprile mi è stato pagato . Il 5 maggio un'altra scuola mi chiama per una supplenza fino al 20 maggio ma probabilmente ,mi dicono, continuerà fino al 15 giugno,accetto la supplenza e riferisco di trovarmi in obbligatoria e di percepire l'indennità fuori nomina da un'altra scuola;loro mi rispondono di non preoccuparmi ma io chiamo ugualmente la scuola precedente e mi consigliano di inviare un fax dove spiegavo la situazione.Ora mi chiedo:basta un semplice fax per bloccare l'indennità oppure devo fare qualcos'altro? Ho il timore di incorrere in qualche sanzione! Bastava dire alla nuova scuola che i documenti della maternità si trovano presso scuola XE poi volevo chiedere un'altra cosa: il contratto che mi ha fatto la nuova scuola vale fino al 20 maggio ma se l'assenza dell'insegnante di ruolo continuasse anche oltre quasta data mi farebbero un altro contratto? sìE mi pagheranno tutti i mesi della maternità? sì grazie

ni82 ha scritto:

"salve a tutti, i primi di aprile ho richiesto alla scuola dove avevo effettuato una supplenza un mese prima, l'indennità di maternità fuori nomina in quanto il contratto era avvenuto sessanta giorni prima dell'entrata in obbligatoria"

ma ciò vale anche per chi entra in maternità a rischio o solo per l'ast. obbligatoria?
mi aggiungo anch'io alle domande ;-)

Luisa77 ha scritto:Grazie Giulia per avermi risposto. In effetti io ho comunicato alla scuola che mi ha fatto il contratto dove fosse depositata tutta la documentazione originale ed alla vecchia scuola ,oltre ad informarli di aver accettato la supplenza, ho anche chiesto di fornire i documenti laddove la nuova scuola li avesse richiesti. ma ora dimmi qualora dovessero rinnovarmi il contratto fino al termine delle lezioni (15 giugno) i restanti mesi ,ovverol uglio e agosto (visto che la data del parto è prevista per il 04/06) in cui non ci sono lezioni ,mi pagheranno al 100% o all'80%? ed io a luglio ed agosto risulterò disoccupata?

giulia boffa ha scritto:

ni82 ha scritto:

"salve a tutti, i primi di aprile ho richiesto alla scuola dove avevo effettuato una supplenza un mese prima, l'indennità di maternità fuori nomina in quanto il contratto era avvenuto sessanta giorni prima dell'entrata in obbligatoria"

ma ciò vale anche per chi entra in maternità a rischio o solo per l'ast. obbligatoria?
mi aggiungo anch'io alle domande ;-)

anche per interdizione

tata ha scritto:posto qui per evitare di aprire altri topic...
a febbraio ho avuto una supplenza che è durata fino a metà marzo, per complicanze della gestazione il ginecologo mi ha vietato di andare a scuola e così dopo un po' sono andata in astensione anticipata...fatte tutte le pratiche all'ispettorato, finito il contratto ho percepito la retribuzione all'80% secondo la normativa. Stamattina mi ha chiamata un nuovo istituto e ho accettato la nomina dicendo che la documentazione si trova presso la prima scuola in cui ho lavorato da febbraio. Da certificato medico la mia interdizione ha scadenza 20 maggio, qualora dovesse essermi riconfermata, a chi va indirizzata la nuova pratica dell'ispettorato???alla prima scuola che ha gestito la mia pratica anche fuori nomina o all'ultima scuola???

cri ha scritto:Quest'anno ho un incarico fino al 31 agosto.Io partorirò il 3 giugno. Cosa posso richiedere in questo caso? Ovviamente non so se a settembre riuscirò mai a lavorare, ma se non ci riuscissi ho diritto a qualche cosa, tipo disoccupazione o stipendio? Scusa Giulia, ma non so proprio come funziona in questi casi.....Mi puoi dare una mano?

giulia boffa ha scritto:

cri ha scritto:Quest'anno ho un incarico fino al 31 agosto.Io partorirò il 3 giugno. Cosa posso richiedere in questo caso? Ovviamente non so se a settembre riuscirò mai a lavorare, ma se non ci riuscissi ho diritto a qualche cosa, tipo disoccupazione o stipendio? Scusa Giulia, ma non so proprio come funziona in questi casi.....Mi puoi dare una mano?

devi essere pagata dal 1 al 3 settembre all'80% , sei comunque in obbligatoria quindi la scuola lo sa, poi devi presentare al 1 settembre domanda di ordinaria all'INPS , che ti verrà sbloccata il 4 settembre ed aspettare nuova nomina

cri ha scritto:

giulia boffa ha scritto:

cri ha scritto:Quest'anno ho un incarico fino al 31 agosto.Io partorirò il 3 giugno. Cosa posso richiedere in questo caso? Ovviamente non so se a settembre riuscirò mai a lavorare, ma se non ci riuscissi ho diritto a qualche cosa, tipo disoccupazione o stipendio? Scusa Giulia, ma non so proprio come funziona in questi casi.....Mi puoi dare una mano?

devi essere pagata dal 1 al 3 settembre all'80% , sei comunque in obbligatoria quindi la scuola lo sa, poi devi presentare al 1 settembre domanda di ordinaria all'INPS , che ti verrà sbloccata il 4 settembre ed aspettare nuova nomina

Per essere pagata dall'1 al 3 settembre devo fare qualche richiesta visto che vengo pagata direttamente dalla banca d'Italia? noInoltre volevo sapere se devo fare comunque la richiesta di disoccupazione ordinaria visto che a marzo ho consegnato la domanda di disoccupazione con requisiti ridotti....