AP e scelta plesso

Fermo restando che la scelta del plesso è prerogativa del DS.

In caso di un plesso posto in altro Comune viciniore, tra il docente in AP interprovinciale che assiste genitore disabile e la
docente titolare senza 104, chi tra i due deve essere soddisfatto dal DS ?

La docente titolare afferma di avere la precedenza proprio perchè titolare.
A mio avviso no.

Grazie per le vostre opinioni.

Chiedi cosa dice la contrattazione di istituto, se c'è, o se questo è stato oggetto di confronto.

La risposta è nella premessa e nella contrattazione di istituto. Ti riporto un estratto del CCNI (art.3):

Ferme restando le prerogative dei Dirigenti scolastici e degli organi collegiali relative all'assegnazione dei docenti alle classi e alle attività, i posti di un'autonomia scolastica situati in sedi ubicate in comuni diversi rispetto a quello sede di organico sono assegnati, nel limite delle disponibilità destinate ai movimenti, salvaguardando la continuità didattica e il criterio di maggiore punteggio nella graduatoria di istituto, secondo le modalità e i criteri definiti dalla contrattazione di istituto. La contrattazione dovrà concludersi in tempi utili per il regolare avvio dell'anno scolastico di riferimento. Sono comunque salvaguardate le precedenze di cui al successivo articolo 13.

Non sono convinto per tre motivi:

1) Un docente in AP non è inserito nella graduatoria d'istituto della scuola di destinazione;

2) La norma pattizia (cioè contrattazione d'Istituto) non è una deroga alla Legge-madre (104) che deve essere applicata senza se e senza ma;

3) il caso in questione non riguarda la continuità didattica.

La norma pattizia (il CCNI) non sta derogando la legge, ribadisce infatti che sono salvaguardate le precedenze. Il CCNI ribadisce le prerogative del DS ed assegna alla contrattazione di istituto la possibilità (non l'obbligo) di regolare la questione. In assenza di ciò (contrattazione o almeno confronto se richiesto da RSU)) la questione è rimessa al DS che ha competenza esclusiva nella gestione delle risorse umane. I diritti della legge 104 sono salvaguardati in fase di movimento

Salvaguardati in fase di movimento e non solo.

In base a quale criterio il DS dovrebbe scegliere il docente titolare nell'Istituto, di fronte ad esigenze prioritarie ??

Deve bilanciare i diversi interessi in campo