36 mesi al 31 /8 o anche al 30/6?

Promemoria primo messaggio :

Dov'è scritto che valgono solo i contratti al 31 agosto? Io lessi, sempre su orizzonte, che valevano anche quelli al 30 giugno purché posti vacanti. Mi aiutate?

Nessuno risponde?

Sei sicura sia un errore? Mio dubbio: Se la cattedra non è completa ma ad es menro di 18 ore non so se vada a giugno o agosto.

Cattedra da 18 ore.

Dubito che tu possa comtare dei mesi in + senza essere passata x avvocati

Salve a tutti!
Io occupo un posto vacante dal 11/12/2012. I primi due anni mi hanno stipulato un contratto al 30/06 mentre quest'anno al 31/08. Cosa è cambiato? Mi hanno detto che quest'anno faceva parte dell'organico di diritto mentre gli altri due era su organico di fatto. Ho letto che per i posti vacanti i contratti dovrebbero essere al 31/08 è vero?Quindi hanno sbagliato i primi due anni?Qualcuno mi saprebbe dare delucidazioni al riguardo?

Avete parlato tanto di assegnazione, distacco ecc. Nessuno parla di part time: come vengono considerate queste ore? Al pari di assegnazione? Se io prendo ore da residui del part time di colleghi queste ore come sono considerate?

Ma il limite della maturazione dei 36 mesi (2009/2010 fino a 2014/2015) è sicuro o si può discutere? Io ho iniziato a lavorare nel 2008 e il mio quarto anno con contratto fino al 30 giugno è proprio 2008/2009.
Grazie

Il limite potrebbe ancora cambiare.
Per le altre domande io ho capito che il contratto va al 31-08 solo se è su organico di diritto e quindi a 18 ore e stipulato prima del 31-12. Se sbaglio correggetemi

laurapalt ha scritto:Avete parlato tanto di assegnazione, distacco ecc. Nessuno parla di part time: come vengono considerate queste ore? Al pari di assegnazione? Se io prendo ore da residui del part time di colleghi queste ore come sono considerate?

In questo caso mi pare ovvio che il posto non sia considerato vacante né tanto meno disponibile. C'è un titolare che per un certo periodo di tempo decide di insegnare meno ore su quel posto e quindi viene data una supplenza. Il titolo può sempre rientrare quando vuole e quindi quelle ore scomparire.

Riferisco informazioni reperite in rete:
- non c'è un termine entro il quale maturare i 36 mesi di servizio; anzi, qualora si fosse desinatari di un contratto annuale nell' a.s. ancora in corso, questi mesi si aggiungono nel conteggio a quelli già svolti in passato;
- i mesi/anni di servizio non devono essere necessariamente consecutivi; esempio: se gli incarichi sono fino al 30/6 occorre aver lavorato 4 anni complessivi (4annix10 mesi=40 mesi); se invece sono fino al 31/8 bastano 3 anni effettivi (3annix12mesi=36mesi);
- gli spezzoni orario sono validi al pari della cattedra intera;
- si accede anche se privi di abilitazione o non inseriti in gae;
- il periodo svolto in supplenze temporanee (sostituzione docente titolare) non è valido ai fini del computo totale;
- i posti validi (indifferentemente se fino a 30/6 o 31/8) devono essere privi di titolarità giuridica ("vacanti e disponibili"); cioè: se ad esempio il docente titolare è in aspettativa, assegnazione, utilizzazione, part-time, distacco sindacale, collaboratore del dirigente o altri casi simili, l'incarico svolto non è valido ai fini del ricorso (specifico che alcuni sindacati sono volutamente ambigui su quest'ultimo requisito, che secondo me invece soddisfa la ratio ed il contenuto della sentenza UE).

Ciò detto, mi permetto due considerazioni:
i requisiti così formulati sono molto restrittivi; nella mia provincia ad esempio la maggior parte di coloro che li hanno maturati negli ultimi anni o insegnano sostegno o sono già passati di ruolo;
aspetto paradossale di questa faccenda è che chi ha lavorato più anni con spezzoni inferiori a 6 ore (conferiti da GI e sicuramente vacanti perchè residuali) rischia di scavalcare chi lo precede, ma ha avuto incarico da GAE su posto disponibile ma non vacante!

Concordo. Se così fosse, sarebbe paradossale. Ma lo sarebbe anche se venisse assunto su materia chi ha lavorato sempre su sostegno senza specializzazione rispetto a chi ha lavorato su materia su cattedre disponibili.

I criteri indicati dalla corte europea sono cattedra piena (18 h) su posto vacante in organico di diritto. Per i ricorsi i criteri forse sono più ampi a seconda di chi li promuove. Il decreto sulla scuola ancora è in fieri ma porrebbe dal 2009 o peggio dall'ultimo concorso (2012?)

Buonasera, sono un docente Itp di 37 anni. Insegno dal 2004 sempre su posto vacante al 30/06.
l'anno scorso grazie ai Pas ho preso l'abilitazione. Ora sono quinto in G.I. Tre anni fa ho dovuto spostare in un altra provincia la mia domanda e non sono stato chiamato da nessuna scuola.Quest'anno sono tornato nella provincia di origine e ho riiniziato a insegnare.Non rientro quindi nei 36 mesi della riforma? anche se ho insegnato per quasi sette anni? e sopratutto visto che della mia classe di concorso C510 non è presente nessuno in Gae come dovrebbero procedere secondo voi?

Non hai 36 mesi su pv dal 2009? Comunque o criteri potrebbero cambiare. Per il ruolo dipende da quanti ci sono nella graduatoria del concorso 2012 e poi qualcuno dalle ge di altre province potrebbe accettare li. Finite queste opzioni arrivano alla gi credo.

In gae non è presente nessun docente della mia cdc. Come procederanno in questo caso? Faranno un concorso o procederanno direttamente?

In gae non è presente nessun docente della mia cdc. Come procederanno in questo caso? Faranno un concorso o procederanno direttamente?

Credo dipenda dalle ge delle altre province. Se non accetta nessuno da fuori passano alla gi