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Aspettativa per motivi di lavoro
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Aspettativa per motivi di lavoro
Da arrubiu Sab Lug 09, 2016 4:16 pm
Buongiorno,
avrei un quesito legato all'aspettativa.
Un docente entrato in ruolo giuridicamente dal 1/09/2015 ed economicamente dal 1/07/2016, che non abbia ancora svolto l'anno di prova, può per l'anno scolastico 2016/2017 chiedere aspettativa (non retribuita) per lavorare come libero professionista? Quindi senza avere contratti di lavoro subordinato.
Gli anni di aspettativa non contribuiscono al punteggio in fase di mobilità, ricostruzione carriera etc, giusto?
Grazie!
avrei un quesito legato all'aspettativa.
Un docente entrato in ruolo giuridicamente dal 1/09/2015 ed economicamente dal 1/07/2016, che non abbia ancora svolto l'anno di prova, può per l'anno scolastico 2016/2017 chiedere aspettativa (non retribuita) per lavorare come libero professionista? Quindi senza avere contratti di lavoro subordinato.
Gli anni di aspettativa non contribuiscono al punteggio in fase di mobilità, ricostruzione carriera etc, giusto?
Grazie!
arrubiu- Moderatore
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da tano71 Ven Lug 22, 2016 2:22 pm
L'attività di libero professionista non è incompatibile con il lavoro di docente
tano71- Messaggi : 29
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aspettativa accettata solo per periodo di prova
Da marioski Mer Nov 29, 2017 11:06 pm
Buonasera,
leggo in lungo e in largo sul web, ma non mi sembra di trovare risposte al mio caso. Perciò mi rivolgo un pò schematicamente a chi possa trovarmi un riferimento.
Chiedo se può avere fondamento la decisione di un DS che accettasse solo parzialmente, e in particolare solo per il periodo di prova, una domanda di aspettativa senza assegni per esperienza lavorativa con le seguenti caratteristiche:
1) domanda per aspettativa della durata di un anno scolastico
2) presentata con buon anticipo ad inizio anno scolastico rispetto alla data di inizio del contratto della esperienza lavorativa
3) domanda accettata verbalmente dal DS
4) corredata della documentazione attestante la natura del lavoro che si andrà a svolgere, che comprova:
5) esperienza di lavoro a tempo indeterminato alle dipendenze di azienda privata operante, non nell'ambito dell'educazione/formazione, le cui mansioni sono inerenti alle discipline della classe di concorso,
6) che prevede periodo di prova di durata inferiore ad un anno
Esistono riferimenti a casi precedenti o riferimenti normativi su questo argomento?
Grazie
leggo in lungo e in largo sul web, ma non mi sembra di trovare risposte al mio caso. Perciò mi rivolgo un pò schematicamente a chi possa trovarmi un riferimento.
Chiedo se può avere fondamento la decisione di un DS che accettasse solo parzialmente, e in particolare solo per il periodo di prova, una domanda di aspettativa senza assegni per esperienza lavorativa con le seguenti caratteristiche:
1) domanda per aspettativa della durata di un anno scolastico
2) presentata con buon anticipo ad inizio anno scolastico rispetto alla data di inizio del contratto della esperienza lavorativa
3) domanda accettata verbalmente dal DS
4) corredata della documentazione attestante la natura del lavoro che si andrà a svolgere, che comprova:
5) esperienza di lavoro a tempo indeterminato alle dipendenze di azienda privata operante, non nell'ambito dell'educazione/formazione, le cui mansioni sono inerenti alle discipline della classe di concorso,
6) che prevede periodo di prova di durata inferiore ad un anno
Esistono riferimenti a casi precedenti o riferimenti normativi su questo argomento?
Grazie
marioski- Messaggi : 3
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da fradacla Gio Nov 30, 2017 8:18 am
Che io sappia, la limitazione dell'aspettativa ex art. 18/3 al solo periodo di prova, a fronte dell'espressa richiesta di un anno scolastico, non ha alcun fondamento.
