Convalescenza post-ricovero sovrapposta a vacanze natalizie

Salve, sono un insegnante di scuola dell'infanzia, attualmente ho un incarico di sostegno dato dall'USP sino al 30 giugno.
Venerdì 16 dicembre dovrò eseguire gli esami pre-operatori e domenica 18 pomeriggio mi dovrò ricoverare per un piccolo intervento. Il medico specialista che dovrà operarmi mi ha parlato di una quindicina di giorni di convalescenza dopo l'intervento, visto che i giorni di convalescenza andranno a sovrapporsi alle vacanze natalizie come si configura la mia situazione?
Mi verranno decurtati i giorni di malattia durante le ferie o potrò interrompere la malattia con l'inizio delle vancanze natalizie?
Ringrazio in anticipo chi potrà darmi qualche indicazione, non sono mai stata ricoverata durante una supplenza e non so come comportarmi....

Se il medico non ha obiezioni, potrebbe prescrivere convalescenza per i giorni strettamente necessari a raggiungere l'inizio delle vacanze.

La ritenuta giornaliera (poco più di 5 euro al giorno per i primi 10 giorni) non si applica per ricovero e convalescenza post-ricovero.

Con contratto al 30 giugno hai diritto a 30 gg di malattia al 100% + altri due mesi al 50%

Grazie per la tua risposta Fradacla, ancora una cosa, se la convalescenza post-ricovero è prescritta dal medico di base e non dalla struttura (in questo caso è privata-convenzionata e non so se faranno loro il certificato...) sarò oggetto di eventuali controlli da parte del medico fiscale?

Salve, mi hanno dimmessa oggi e alla fine la clinica mi ha dato la convalescenza sino all'8 di gennaio, torno a chiedere, se qualcuno lo sa con certezza o sa dirmi dove trovare i riferimenti normativi:"se sono in malattia post-ricovero data dall'ospedale sono soggetta a controllo da parte del medico fiscale?"
Ringrazio chi potrà rispondermi...

In proposito ho trovato questo ma non so se è ancora in vigore :
http://www.orizzontescuola.it/guida/malattia-personale-della-scuola-quali-assenze-non-prevedono-trattenuta-brunetta/

Il punto che mi riguarda dovrebbe essere questo...

I dipendenti [...]che a seguito di un ricovero ospedaliero, qualora il periodo di riposo o di convalescenza sia stato ordinato dall’ospedale stesso (e non, successivamente, dal medico curante: in questo caso non risulta nessun legame ufficiale con il periodo di ricovero o con il precedente infortunio).

Ma quindi devo far conoscere la diagnosi alla mia segreteria?

Si ricorda inoltre che per tutte le assenze sopra elencate si deve rendere necessaria la conoscenza della diagnosi all’Amministrazione all’atto dell’emissione della certificazione, se si vuole fruire dei benefici previsti dalle legge e quindi del trattamento giuridico/economico più favorevole nonché, in questo caso, dell’esenzione della visita fiscale.

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Scusate ma è importante... Non c'è proprio nessuno che sa rispondenti??

in teoria non sei soggetta, ma in pratica la scuola fa come le pare.