data di scadenza(limite 36mesi)

ciao a tutti/e

mi pongo il problema della procedura effettiva
del calcolo della data di scadenza che il sistema (marcio) ci vuole attaccare
(per dare un poco di lavoro anche ai piu' giovani togliendolo pero' a chi non e' piu' tanto giovane)
(passare al concorso e' nel mondo dei sogni)

questo articolo di Lalla spiega bene pero' non tutto

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2016/01/20/supplenze-chiarimenti-sul-divieto-oltre-i-36-mesi/

quale e' la definizione esatta di  posti vacanti e disponibili???

esistono  posti vacanti non disponibili???  posti non vacanti pero' disponibili???

ovviamente per me e' anticostituzionale addirittura sull'articolo 1 della costituzione

L'Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro

https://www.senato.it/1025?sezione=118&articolo_numero_articolo=1

non possono buttarci via per sempre
perche' raggiunta una certa anzianita' di servizio
al limite devono assumerci (per sentenza europea)

cosa pensate ???

statisticamente la maggior parte degli abilitati non passera' il concorso

premesso
che il sistema di buttare fuori dal mondo del lavoro
chi e' avanti con l'eta' e' pratica comune nel privato
(ha portato alla nascita di questa associazione: http://www.atdal.eu/)
fare questo anche nel pubblico e' allucinante

E' EQUIVALENTE ALLA PRIVATIZZAZIONE DEL PUBBLICO

dovrebbero iniziare a preoccuparsi anche gli aspiranti docenti giovani

aspettano con ansia il prossimo TFA (se arrivera')
pero' se va avanti la procedura la data di scadenza arrivera' presto(molto presto)
anche per molti di loro

(dato che come al solito i TFA prenderanno molta piu' gente del necessario, per incassare le tasse ovvio)

Si tratta solo di supplenze su cattedre intere al 31 Agosto, già una supplenza su cattedra al 30 Giugno non dovrebbe rientrare nel calcolo dei 36 mesi.

Posti vacanti disponibili= cattedre che possono andare ai ruoli ( quindi al 31 Agosto)