Ho solo una curiosità: nella tua domanda hai citato una diversa esperienza lavorativa, sic et simpliciter, o hai aggiunto di tua iniziativa la durata del periodo di prova? Non vorrei che fosse questo ad aver messo in confusione il DS.
Ho solo una curiosità: nella tua domanda hai citato una diversa esperienza lavorativa, sic et simpliciter, o hai aggiunto di tua iniziativa la durata del periodo di prova? Non vorrei che fosse questo ad aver messo in confusione il DS.
fradacla- Moderatore
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da marioski Gio Nov 30, 2017 8:55 pm
fradacla ha scritto:Che io sappia, la limitazione dell'aspettativa ex art. 18/3 al solo periodo di prova, a fronte dell'espressa richiesta di un anno scolastico, non ha alcun fondamento.
Ho solo una curiosità: nella tua domanda hai citato una diversa esperienza lavorativa, sic et simpliciter, o hai aggiunto di tua iniziativa la durata del periodo di prova? Non vorrei che fosse questo ad aver messo in confusione il DS.
Ti ringrazio, fradacla, per la gentile risposta. Hai dei riferimenti oltre all'interpretazione di buon senso del CCNL/scuola, a sostegno di quanto affermi? La documentazione allegata alla domanda riportava l'informazione sul periodo di prova, non citato nella domanda stessa.
Grazie
marioski- Messaggi : 3
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da fradacla Gio Nov 30, 2017 10:55 pm
No, non ho riferimenti diversi dall'art. del CCNL, che è molto sintetico, ma per niente ambiguo
“Il dipendente è collocato in aspettativa, a domanda, per un anno scolastico senza assegni per realizzare l'esperienza di una diversa attività lavorativa o per superare un periodo di prova”
Se il dipendente chiede aspettativa per un anno scolastico esplicitando la propria intenzione di realizzare l'esperienza di una diversa attività lavorativa, il DS non può dedurne la volontà di superare un periodo di prova.
Per di più, il dipendente potrebbe avere intenzione di realizzare un'esperienza che vada oltre il periodo di prova, ammesso che esso duri meno di un anno; ne avrebbe ogni diritto, avendo legittimamente a disposizione un intero anno scolastico.
Infine, l'eventuale periodo di prova è questione che attiene al rapporto di lavoro tra il dipendente e l'altro datore di lavoro, non tra il dipendente e il suo DS.
PS Nel CCNL c'è un articolo che potrebbe aver generato la strana interpretazione del tuo DS, l'art. 45/10, che però riguarda la specifica situazione di un ATA che abbia superato un concorso presso altro comparto della PA
10. Al dipendente già in servizio a tempo indeterminato presso un’Amministrazione del comparto, vincitore di concorso presso Amministrazione o ente di altro comparto, è concesso un periodo di aspettativa senza retribuzione e decorrenza dell'anzianità, per la durata del periodo di prova.
Non mi risulta che tu sia un ATA, né che tu debba superare un periodo di prova presso altro comparto della PA.
Se avessero voluto porre un limite temporale all'aspettativa del docente, l'avrebbero specificato all'art. 18 come hanno fatto per gli ATA.
“Il dipendente è collocato in aspettativa, a domanda, per un anno scolastico senza assegni per realizzare l'esperienza di una diversa attività lavorativa o per superare un periodo di prova”
Se il dipendente chiede aspettativa per un anno scolastico esplicitando la propria intenzione di realizzare l'esperienza di una diversa attività lavorativa, il DS non può dedurne la volontà di superare un periodo di prova.
Per di più, il dipendente potrebbe avere intenzione di realizzare un'esperienza che vada oltre il periodo di prova, ammesso che esso duri meno di un anno; ne avrebbe ogni diritto, avendo legittimamente a disposizione un intero anno scolastico.
