Per P. Pizzo-tutela della sicurezza e della salute delle lavoratrici madri D. Lgs 151/01

Gentile Paolo, chiedo a te che altre volte hai affrontato la questione e a chi può darmi informazioni su quanto segue. Sono una docente di sostegno della scuola primaria e ho richiesto alla direzione territoriale della mia provincia l'interdizione dal lavoro successiva al periodo di astensione obbligatoria del post partum fino al settimo mese della mia bambina come da D. Lgs 151/01. La mia richiesta non è stata accolta in quanto la dirigente ha trovato per me un’altra mansione confacente al mio stato di post partum (presso la biblioteca della scuola). Ora mi chiedo se a questo punto devo accettare obbligatoriamente questo incarico e decade la mia possibilità di chiedere i mesi di maternità facoltativa (cosa che mi pare alquanto improbabile) e se, eventualmente accettando di tornare a scuola e prendere servizio nella biblioteca, manterrei il mio orario di 24 ore meno l’allattamento o dovrei seguire l’orario del personale ATA come ritiene la dirigente? Posso avere anche dei riferimenti normativi? Grazie.

kammilla ha scritto:Gentile Paolo,  chiedo a te che altre volte hai affrontato la questione e a chi può darmi informazioni su quanto segue. Sono una docente di sostegno della scuola primaria  e ho richiesto alla direzione territoriale della mia provincia l'interdizione dal lavoro successiva al periodo di astensione obbligatoria del post partum fino al settimo mese della mia bambina come da D. Lgs 151/01. La mia richiesta non è stata accolta in quanto la dirigente ha trovato per me un’altra mansione confacente al mio stato di post partum (presso la biblioteca della scuola). Ora mi chiedo se a questo punto devo accettare obbligatoriamente questo incarico e decade la mia possibilità di chiedere i mesi di maternità facoltativa (cosa che mi pare alquanto improbabile) e se, eventualmente accettando di tornare a scuola e prendere servizio nella biblioteca, manterrei il mio orario di 24 ore meno l’allattamento o dovrei seguire l’orario del personale ATA come ritiene la dirigente? Posso avere anche dei riferimenti normativi? Grazie.

Nessuno può aiutarmi?