Incastro Malattia/Permessi per motivi di famiglia/malattia del bambino/astensione facoltativa

Una mia collega finita l'astensione obbligatoria, ha inziato l'astensione facoltativa con retribuzione al 100% e poi al 30%, per 25 giorni è stata a casa in malattia, dopo per malattia del bambino poi astensione facoltativa e nuovamente malattia per lei più un giorno di permesso per motivi di famiglia. Mi chiedeva se questa situazione (dettata veramente da una casualità), possa essere problematica poichè, sembrerebbe, "combinata" appositamente. Io francamente non le ho saputo dare una risposta.

Anche quando è palese che è combinata (sal bambino/malattia per non coprire sabato e domenica, di dipendenti del genere ce ne è almeno uno per comprensivo..tipicamente supplenti annuali) il dirigente ne deve prendere atto, quindi non vedo problemi in merito...