Un docente assunto su spezzone come supplente da terza fascia fino ad avente diritto ha dei permessi?

C'è la possibilità di avere dei permessi di qualche ora? Si possono fare scambi di ore con i colleghi?

Sì, perché no? Sei un docente a tempo determinato come gli altri.

L'ho chiesto perchè l'anno scorso a una collega nella mia stessa condizione la segreteria disse che non aveva diritto nè a permessi nè a ferie

Dec ha scritto:Sì, perché no? Sei un docente a tempo determinato come gli altri.

le ferie sono proporzionali al servizio prestato ( 2,666 giorni per 30 giorni di servizio); può darsi che la tua collega non le avesse ancora maturate? comunque le ferie e i permessi del personale a tempo determinato sono regolamentate dal CCNL 29.11.2007 articolo 19. ho avuto recentemente una discussione con un collega a tempo determinato, al quale la segreteria aveva detto  che non gli spettavano permessi o ferie. NON E' VERO!! documentiamoci, altrimenti potrebbero approfittarsi del fatto che le persone non sono informate sui loro diritti!

Puoi farlo. Lo scorso anno ero fad, da II fascia ma credo che questo non cambi assolutamente nulla. Dopo circa un mese a scuola ho avuto bisogno di un giorno di permesso, e lo ho ottenuto senza problemi. Ovviamente, il permesso non è retribuito. Ma se già lavori da qualche tempo, può darsi anche che tu abbia maturato un giorno di ferie.

Per chi è in servizio a t.d. i gg. di ferie sono 2,5 al mese.

Perdonate la mia ignoranza, ma c'è differenza tra le emergenze e i motivi personali per un permesso? E si può ottenere solo metà dell'orario di lavoro come permesso o l'intera giornata?

Dec ha scritto:Sì, perché no? Sei un docente a tempo determinato come gli altri.

Ma io che sono in servizio solo dal 20 settembre non avrò ancora maturato nulla immagino per le ferie. suppongo che gli anni precedenti non contino dato che ci sono state le interruzioni per la fine dei contratti

milla 2 ha scritto:Per chi è in servizio a t.d. i gg. di ferie sono 2,5 al mese.

samuelescuola ha scritto:Perdonate la mia ignoranza, ma c'è differenza tra le emergenze e i motivi personali per un permesso? E si può ottenere solo metà dell'orario di lavoro come permesso o l'intera giornata?

Non esistono permessi per le emergenze, quindi non c'è differenza da un punto di vista normativo.
Il permesso per motivi personali (non retribuito per i precari) è per l'intera giornata. Inoltre c'è il permesso breve (fino a 2 ore e per non più di metà dell'orario giornaliero), retribuito e con recupero delle ore.

samuelescuola ha scritto:Ma io che sono in servizio solo dal 20 settembre non avrò ancora maturato nulla immagino per le ferie. suppongo che gli anni precedenti non contino dato che ci sono state le interruzioni per la fine dei contratti

milla 2 ha scritto:Per chi è in servizio a t.d. i gg. di ferie sono 2,5 al mese.

No, non contano. Il problema più grosso delle ferie è la necessità di trovarsi i sostituti.

Cioè? Devo sentire io se i colleghi possano far lezione al mio posto?

Dec ha scritto:

samuelescuola ha scritto:Ma io che sono in servizio solo dal 20 settembre non avrò ancora maturato nulla immagino per le ferie. suppongo che gli anni precedenti non contino dato che ci sono state le interruzioni per la fine dei contratti

milla 2 ha scritto:Per chi è in servizio a t.d. i gg. di ferie sono 2,5 al mese.

No, non contano. Il problema più grosso delle ferie è la necessità di trovarsi i sostituti.

samuelescuola ha scritto:Cioè? Devo sentire io se i colleghi possano far lezione al mio posto?

si, non devi arrecare un danno (economico ed organizzativo) alla scuola.

Ah beh allora buonanotte ai suonatori. Impossibile mettersi in ferie e non ti vengono pagate ma ti segnano in ferie quando non ci sei perchè non c'è lezione.

Mustang ha scritto:

samuelescuola ha scritto:Cioè? Devo sentire io se i colleghi possano far lezione al mio posto?

si, non devi arrecare un danno (economico ed organizzativo) alla scuola.