Infine, l'eventuale periodo di prova è questione che attiene al rapporto di lavoro tra il dipendente e l'altro datore di lavoro, non tra il dipendente e il suo DS.
PS Nel CCNL c'è un articolo che potrebbe aver generato la strana interpretazione del tuo DS, l'art. 45/10, che però riguarda la specifica situazione di un ATA che abbia superato un concorso presso altro comparto della PA
10. Al dipendente già in servizio a tempo indeterminato presso un’Amministrazione del comparto, vincitore di concorso presso Amministrazione o ente di altro comparto, è concesso un periodo di aspettativa senza retribuzione e decorrenza dell'anzianità, per la durata del periodo di prova.
Non mi risulta che tu sia un ATA, né che tu debba superare un periodo di prova presso altro comparto della PA.
Se avessero voluto porre un limite temporale all'aspettativa del docente, l'avrebbero specificato all'art. 18 come hanno fatto per gli ATA.
fradacla- Moderatore
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da arrubiu Gio Nov 30, 2017 10:57 pm
Forse sono OT, ma chiedo lumi a fradacla: questo tipo di aspettativa si può prendere anche per svolgere un lavoro autonomo?
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da marioski Gio Nov 30, 2017 11:17 pm
fradacla ha scritto:No, non ho riferimenti diversi dall'art. del CCNL, che è molto sintetico, ma per niente ambiguo
“Il dipendente è collocato in aspettativa, a domanda, per un anno scolastico senza assegni per realizzare l'esperienza di una diversa attività lavorativa o per superare un periodo di prova”
Se il dipendente chiede aspettativa per un anno scolastico esplicitando la propria intenzione di realizzare l'esperienza di una diversa attività lavorativa, il DS non può dedurne la volontà di superare un periodo di prova.
Per di più, il dipendente potrebbe avere intenzione di realizzare un'esperienza che vada oltre il periodo di prova, ammesso che esso duri meno di un anno; ne avrebbe ogni diritto, avendo legittimamente a disposizione un intero anno scolastico.
Infine, l'eventuale periodo di prova è questione che attiene al rapporto di lavoro tra il dipendente e l'altro datore di lavoro, non tra il dipendente e il suo DS.
PS Nel CCNL c'è un articolo che potrebbe aver generato la strana interpretazione del tuo DS, l'art. 45/10, che però riguarda la specifica situazione di un ATA che abbia superato un concorso presso altro comparto della PA
10. Al dipendente già in servizio a tempo indeterminato presso un’Amministrazione del comparto, vincitore di concorso presso Amministrazione o ente di altro comparto, è concesso un periodo di aspettativa senza retribuzione e decorrenza dell'anzianità, per la durata del periodo di prova.
Non mi risulta che tu sia un ATA, né che tu debba superare un periodo di prova presso altro comparto della PA.
Se avessero voluto porre un limite temporale all'aspettativa del docente, l'avrebbero specificato all'art. 18 come hanno fatto per gli ATA.
Grazie, fradacla, per la rapida risposta. Non conoscendo bene il CCNL, non avevo capito che l'art. 18, applicandosi anche al personale ATA, riporta la frase "o per superare un periodo di prova" allo scopo (se ho capito bene) di non entrare in contraddizione con l'art. 45/10.
Se è così, allora mi è finalmente chiaro.
Grazie
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da fradacla Gio Nov 30, 2017 11:51 pm
La risposta deve partire dal confronto fra l'attuale CCNL e quello immediatamente precedente (2002-2005) in cui l'art 18/3 recitava
Il dipendente è inoltre collocato in aspettativa, a domanda, per un anno scolastico senza assegni per realizzare, nell’ambito di un altro comparto della P.A., l’esperienza di una diversa attività lavorativa o per superare un periodo di prova.
L'impianto dell'articolo è rimasto immutato, ma è stato implicitamente ampliato l'ambito in cui è consentito muoversi: non più solo l'ambito pubblico, ma anche quello privato.
