Maternità dopo la fine del contratto

Ciao a tutti,
ho un contratto per 18 ore fino al 30 giugno.
Oggi sono a casa per astensione anticipata, parto gemellare dpp 09/11/2016.

Quando l'ho comunicato alla segreteria, la mia segretaria mi ha testualmente gridato contro:
Non creda di fare la furba, lei è coperta fino al 9/11, se poi non arriva un altro contratto lei non percepirà più un euro.

Adesso a parte la cafonaggine della segretaria, io ho chiesto un po' in giro, ed invece mi è stato detto che sono coperta fino al 9/02/2017, ovvero anche per i primi tre mesi dei bimbi.

Quale delle due info è corretta?

Inoltre, dopo il 30/06 io sono costretta a presentare ancora certificati medici?
Grazie mille!!!
mariacri

non è assolutamente così. se a settembre firmerai un altro contratto avrai la maternità al 100% altrimenti all'80% fino a 3 mesi+1 dopo il parto. poi visto che è un gemellare i mesi raddoppiano .
quindi sei coperta tutto l'anno prossimo. discorso diverso è per il punteggio.
vorrei consigliarvi di informarvi bene.

Ciao barby71, prima di tutto grazie per la risposta.

Quindi fammi capire con un parto gemellare, in assenza di nuovo contratto, resto a casa dopo il parto tre mesi +1 o il doppio?

Ovviamente spero di avere un nuovo contratto, altrimenti addio punteggio, ma qui non si capisce più nulla. Alcune segreterie dicono addirittura che il prossimo anno ci sarà chiamata diretta dal preside. Chi vuoi che chiami una che ha appena avuto due gemelle?

Ecco perché sto cercando di tutelarmi nel caso in cui non ci sia un nuovo contratto.