Concorso e giorno libero.

Il concorso mi capita proprio nel mio giorno libero. Pertanto chiedo se è necessario comunque chiedere il giorno
di permesso per esame: ci sono possibilità che mi chiamino in servizio durante il mio giorno libero (a parte collegi e consigli che però devono essere comunicati
con anticipo)?

In teoria un formale ordine di servizio per esigenze improrogabili potrebbe importi di andare a fare supplenza nel giorno libero, in pratica è una cosa che non si fa.
A maggior ragione, visto che sanno che quel giorno ci sono le prove del concorso, i DS non fisseranno riunioni collegiali.

fradacla ha scritto:In teoria un formale ordine di servizio per esigenze improrogabili potrebbe importi di andare a fare supplenza nel giorno libero, in pratica è una cosa che non si fa.
A maggior ragione, visto che sanno che quel giorno ci sono le prove del concorso, i DS non fisseranno riunioni collegiali.

Visto che la prova è alle 8 la mattina ed a 200 km di distanza, posso prendere un permesso per esame per il giorno prima del giorno del concorso?

art. 19 c 7. Al personale docente, educativo ed ATA assunto a tempo determinato, ivi compreso quello di cui al precedente comma 5, sono concessi permessi non retribuiti, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di otto giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio. Sono, inoltre, attribuiti permessi non retribuiti, fino ad un massimo di sei giorni, per i motivi previsti dall'art. 15, comma 2.

Il Contratto, salvarselo in una cartella e consultarlo all'occorrenza :-)
http://www.orizzontelavoro.it/ccnl-scuola

Grazie tante. Volevo chiedere un'altra cosa: stavo pensando di prendere il congedo parentale per i quali i primi 30 giorni sono retribuiti al 100%. So che deve essere chiesto con un preavviso di 5 giorni, ma volevo chiedere se era possibile fruirne contemporaneamente e negli stessi giorni per il padre e per la madre. Grazie.

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/01/30/fruizione-contemporanea-dei-genitori-dei-congedi-previsti-per-la-maternita-e-la-paternita-quali-casi-sono-previsti/

Tutti e due i genitori possono fruire contemporaneamente del congedo parentale (anche per lo stesso figlio), mentre non possono fruire contemporaneamente del congedo di malattia per lo stesso figlio.

fradacla ha scritto:http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/01/30/fruizione-contemporanea-dei-genitori-dei-congedi-previsti-per-la-maternita-e-la-paternita-quali-casi-sono-previsti/

Tutti e due i genitori possono fruire contemporaneamente del congedo parentale (anche per lo stesso figlio), mentre non possono fruire contemporaneamente del congedo di malattia per lo stesso figlio.

puoi citarmi la normativa di riferimento? Alla mia segreteria dicono che la fruizione non può essere contemporanea.

charman ha scritto:

fradacla ha scritto:http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/01/30/fruizione-contemporanea-dei-genitori-dei-congedi-previsti-per-la-maternita-e-la-paternita-quali-casi-sono-previsti/

Tutti e due i genitori possono fruire contemporaneamente del congedo parentale (anche per lo stesso figlio), mentre non possono fruire contemporaneamente del congedo di malattia per lo stesso figlio.

puoi citarmi la normativa di riferimento? Alla mia segreteria dicono che la fruizione non può essere contemporanea.

Anch'io sapevo così, tant'è che nei moduli compilati per il congedo parentale mi hanno fatto consegnare anche il modulo dichiarazione coniuge che NON usufruisce del congedo negli stessi giorni. O parliamo forse di altro?

Infatti: Fradacla ci aiuti?

Premessa: leggo gli stessi articoli a cui avete accesso anche voi, non ho una competenza specifica in materia non essendo sindacalista o simili.
Posso quindi solo dirvi le stesse cose che potreste trovare personalmente, con una breve ricerca in rete.

L'INPS, in primo luogo, se è attendibile per le vostre segreterie...
https://www.inps.it/portale/default.aspx?sID=%3b0%3b5673%3b5770%3b&lastMenu=5770&iMenu=1&iNodo=5770&p4=2&bi=22&link=Congedi%20parentali%20e%20riposi%20giornalieri

Il congedo parentale compete, in costanza di rapporto di lavoro, ai genitori naturali entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a 10 mesi, aumentabili a 11 qualora il padre lavoratore si astenga dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a 3 mesi. Detto periodo complessivo può essere fruito dai genitori anche contemporaneamente

In secondo luogo, il Testo unico su maternità e paternità, che è sempre quello, il D. Lgs. 151/2001, aggiornato al 2015.
http://www.altalex.com/documents/codici-altalex/2014/06/17/testo-unico-sulla-maternita-e-paternita#capo5

Art. 32.
Congedo parentale

1. Per ogni bambino, nei primi suoi dodici anni di vita, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro secondo le modalità stabilite dal presente articolo.

Art. 47.
Congedo per la malattia del figlio

1. Entrambi i genitori, alternativamente, hanno diritto di astenersi dal lavoro per periodi corrispondenti alle malattie di ciascun figlio di eta' non superiore a tre anni.


Dal confronto dei due articoli emerge chiaramente la differenza.
Se il legislatore avesse voluto limitare la fruizione contemporanea del congedo parentale, avrebbe aggiunto l'avverbio alternativamente, come ha fatto in caso del congedo per malattia del figlio.