Si potrebbe legittimamente inferire che "diversa esperienza lavorativa" significhi anche "lavoro autonomo", ma in questo caso non c'è bisogno di spaccare il capello in quattro perché esiste una possibilità alternativa per tutti i pubblici dipendenti, il cosiddetto Collegato Lavoro del 2010
Art. 18.
(Aspettativa)
1. I dipendenti pubblici possono essere collocati in aspettativa, senza assegni e senza decorrenza dell'anzianita' di servizio, per un periodo massimo di dodici mesi, anche per avviare attivita' professionali e imprenditoriali. L'aspettativa e' concessa dall'amministrazione, tenuto conto delle esigenze organizzative, previo esame della documentazione prodotta dall'interessato.
2. Nel periodo di cui al comma 1 del presente articolo non si applicano le disposizioni in tema di incompatibilita' di cui all'articolo 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni.
3. Resta fermo quanto previsto dall'articolo 23-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni.
http://www.ilsole24ore.com/pdf2010/SoleOnLine5/_Oggetti_Correlati/Documenti/Norme%20e%20Tributi/2011/04/istruzioni-uso-contratti-termine-giustificati/Legge-183-04-11-2010.pdf
Il dipendente è inoltre collocato in aspettativa, a domanda, per un anno scolastico senza assegni per realizzare, nell’ambito di un altro comparto della P.A., l’esperienza di una diversa attività lavorativa o per superare un periodo di prova.
L'impianto dell'articolo è rimasto immutato, ma è stato implicitamente ampliato l'ambito in cui è consentito muoversi: non più solo l'ambito pubblico, ma anche quello privato.
Si potrebbe legittimamente inferire che "diversa esperienza lavorativa" significhi anche "lavoro autonomo", ma in questo caso non c'è bisogno di spaccare il capello in quattro perché esiste una possibilità alternativa per tutti i pubblici dipendenti, il cosiddetto Collegato Lavoro del 2010
Art. 18.
(Aspettativa)
1. I dipendenti pubblici possono essere collocati in aspettativa, senza assegni e senza decorrenza dell'anzianita' di servizio, per un periodo massimo di dodici mesi, anche per avviare attivita' professionali e imprenditoriali. L'aspettativa e' concessa dall'amministrazione, tenuto conto delle esigenze organizzative, previo esame della documentazione prodotta dall'interessato.
2. Nel periodo di cui al comma 1 del presente articolo non si applicano le disposizioni in tema di incompatibilita' di cui all'articolo 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni.
3. Resta fermo quanto previsto dall'articolo 23-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni.
http://www.ilsole24ore.com/pdf2010/SoleOnLine5/_Oggetti_Correlati/Documenti/Norme%20e%20Tributi/2011/04/istruzioni-uso-contratti-termine-giustificati/Legge-183-04-11-2010.pdf
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da giovannio Gio Feb 01, 2018 9:14 pm
Salve a tutti,
Volevo sapere se qualsiasi tipo di aspettativa (in questo caso per esperienza lovartiva) deve avere una durata minima o no? per assurdo posso chiedere l'aspettativa per un giorno? e poi dopo due settimane richiedere due giorni di aspettativa? Può sembrare un po strano ma tecnicamente è possibile? e il dirigente può opporsi? Sono un docente di ruolo da anni
grazie
Volevo sapere se qualsiasi tipo di aspettativa (in questo caso per esperienza lovartiva) deve avere una durata minima o no? per assurdo posso chiedere l'aspettativa per un giorno? e poi dopo due settimane richiedere due giorni di aspettativa? Può sembrare un po strano ma tecnicamente è possibile? e il dirigente può opporsi? Sono un docente di ruolo da anni
grazie
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da arrubiu Gio Feb 01, 2018 9:31 pm
Vorresti usare l'aspettativa come giorni di permesso non retribuito?