Ma cosa si intende per permesso per motivi personali? Cioè io dico il giorno tale ho bisogno di un permesso e devo portare una giustificazione o fare autocertificazione? Se non retribuito suppongo che i sostituti se li troveranno loro

Dec ha scritto:

samuelescuola ha scritto:Perdonate la mia ignoranza, ma c'è differenza tra le emergenze e i motivi personali per un permesso? E si può ottenere solo metà dell'orario di lavoro come permesso o l'intera giornata?

Non esistono permessi per le emergenze, quindi non c'è differenza da un punto di vista normativo.
Il permesso per motivi personali (non retribuito per i precari) è per l'intera giornata. Inoltre c'è il permesso breve (fino a 2 ore e per non più di metà dell'orario giornaliero), retribuito e con recupero delle ore.

samuelescuola ha scritto:Ma cosa si intende per permesso per motivi personali? Cioè io dico il giorno tale ho bisogno di un permesso e devo portare una giustificazione o fare autocertificazione? Se non retribuito suppongo che i sostituti se li troveranno loro

autocertificazione.
puoi cortesemente postare/quotare in maniera corretta?
grazie

Un insegnante di ruolo può accettare nomina in terza fascia D istituto . Naturalmente chiedendo aspettativa.nella scuola del ruolo.?

Un insegnante di ruolo può accettare nomina in terza fascia D istituto . Naturalmente chiedendo aspettativa.nella scuola del ruolo.?

Si, ma la nomina dalla III fascia non deve essere inferiore ad un anno

Non capisco a cosa ti riferisci

Mustang ha scritto:

samuelescuola ha scritto:Ma cosa si intende per permesso per motivi personali? Cioè io dico il giorno tale ho bisogno di un permesso e devo portare una giustificazione o fare autocertificazione? Se non retribuito suppongo che i sostituti se li troveranno loro

autocertificazione.
puoi cortesemente postare/quotare in maniera corretta?
grazie

Ma hai dovuto chiederlo con anticipo o lo hai fatto il giorno stesso in cui ti serviva il permesso? E i giorni di permesso maturano come quelli di ferie?

Galadriel ha scritto:Puoi farlo. Lo scorso anno ero fad, da II fascia ma credo che questo non cambi assolutamente nulla. Dopo circa un mese a scuola ho avuto bisogno di un giorno di permesso, e lo ho ottenuto senza problemi. Ovviamente, il permesso non è retribuito. Ma se già lavori da qualche tempo, può darsi anche che tu abbia maturato un giorno di ferie.

Quindi potrei chiedere un permesso per motivi personali per tutta la giornata indicando come motivazione l'intervento? Non sarebbe retribuito giusto? Invece la malattia sì

Dec ha scritto:Sì, perché no? Sei un docente a tempo determinato come gli altri.

kirotta ha scritto:Un insegnante di ruolo può accettare nomina in terza fascia D istituto . Naturalmente chiedendo aspettativa.nella scuola del ruolo.?

Art. 36 del CCNL.

samuelescuola ha scritto:Ma hai dovuto chiederlo con anticipo o lo hai fatto il giorno stesso in cui ti serviva il permesso? E i giorni di permesso maturano come quelli di ferie?

Galadriel ha scritto:Puoi farlo. Lo scorso anno ero fad, da II fascia ma credo che questo non cambi assolutamente nulla. Dopo circa un mese a scuola ho avuto bisogno di un giorno di permesso, e lo ho ottenuto senza problemi. Ovviamente, il permesso non è retribuito. Ma se già lavori da qualche tempo, può darsi anche che tu abbia maturato un giorno di ferie.

Chiedilo con qualche giorno di anticipo se non si tratta di un'emergenza.
No, i giorni di permesso possono essere chiesti anche dal giorno successivo alla presa di servizio; non maturano.

samuelescuola ha scritto:Quindi potrei chiedere un permesso per motivi personali per tutta la giornata indicando come motivazione l'intervento? Non sarebbe retribuito giusto? Invece la malattia sì

Dec ha scritto:Sì, perché no? Sei un docente a tempo determinato come gli altri.

Potresti, ma sarebbe poco ragionevole. I permessi non retribuiti usali se hai necessità diverse da quelle legate alla salute.

samuelescuola ha scritto:Non capisco a cosa ti riferisci

le citazioni degli altri utenti le stai facendo al contrario...mi viene il mal di mare a leggerti.