Allattamento a rischio e covid

Salve, sono una docente a tempo indeterminato nelle scuole secondarie di II grado.
Attualmente mi trovo in maternità obbligatoria, con parto previsto per fine settembre (modalità maternità 2+3)
Vi chiedo un consiglio/informazione.
Premettendo il momento di grande confusione per l’apertura della scuola, In ogni caso, mi chiedevo se mi sarebbe possibile richiedere l’allattamento a rischio (7 mesi post parto) causa covid.
Sinceramente sono preoccupata di tornare a lavoro avendo a casa un neonato...
Grazie

Sono interessata anch'io!

Seguo

Ciao a tutte, io sono in obbligatoria che scade giorno 8 settembre e ho già chiesto facoltativa fino al 9 dicembre. Ho chiamato l'Ispettorato del lavoro e mi han detto che è difficile che la diano al superiore (insegno lì lettere) e che finora non hanno avuto disposizioni specifiche sul covid (mah...). Hanno detto di far inviare lo stesso la richiesta di interdizione dalla scuola, ma bisogna essere in servizio: io avendo già chiesto la facoltativa non so che pesci prendere. Magari mando lo stesso la domanda alla scuola intanto (se no non si attiva per mandare istanza all'ispettorato) e poi se ne parla...

[quote="Carluccia"]Ciao a tutte, io sono in obbligatoria che scade giorno 8 settembre e ho già chiesto facoltativa fino al 9 dicembre. Ho chiamato l'Ispettorato del lavoro e mi han detto che è difficile che la diano al superiore (insegno lì lettere) e che finora non hanno avuto disposizioni specifiche sul covid (mah...). Hanno detto di far inviare lo stesso la richiesta di interdizione dalla scuola, ma bisogna essere in servizio: io avendo già chiesto la facoltativa non so che pesci prendere. Magari mando lo stesso la domanda alla scuola intanto (se no non si attiva per mandare istanza all'ispettorato) e poi se ne parla... [/quote]

In genere non dovrebbero dare l allattamento a rischio, ma, siamo anche davanti a un caso eccezionale quest’anno... tentare non nuoce.
Ma sai Coem si procede per mandare la domanda?

Io farò richiesta scritta al dirigente, se no l'iter non parte...penso che scriverò così: io sottoscritta ecc. Chiedo di attivare l'iter per l'astensione fino al 7 mese di vita del bambino (d. L. N....) così forse si muovono. Anche se da martedì entro in facoltativa, mica posso rientrare in servizio

[quote="Carluccia"]Io farò richiesta scritta al dirigente, se no l'iter non parte...penso che scriverò così: io sottoscritta ecc. Chiedo di attivare l'iter per l'astensione fino al 7 mese di vita del bambino (d. L. N....) così forse si muovono. Anche se da martedì entro in facoltativa, mica posso rientrare in servizio[/quote]

Quindi si deve chiedere prima del rientro dalla obbligatoria? Diciamo “attaccando i due periodo”...
servirebbero delle esperienze similari per capirci meglio

Posto anche qui.
Ragazze mi delucidate su una cosa ? Sono appena entrata con il 2+3 in maternità. Quando finirò i 3 mesi dopo il parto cosa posso prendere per non lasciare il bimbo? So già di non poter fare altrimenti e in più sarà troppo piccolo e nn me la sentirò di tornare così presto a scuola. Aiutatemi ditemi tutto, grazie

Puoi prendere il congedo parentale come scritto in altri post, ma qui le colleghe potranno aggiornarci sulla possibilità per quest'anno, data la situazione eccezionale, di prolungare la maternità fino ai 7 mesi del bimbo/a per rischio biologico, cosa di solito non prevista per la nostra categoria.

Speriamo quest’anno si potranno allungare ai sette mesi dopo il parto.
Nessuno che abbiamo esperienze recenti a riguardo?

Ciao a tutte, anche a me interesserebbe,ma non ho capito se i 7 mesi iniziano subito dopo il parto o dopo l 'obbligatoria

Dalla nascita fino al settimo mese di vita del bimbo. Perché non provate a chiamare la direzione provinciale del lavoro e chiedere se ci hanno indicazioni per le puerpere? Se l'allattamento a rischio ci spetta di default? Io ho già chiamato due volte e mi sgamano se chiamo ancora. Poi aggiornate qui. Grazie

[quote="Carluccia"]Dalla nascita fino al settimo mese di vita del bimbo. Perché non provate a chiamare la direzione provinciale del lavoro e chiedere se ci hanno indicazioni per le puerpere? Se l'allattamento a rischio ci spetta di default? Io ho già chiamato due volte e mi sgamano se chiamo ancora. Poi aggiornate qui. Grazie[/quote]

Ok provo a chiamare.
Dovrei sentire L atp?

La direzione territoriale del lavoro della provincia in cui insegni

Difficile parlare con ispettorato lavoro.... qualcuna ha novità al riguardo?

Nessuna risposta alle mie numerose telefonate, email e pec. Non so a chi rivolgermi, la scuola non sa come muoversi se l'ispettorato non dà indicazioni.

Finalmente ho avuto una risposta dall'ispettorato del lavoro! Per poter emettere un provvedimento di astensione fino ai 7 mesi del bimbo bisogna che la scuola faccia richiesta e soprattutto che aggiorni il DVR inserendo il rischio biologico in periodo di pandemia, che risulta essere un rischio a cui sono esposti tutti i lavoratori a contatto col pubblico.
Hanno però specificato che il provvedimento rimane limitato al periodo di pandemia (ma come fanno a sapere quando finirà?) e che in caso di smartworking non sussiste il rischio e quindi non concedono astensione prolungata. Quindi chi insegna al secondo grado penso non abbia questa possibilità. La mia scuola (primo grado) intanto farà richiesta e vi farò sapere se verrà accolta.