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da giovannio Gio Feb 01, 2018 9:50 pm
si. Non retribuito. Come soluzione estrema in caso di diniego dei 6 giorni di ferie o 3 giorni per motivi personali
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da arrubiu Gio Feb 01, 2018 10:53 pm
I 3 giorni di permesso sono dovuti, l'aspettativa deve essere approvata.
Le ferie sono dovute se ci si trova un sostituto, se ricordo bene.
In ogni caso è permesso prendere aspettativa anche per brevi periodi. Piuttosto: se ti rifiuta il permesso personale non vedo perché debba accettare l'aspettativa.
Le ferie sono dovute se ci si trova un sostituto, se ricordo bene.
In ogni caso è permesso prendere aspettativa anche per brevi periodi. Piuttosto: se ti rifiuta il permesso personale non vedo perché debba accettare l'aspettativa.
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da giovannio Gio Feb 01, 2018 11:10 pm
Ok. Ti ringrazio. In realtà potrebbero servirmi più giorni, quindi dato che i tre giorni sono dovuti (da ciò che mi dici), mi resta da capire se poter utilizzare l'aspettativa che a quanto mi riferisci comunque va approvata. Pensavo che essendo non retribuita il Dirigente la concedesse comunque dato che non c'è un danno per l'erario (ci rimetto io..).
In ogni caso è buono sapere che è possibile per brevi periodi. Potrebbero capitarmi delle brevi attività lavorative saltuarie di pochi giorni e cercherò nel caso di chiedere l'aspettativa per "esperienza lavorativa". Credo che io possa rientrare in questa casistica.
grazie per le informazioni
In ogni caso è buono sapere che è possibile per brevi periodi. Potrebbero capitarmi delle brevi attività lavorative saltuarie di pochi giorni e cercherò nel caso di chiedere l'aspettativa per "esperienza lavorativa". Credo che io possa rientrare in questa casistica.
grazie per le informazioni
giovannio- Messaggi : 3
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da enea2081 Mar Feb 06, 2018 6:43 pm
salve a tutti, non ci stò più dentro..
Ecco la mia breve storia:Precario da 10 anni, poi vinto il conc.2016,prendo il ruolo, ma poi parlando del più e del meno scopro che ho un incompatibilità col mio lavoro estivo che fino adesso ho sempre svolto.
Socio in uno stab. balneare aperto da Maggio a Settembre non posso lavorare nella scuola.
Secchiata d' acqua fredda, freddissima!
Cioè, ho sempre tappato buchi in 100 scuole con chiamate alle 7,30 (multato per eccesso velocità) per essere a scuola alle 8.00, fatto il militare, encomio semplice (dallo stato) per un salvataggio in mare... ora lo stesso stato mi " caccia " perchè lavoro troppo??? o perchè ha paura che diventi l'uomo più ricco del mondo? o per conflitto d'interesse...
Non ho famiglia , lavoro da quando ho 17 anni iniziando da salvataggio, poi finita l universita, con un amico abbiamo preso questo stabilimento per lavorare come sempre in estate.
Ho mille domande, ma non ho una risposta, mi sembra così assurdo.
Se uno lavora ed è come gli altri, puntuale, rispettoso, facendo il proprio dovere, qual' è e dov'è il conflitto o incompatibilità!! i mesi sono 12 !! se uno li vuole lavorare tutti viola la legge!!
art.1 diritto al lavoro.... a me l'hanno tolto? Forse è più giusto il business delle ripetizioni ?
In Estate uno non è libero? di andare in ferie o di lavorare?
Vorrei solo una spiegazione, non credo di aver mai rubato il lavoro a nessuno, visto che poi avrei chiesto part time dopo l'anno di prova..
grazie e scusatelo sfogo !!
ma sono veramente ...
Ecco la mia breve storia:Precario da 10 anni, poi vinto il conc.2016,prendo il ruolo, ma poi parlando del più e del meno scopro che ho un incompatibilità col mio lavoro estivo che fino adesso ho sempre svolto.
