ore formazione "obbligatoria" deliberate dal Collegio Docenti

salve,
il collegio docenti ha stabilito 20 ore di formazione per quest'anno e pertanto sono obbligatorie. e va bene.
quello che non va bene è che i corsi organizzati dalla scuola ammontano ad un totale di 12 ore e le restanti 8 devo "coprirle" presso altre scuole.
e va bene pure questo ma chiedo se, in caso d'assenza, debba giustificare (es. certificati medici ecc.).
al momento sono in una casa temporanea e non ho connessione internet domestica e pertanto non ho modo di seguire corsi online. qualcuno sa dirmi se ha avuto modo di provarli con l'hotspot da cellulare?

ad ogni modo, se terminate le 12 ore, per una qualsiasi serie di motivi non portassi a termine le mie 20 ore, a quale tipo di provvedimento andrei in contro?
grazie

Esiste un solo modo di fare cessare questo andazzo: rifiutarsi di effettuare un aggiornamento su materie di scarsissimo interesse quasi sempre scelte dai DS ed imposte in collegio dai soliti "pretoriani" che le hanno accolte. Basta con questa storia che le ore di aggiornamento sono obbligatorie IMHO: raccogliamo le nostre forze per rifiutarci una imposizione chiaramente arcaica e dittatoriale da MINCULPOP!

Le assenze dalle formazioni non vanno giustificate con certificati medici o altro se non rientrano nel piano delle attività funzionali 40 + 40 ore.
Per le 20 ore di formazione che come collegio vi siete auto-imposti, avresti dovuto chiedere l'opzione di minoranza così saresti stata libera dall'obbligo.

Se n'è parlato molto qui:
https://www.orizzontescuolaforum.net/t160891-opzione-di-minoranza?highlight=opzione+di+minoranza

Ma non si può continuare a dibattere di didattica delle competenze quando non si persegue quella delle conoscenze, che costituiscono il presupposto delle prime: eppure si continuano ad attivare tutte ste inutili ore di aggiornamento sulla "didattica delle competenze" utili solo ai relatori che guadagnano qualcosa. Ho parlato spesso della opzione di minoranza in altri post cercando sostegno, tutti muti e pronti ad alzare la mano quando il DS propone 25, 50, 75,100 ore di aggiornamento (e poi percepisce una lauta ricompensa come direttore del corso di aggiornamento che ha proposto!).