Maternità obbligatoria

Promemoria primo messaggio :

Salve a tutti,
sono in interdizione per gravidanza a rischio. La mia data presunta di parto è il 23 aprile e vorrei un attimo capire come devo muovermi per la maternità obbligatoria visto che tra un mese dovrò aver presentato a scuola la documentazione necessaria.
Quali sono i documenti da produrre? Devo andare all'ASL? A scuola cosa devo inviare e quando? Premetto che la mia dottoressa è privata.

p.s. devo comunicare la maternità obbligatoria anche ad altri enti?

Grazie anticipatamente!!!

no ,nulla

Ciao Sara,la gravidanza a rischio si può già richiedere da subito, già dal primo mese?? Io lavoro a 40 km da casa e per andare a lavoro devo prendere il treno. Mi spieghi un po' tu cos'hai fatto?

se il ginecologo lo ritiene opportuno sì

Grazie Giulia :-)

prego

salve,ho letto alcune risposte date nel forum e vorrei esser sicura di aver capito bene.
sono una docente di scuola primaria di 2^fascia GI;di solito vengo chiamata una settimana dopo l'inizio delle lezioni(20 settembre),la data presunta del mio parto è il 4 ottobre.
1-dopo il parto mi spettano 3 mesi di maternità obbligatoria e non posso chiedere la flessibilità 1+4?
2-dopo l'obbligatoria volessi continuare con la facoltativa....1 mese al 100% e restante al 30%....quindi se il mio stipendio si aggira intorno ai 1200euro prenderei solo 360 euro?
3-poichè negli ultimi anni ho lavorato nel sostegno....se a settembre dovessi prendere un altro sostegno posso chiedere il prolungamento dell'obbligatoria fino al 7^mese?
4-entrando in maternità il 4 agosto se a settembre dovessi prendere un part-time cambierà lo stipendio nel periodo dell'obbligatoria?

Provo a risponderti io..
1. Se non hai contratto, non credo tu possa chiedere la flessibilità, quindi farai 2+3.
2. Sì, la facoltativa sono 6 mesi, il primo al 100% e gli altri al 30 però credo che si debba calcolare sul lordo. Saranno poco più della cifra che dici.
3. Il prolungamento al 7^ mese di vita del bambino è raro che lo diano, di solito il dirigente o cerca un' altra mansione a cui affidarti oppure, se sei su sostegno, ti da un ragazzino disabile meno grave quindi perfettamente compatibile con il rientro.
4. Non ne sono sicura ma ti direi di sì, lo stipendio della maternità è legato al contratto... se fai part time sarà quello il riferimento...
Spero di esserti stata utile.

Mia moglie ha avuto una supplenza breve dal 9 Marzo al 27 marzo 2015, nostro figlio e' nato prematuro il 5 Gennaio 2015, la data presunta parto doveva essere l'8 febbraio... Mi spiegate un po' cosa dobbiamo fare, oltre ad aver accettato supplenza telefonicamente senza obbligo di presa servizio?? In precedenza non ha mai lavorato....
Cosa ha diritto? Dopo il 5 gennaio, data del parto, nostro figlio ha trascorso uns settimana in ospedale per accertamenti in Tin

viene considerata sempre la data dell'8 febbraio anche se prematuro.

Non so...

Nessuno risponde?

Buon giorno,
Scusate se insisto. Anche io sono in maternità anticipata, l'astensione obbligatoria inizia il 25/3. Allora, si fa comunicazione con certificato alla scuola. Chi mi conferma con certezza che non occorre nessun tipo di comunicazione o domanda all'INPS??
Grazie,
Lella