Socio in uno stab. balneare aperto da Maggio a Settembre non posso lavorare nella scuola.
Secchiata d' acqua fredda, freddissima!
Cioè, ho sempre tappato buchi in 100 scuole con chiamate alle 7,30 (multato per eccesso velocità) per essere a scuola alle 8.00, fatto il militare, encomio semplice (dallo stato) per un salvataggio in mare... ora lo stesso stato mi " caccia " perchè lavoro troppo??? o perchè ha paura che diventi l'uomo più ricco del mondo? o per conflitto d'interesse...
Non ho famiglia , lavoro da quando ho 17 anni iniziando da salvataggio, poi finita l universita, con un amico abbiamo preso questo stabilimento per lavorare come sempre in estate.
Ho mille domande, ma non ho una risposta, mi sembra così assurdo.
Se uno lavora ed è come gli altri, puntuale, rispettoso, facendo il proprio dovere, qual' è e dov'è il conflitto o incompatibilità!! i mesi sono 12 !! se uno li vuole lavorare tutti viola la legge!!
art.1 diritto al lavoro.... a me l'hanno tolto? Forse è più giusto il business delle ripetizioni ?
In Estate uno non è libero? di andare in ferie o di lavorare?
Vorrei solo una spiegazione, non credo di aver mai rubato il lavoro a nessuno, visto che poi avrei chiesto part time dopo l'anno di prova..
grazie e scusatelo sfogo !!
ma sono veramente ...
enea2081- Messaggi : 22
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da arrubiu Mar Feb 06, 2018 6:47 pm
La spiegazione è che ci sono delle regole di incompatibilità per i dipendenti pubblici e per i docenti e la legge, purtroppo o per fortuna, non ammette ignoranza.
Quando sei entrato in ruolo eri a conoscenza di queste norme?
Non mi è chiara una cosa: ti stanno revocando il contratto?
Quando sei entrato in ruolo eri a conoscenza di queste norme?
Non mi è chiara una cosa: ti stanno revocando il contratto?
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da enea2081 Mar Feb 06, 2018 6:57 pm
ne sono venuto a conoscenza appena sono entrato di ruolo , una ex maestra in pensione, cliente del bagno mi disse di informarmi perchè secondo lei, come precario potevo lavorare, ma di ruolo no.
Da li ho fatto le mie ricerche, sindacati, avvocati commercialisti per cambiare la ragione sociale (che non ho voluto fare), poi l' ho comunicato al dirigente..(tra l' altro dopo il c2016 era obbligatorio inviare il CV nel quale era scritto tutto!! anzi mi hanno chiamato due scuole! Sono stato pure conteso...
Ad oggi sono in aspettativa, e da due mesi non faccio nulla!!!
Mandar via un docente formato con corsi e contro corsi, per una legge che prende ciò che prende...non mi dò spiegazioni... lib. professionista si ... lavoratore stagionale no...
grazie per aver letto!!!
Da li ho fatto le mie ricerche, sindacati, avvocati commercialisti per cambiare la ragione sociale (che non ho voluto fare), poi l' ho comunicato al dirigente..(tra l' altro dopo il c2016 era obbligatorio inviare il CV nel quale era scritto tutto!! anzi mi hanno chiamato due scuole! Sono stato pure conteso...
Ad oggi sono in aspettativa, e da due mesi non faccio nulla!!!
Mandar via un docente formato con corsi e contro corsi, per una legge che prende ciò che prende...non mi dò spiegazioni... lib. professionista si ... lavoratore stagionale no...
grazie per aver letto!!!
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da arrubiu Mar Feb 06, 2018 7:02 pm
Non è questione di essere lavoratori stagionali ma di essere soci.
Detto ciò: non mi è chiaro se ti stanno chiedendo di lasciare la società o se è già deciso che ti licenziano.
