Recupero ore da non effettuare se non sono stati pagati gli scrutini, è possibile?

Ciao a tutti, insegno lingua straniera in una scuola superiore e in alcuni giorni sono in compresenza con il madrelingua. Alcuni mesi fa il collega mi disse che non sarebbe venuto per un problema e che avrebbe avvisato la segreteria per sapere come e quando recuperare le 4 ore. Quando l'ho rivisto mi ha detto che l'applicato di segreteria gli aveva detto che non era neccessario recuperarle visto che ancora gli dovevano pagare gli scrutini di settembre. A me la cosa sembra strana e a voi?

Non capisco la tua domanda. Il collega avrà chiesto un permesso non retribuito o un giorno di ferie: in nessuno dei due casi deve recuperare le ore. Non capisco cosa c'entrino gli scrutini di settembre.

Il collega ha chiesto uno "scambio di ore" le ore di conversazione le avrebbe fatte giovedì anzichè martedì, in realtà non le ha mai fatte perchè la segreteria gli ha detto che non è necessario visto che gli devono essere ancora pagati gli scrutini.

Gli scrutini (suppongo tu stia parlando dello scrutinio integrativo) sono attività collegiali dovute, che non prevedono retribuzione aggiuntiva.

Se è precario e gli hanno fatto un contratto ad hoc, magari gli devono ancora pagare quei giorni, ma non vedo come si possano scambiare con un giorno di permesso chiesto durante l'anno scolastico.

Chiedevo il vostro parere proprio perchè mi sembra strana la risposta della segreteria, io ho l'impressione che non abbia detto proprio nulla e mi ha raccontato la storia degli scrutini per evitare di "confessare" l'assenza e prendere un permesso non retribuito, ha giocato sul fatto che nessuno poteva accorgersi della sua mancanza perchè tanto in classe c'ero io. Penso questo perchè ha provato a rifarlo ma questa volta per un fraintendimento tra me e lui, mi ha detto che giovedì avrebbe recuperato l'assenza del mercoledì ma giovedì non si è presentato quindi ho chiesto in segreteria ho scoperto che in segreteria non sapevano nulla nonostante mi avesse detto che aveva avvisato.

Ma non firmate entrambi il registro di classe? In ogni caso il suo comportamento mi sembra inqualificabile.

Sì firmiamo il registro elettronico e cartaceo, ma non penso qualcuno controlli. Anche secondo me è inqualificabile.

Secondo voi in casi come questi sarebbe il caso di riferire a qualcuno?

Al Ds, ma devi essere sicura che non abbia chiesto dei regolari permessi, altrimenti faresti la figura dell'impicciona malevola. In ogni caso non invidio la tua posizione.

Infatti Dec non vorrei fare figuracce ma ne sono quasi certa anche perchè normalmente quando siamo in compresenza, e uno dei due è assente, sul foglio delle supplenze dobbiamo firmare la sostituzione del collega, questo è avvenuto due volte la prima ero assente io per malattia e infatti sul foglio supplenze io risultavo assente e lui mi sostituiva, la seconda volta lui era in gita e io risultavo come sua sostituta sempre sul foglio supplenze. Invece sia quando mi ha chiesto il cambio, sia quando si è assentato per 4 ore il suo nominativo non compariva tra gli assenti.