[quote="sissi88"]Finalmente ho avuto una risposta dall'ispettorato del lavoro! Per poter emettere un provvedimento di astensione fino ai 7 mesi del bimbo bisogna che la scuola faccia richiesta e soprattutto che aggiorni il DVR inserendo il rischio biologico in periodo di pandemia, che risulta essere un rischio a cui sono esposti tutti i lavoratori a contatto col pubblico.
Hanno però specificato che il provvedimento rimane limitato al periodo di pandemia (ma come fanno a sapere quando finirà?) e che in caso di smartworking non sussiste il rischio e quindi non concedono astensione prolungata. Quindi chi insegna al secondo grado penso non abbia questa possibilità. La mia scuola (primo grado) intanto farà richiesta e vi farò sapere se verrà accolta.[/quote]

Grazie dell’aggiornamento. Io mi trovo alla secondaria di secondo grado, mi chiedo nel caso dovesse riprendere come tutelarci.
Se inizio a distanza e poi si riprende... che faccio?
Scusami ma tu hai contattato via email o telefono L ispettorato? Grazie

[quote="sissi88"]Finalmente ho avuto una risposta dall'ispettorato del lavoro! Per poter emettere un provvedimento di astensione fino ai 7 mesi del bimbo bisogna che la scuola faccia richiesta e soprattutto che aggiorni il DVR inserendo il rischio biologico in periodo di pandemia, che risulta essere un rischio a cui sono esposti tutti i lavoratori a contatto col pubblico.
Hanno però specificato che il provvedimento rimane limitato al periodo di pandemia (ma come fanno a sapere quando finirà?) e che in caso di smartworking non sussiste il rischio e quindi non concedono astensione prolungata. Quindi chi insegna al secondo grado penso non abbia questa possibilità. La mia scuola (primo grado) intanto farà richiesta e vi farò sapere se verrà accolta.[/quote]

Grazie dell’aggiornamento. Io mi trovo alla secondaria di secondo grado, mi chiedo nel caso dovesse riprendere come tutelarci.
Se inizio a distanza e poi si riprende... che faccio?
Scusami ma tu hai contattato via email o telefono L ispettorato? Grazie

[quote="sissi88"]Finalmente ho avuto una risposta dall'ispettorato del lavoro! Per poter emettere un provvedimento di astensione fino ai 7 mesi del bimbo bisogna che la scuola faccia richiesta e soprattutto che aggiorni il DVR inserendo il rischio biologico in periodo di pandemia, che risulta essere un rischio a cui sono esposti tutti i lavoratori a contatto col pubblico.
Hanno però specificato che il provvedimento rimane limitato al periodo di pandemia (ma come fanno a sapere quando finirà?) e che in caso di smartworking non sussiste il rischio e quindi non concedono astensione prolungata. Quindi chi insegna al secondo grado penso non abbia questa possibilità. La mia scuola (primo grado) intanto farà richiesta e vi farò sapere se verrà accolta.[/quote]

Come è andata?

Ciao a tutte! Anch'io mi sto muovendo per richiedere l 'allattamento a rischio, sono all' ultimo mese di astensione obbligatoria, forse avrei dovuto muovermi prima.. Ahimè. Il sindacato mi ha detto di chiamare prima la scuola per chiedere al ds se sussiste effettivamente il rischio e se può spostarmi ad altra mansione. Se ci saranno i presupposti, inoltrerò domanda all 'ispettorato con relativa dichiarazione del ds.Vi aggiorno.

[quote="Nanni80"]Ciao a tutte! Anch'io mi sto muovendo per richiedere l 'allattamento a rischio, sono all' ultimo mese di astensione obbligatoria, forse avrei dovuto muovermi prima.. Ahimè. Il sindacato mi ha detto di chiamare prima la scuola per chiedere al ds se sussiste effettivamente il rischio e se può spostarmi ad altra mansione. Se ci saranno i presupposti, inoltrerò domanda all 'ispettorato con relativa dichiarazione del ds.Vi aggiorno. [/quot

Purtroppo il mio DS ha bocciato la mia richiesta, ritenendo La scuola non così luogo di rischio per donne in allattamento e incinta. Spero meglio per voi !

Mah non mi pare molto ortodossa come risposta. Il Dvr è aggiornato con maternità più covid? Inoltre, dove insegni? Perche alla primaria o sostegno l'ispettorato dà l'astensione di solito. Io approfondirei la cosa. A me il preside ha dato altra mansione per classi particolarmente turbolente da gestire

Carluccia ha scritto:Mah non mi pare molto ortodossa come risposta. Il Dvr è aggiornato con maternità più covid? Inoltre, dove insegni? Perche alla primaria o sostegno l'ispettorato dà l'astensione di solito. Io approfondirei la cosa. A me il preside ha dato altra mansione per classi particolarmente turbolente da gestire

Il DVR non è pubblico. Così mi hanno detto... per il resto, mi hanno risposto che le donne in allattamento e in gravidanza sono soggetti come gli altri nelle valutazioni covid.
L ispettorato l’ho contattato per conto mio, ma con i suoi tempi biblici ormai ci spero poco. Non saprei che dirti.. io in ogni caso lavoro alle superiori.

Il dvr che io sappia è pubblico ovvero un obbligo di legge. Deve essere visibile sul sito della scuola...e ciascun lavoratore deve conoscerlo, figuriamoci. Anche a me l'ispettorato diede una risposta negativa, e se il dirigente non ti dà mansione alternativa forse non c'è soluzione. In bocca al lupo, ciao