Detto ciò: non mi è chiaro se ti stanno chiedendo di lasciare la società o se è già deciso che ti licenziano.
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da enea2081 Mar Feb 06, 2018 7:15 pm
Nessuno mi licenzia...sono io che
stò pensando di licenziarmi..tanto questo filo dell'aspettativa finirà...contro tutto e tutti...colleghi amici e genitori...tornare precario e finchè (bolkeistein permettendo, tra parentesi...oltre il danno rischio che nel 2020 lo stabilimento come tutti gli immobili vadano ad evidenza pubblica) non riuscirò a vendere il bagno, farò supplenze poi..... chissà se passerà un altro treno raccogli tutto per il ruolo, come il concorso per abilitati senza esclusi.....
Si essere soci esattamente, questo non permette di lavorare per lo stato...
Il militare l'hanno eliminato ...alcune leggi sono state riviste... chissà come i parroci che i primi anni del 900 non potevano andare in bici ..per decoro...
nella rete ci sono finito io da solo...giustissimo,
se non avessi detto nulla, vi assicuro che nessuno si sarebbe mai accorto di questa cavolo di legge, che sicuramente è giusta in molte situazioni e contesti... ma non per tutti!
ma se avessi nascosto il tutto....forse avrei sbagliato il mestiere dell'insegnante...!
stò pensando di licenziarmi..tanto questo filo dell'aspettativa finirà...contro tutto e tutti...colleghi amici e genitori...tornare precario e finchè (bolkeistein permettendo, tra parentesi...oltre il danno rischio che nel 2020 lo stabilimento come tutti gli immobili vadano ad evidenza pubblica) non riuscirò a vendere il bagno, farò supplenze poi..... chissà se passerà un altro treno raccogli tutto per il ruolo, come il concorso per abilitati senza esclusi.....
Si essere soci esattamente, questo non permette di lavorare per lo stato...
Il militare l'hanno eliminato ...alcune leggi sono state riviste... chissà come i parroci che i primi anni del 900 non potevano andare in bici ..per decoro...
nella rete ci sono finito io da solo...giustissimo,
se non avessi detto nulla, vi assicuro che nessuno si sarebbe mai accorto di questa cavolo di legge, che sicuramente è giusta in molte situazioni e contesti... ma non per tutti!
ma se avessi nascosto il tutto....forse avrei sbagliato il mestiere dell'insegnante...!
enea2081- Messaggi : 22
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da arrubiu Mar Feb 06, 2018 7:19 pm
Potresti non essere più socio e trovare un'altra modalità, no?
arrubiu- Moderatore
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da arrubiu Mar Feb 06, 2018 7:21 pm
Giusto per capirci: vorresti fare l'insegnante e anche essere socio di una società.
Ti ricordo che a luglio e agosto sei pagato come gli altri mesi.
Se ti interessa veramente l'altra attività per i mesi estivi trova le modalità compatibili con la legge.
Ti ricordo che a luglio e agosto sei pagato come gli altri mesi.
Se ti interessa veramente l'altra attività per i mesi estivi trova le modalità compatibili con la legge.
arrubiu- Moderatore
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Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da enea2081 Mar Feb 06, 2018 7:45 pm
Si vorrei fare l' uno e l' altro .. ho sempre lavorato in estate e avrei voluto farlo ancora , non mi è mai pesato fare scuola e bagno.
gli insegnanti sono pagati in due mesi in cui non si lavora a tempo pieno ....io ho chiesto anche se fosse possibile rinunciare allo stipendio estivo, come del resto ho sempre fatto da precario non chiedendo la disoccupazione..ma chiaramente la legge blocca tutto a monte, quindi non c'è via di uscita.
L' unica soluzione sembra sia cambiare la ragione sociale...
Grazie cmq ,
perchè non è assolutamente facile capire per chi non è dentro alla cosa.
