Interruzione contrattuale per Vacanze di Pasqua

Salve.
Mi era sorta una curiosità essendo venuto a conoscenza di tale situazione verificatasi in un Istituto Superiore.
Nel 2019, con vacanze pasquali che andavano dal 18 aprile al 23 aprile 2019, è stato stipulato un contratto a un docente supplente da Gennaio al 17 Aprile e poi dal 23 Aprile sino a fine anno. Questo spezzettamento può essere legato al rientro del titolare? In ogni caso è legittimo o si sarebbe dovuta riconvocare l'intera graduatoria? Non mi è molto chiara la normativa al riguardo e sarei curioso di avere chiarimenti in merito (a solo scopo conoscitivo, non essendo una situazione che mi riguarda personalmente).
Grazie!

Se il titolare è rientrato formalmente, è tutto regolare. Non si deve riconvocare se il titolare non rientra fisicamente in classe.