Flessibilità congedo maternità

Buonasera,

a quanto pare sono la prima docente di ruolo dopo molti anni a richiedere il congedo di maternità nella mia scuola e le segretarie hanno scaricato la normativa per richiedere la flessibilità (lavorare fino all'ottavo mese) ma non sanno dirmi esattamente cosa fare.
Mi hanno detto di andare all'INPS ma gli orari non sono compatibili per me, che nel giorno libero ho prenotato esami e corso preparto. Sul sito dell'INPS c'è tutta la procedura ma non so se come datore di lavoro devo indicare la scuola o il Ministero.
Inoltre, devo presentare un certificato del medico del SSN e uno del "medico preposto alla sicurezza sul luogo di lavoro" che secondo una segretaria è il "medico competente" della scuola, mentre secondo un'altra è "un medico dell'ASL". Quindi volevo chiedere se qualcuno sa rispondere a questi quesiti:
- il datore di lavoro da indicare nella domanda all'INPS è il Ministero o la scuola?
-chi è il secondo medico che deve redigere il certificato per richiedere la flessibilità?

Grazie per l'attenzione!

qui ci sono delle indicazioni utili:
http://job.fanpage.it/il-congedo-di-maternita-e-l-astensione-obbligatoria-dal-lavoro/#domanda-di-congedo-di-maternita-con-flessibilita

quando chiesi io il congedo 1+4 la scuola mi mandò a fare il secondo certificato dal Medico dell'Ispettorato del Lavoro

Non vorrei dire una sciocchezza data la mia scarsa conoscenza dell'argomento, ma sei sicura che c'entri l'INPS? Forse l'Inps è competente per le lavoratrici dipendenti del settore privato.

Comunque il datore di lavoro, quello al quale si indirizza la domanda, è il Dirigente scolastico.
Qui c'è un facsimile di domanda, da cui si evince anche la documentazione necessaria.

http://www.sinergiediscuola.it/index.php?option=com_k2&Itemid=143&id=175_af98d52017a6b1c9a96e6a768fd9d76e&lang=it&task=download&view=item

Quanto al medico competente, si tratta del medico aziendale, quello incaricato della sorveglianza sanitaria. Chiedi a scuola se ne è stato individuato uno.
In proposito leggi questo

Per avvalersi della flessibilità, la lavoratrice deve farsi rilasciare, entro la fine del settimo mese di gravidanza, le seguenti certificazioni mediche attestanti specificatamente l’assenza di situazioni di rischio per la salute della gestante e del nascituro:

   certificazione medica rilasciata dal ginecologo del Servizio Sanitario Nazionale o dal ginecologo convenzionato con il SSN;
   certificazione medica rilasciata dal medico aziendale responsabile alla sorveglianza sanitaria. In mancanza del medico aziendale, è necessario acquisire la dichiarazione del datore di lavoro attestante che in azienda o per le attività svolte non esiste l’obbligo di sorveglianza sanitaria sul lavoro.

Grazie mille! La segretaria mi ha dato una domanda come quella postata da te e un modulo scaricato dal sito inps, suggerendomi poi di recarmi personalmente in un ufficio INPS. Mi informerò anche all'ispettorato del lavoro come scrive Michetta, perché a scuola esiste la figura del medico competente, ma la seconda segretaria sostiene che non compete a lui questa certificazione ma a un altro soggetto che lei chiamava "dell'asl" e quindi forse coincide con l'ispettorato del lavoro...

laub ha scritto:Grazie mille! La segretaria mi ha dato una domanda come quella postata da te e un modulo scaricato dal sito inps, suggerendomi poi di recarmi personalmente in un ufficio INPS. Mi informerò anche all'ispettorato del lavoro come scrive Michetta, perché a scuola esiste la figura del medico competente, ma la seconda segretaria sostiene che non compete a lui questa certificazione ma a un altro soggetto che lei chiamava "dell'asl" e quindi forse coincide con l'ispettorato del lavoro...

Per quanto riguarda l'INPS, non perderci tempo.

Il congedo di maternità (e la relativa indennità) di cui si parla nella pagina dell'INPS
http://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=5804

Non spetta alle lavoratrici dipendenti da Amministrazioni Pubbliche (incluse le lavoratrici dipendenti dai soppressi enti Inpdap ed Enpals) le quali sono tenute agli adempimenti previsti dalla legge in caso di maternità verso l’amministrazione pubblica dalla quale dipendono (artt. 2 e 57 del T.U.)

Ergo, se non ti deve indennizzare l'INPS mentre sei in maternità, flessibile o no, a che serve mandare domanda all'INPS?

Grazie, non l'avevo letto!

ho spulciato la mia vecchia documentazione
ti ricopio la parte della domanda che avevo indirizzato al DS in cui indicai gli allegati:

A tal fine allega:
1) certificato medico di gravidanza rilasciato dal Dr. ........ in cui è indicata la seguente data presunta del parto: .............;
2) certificato di un medico specialista del Servizio sanitario nazionale e del medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro ove si attesta che tale opzione non arreca pregiudizio alla salute mia e del nascituro, in particolare:
a) l’assenza di patologie che comportino un rischio per la madre e il nascituro;
b) l’assenza di un provvedimento di interdizione anticipata, ai sensi dell’art. 17 del D.L.vo
26.3.2001 n. 151, o il venir meno delle cause che hanno portato ad un precedente intervento di interdizione anticipata;
c) l’assenza di rischi alla salute in considerazione delle mansioni, dell’ambiente di lavoro,
dell’orario di lavoro;
d)l’assenza di controindicazioni sia per la madre che per il nascituro circa le modalità di raggiungimento della scuola di servizio.

Grazie, ho ricontrollato i fogli che mi aveva dato la segretaria. C'è un modulo dell'INPS che non riporta la dicitura indicata da fradacla, forse perché la segretaria ne ha scaricato uno risalente all'epoca inpdap...non so. Domani le porto la stampa dal sito attuale.

Scusate, torno a sollevare l'argomento perché oggi ho chiamato l'ispettorato del lavoro. Mi è stato detto che la documentazione da presentare è quella indicata da michetta, ma quando l'ho riferito alla segretaria ho avuto l'impressione che non volesse mettermi in contatto con il medico competente. Ha detto di fare prima richiesta alla preside, ignorando le mie obiezioni sul fatto che la richiesta deve essere corredata dal certificato. Secondo voi è possibile che si rifiutino di concedermi la flessibilità?