Ribadisco...a scuola ci sono da più di 10 anni... e se ne vedono di tutti i colori, anche ai corsi di abilitazione chiedevo come mai nella scuola non ci fossero controlli come nelle aziende private, per anni abbiamo insegnato senza abilitazione senza un colloquio, buttati in classe così a caso, poi appena uno crede di esser pronto abilitazione , concorso....per lo stato non è pronto!!
Buona scuola a tutti!
gli insegnanti sono pagati in due mesi in cui non si lavora a tempo pieno ....io ho chiesto anche se fosse possibile rinunciare allo stipendio estivo, come del resto ho sempre fatto da precario non chiedendo la disoccupazione..ma chiaramente la legge blocca tutto a monte, quindi non c'è via di uscita.
L' unica soluzione sembra sia cambiare la ragione sociale...
Grazie cmq ,
perchè non è assolutamente facile capire per chi non è dentro alla cosa.
Ribadisco...a scuola ci sono da più di 10 anni... e se ne vedono di tutti i colori, anche ai corsi di abilitazione chiedevo come mai nella scuola non ci fossero controlli come nelle aziende private, per anni abbiamo insegnato senza abilitazione senza un colloquio, buttati in classe così a caso, poi appena uno crede di esser pronto abilitazione , concorso....per lo stato non è pronto!!
Buona scuola a tutti!
enea2081- Messaggi : 22
Data d'iscrizione : 28.12.12
Re: Aspettativa per motivi di lavoro
Da fradacla Mar Feb 06, 2018 10:31 pm
Forse può esserti utile questa semplice sintesi delle incompatibilità per i vari tipi di società
https://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/08/14/incompatibilita-docenti-socio-in-una-societa-di-capitale/
PS L'aspettativa non risolve niente perché si tratta di una sospensione temporanea del rapporto di lavoro, durante la quale il tuo contratto di docente sussiste con le incompatibilità connesse.
Quando l'hai firmato, hai sottoscritto una dichiarazione che recitava più o meno così: ... di non essere in condizioni di incompatibilità ai sensi del........
Dimenticavo: vale anche per i precari, quindi quello che ti ha detto la tua collega non è vero.
Alcune incompatibilità si superano se il docente è in part time, ma non quelle relative ad alcuni tipi di società.
https://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/08/14/incompatibilita-docenti-socio-in-una-societa-di-capitale/
PS L'aspettativa non risolve niente perché si tratta di una sospensione temporanea del rapporto di lavoro, durante la quale il tuo contratto di docente sussiste con le incompatibilità connesse.
Quando l'hai firmato, hai sottoscritto una dichiarazione che recitava più o meno così: ... di non essere in condizioni di incompatibilità ai sensi del........
Dimenticavo: vale anche per i precari, quindi quello che ti ha detto la tua collega non è vero.
Alcune incompatibilità si superano se il docente è in part time, ma non quelle relative ad alcuni tipi di società.
fradacla- Moderatore
- Messaggi : 22865
Data d'iscrizione : 24.08.10
si purtroppo è come dici tu , libero professionista si, ma socio di una qualsiasi snc no.
Da enea2081 Mar Feb 06, 2018 10:42 pm
fradacla ha scritto:Forse può esserti utile questa semplice sintesi delle incompatibilità per i vari tipi di società
https://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/08/14/incompatibilita-docenti-socio-in-una-societa-di-capitale/
PS L'aspettativa non risolve niente perché si tratta di una sospensione temporanea del rapporto di lavoro, durante la quale il tuo contratto di docente sussiste con le incompatibilità connesse.
Quando l'hai firmato, hai sottoscritto una dichiarazione che recitava più o meno così: ... di non essere in condizioni di incompatibilità ai sensi del........
Dimenticavo: vale anche per i precari, quindi quello che ti ha detto la tua collega non è vero.
Alcune incompatibilità si superano se il docente è in part time, ma non quelle relative ad alcuni tipi di società.
enea2081- Messaggi : 22
Data d'iscrizione : 28.12.12
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