È legale che una scuola metta 2 cs in segreteria??

Salve a tutti , volevo chiedere se è legalmente possibile che una scuola che ha un organico composto da 8 collaboratori (già pochi) decida di dislocarne 2 in segreteria!? Tra cui uno giovane e in perfetta salute l altro più anziano con qualche acciacco ma non al punto da non poter stare ad esempio all entrata o fare delle fotocopie…inoltre c’è un assistente amministrativo assente da un anno su cui non è mai stata fatta una nomina? È normale tutto questo ? O meglio è legale?

La mia non è una risposta alla tua questione, ma piuttosto un pensiero nonché uno sfogo personale: a me sembra che non ci sia nulla di normale nelle scuole. Dove presto servizio io, per esempio, siamo in 4 C.S. per due plessi unificati e spesso ci ritroviamo ad essere in 3, se non addirittura in 2. E con una DSGA che se ne lava le mani puntualmente dicendo di metterci d'accordo tra colleghi per organizzarci. Tu parli di numero ridotto... Tutto questo considerando che per lavorare alcuni devono fare il tampone. È uno schifo.

Beh questo è poco ma sicuro da nord a sud se ne sentono di ogni …però se il personale fosse sempre unito e compatto nel far valere i propri diritti e far rispettare le leggi forse molti dirigenti e Dsga e anche amministrativi non si permetterebbero di fare determinate cose …non si può accettare sempre tutto..

Beh questo è poco ma sicuro da nord a sud se ne sentono di ogni …però se il personale fosse sempre unito e compatto nel far valere i propri diritti e far rispettare le leggi forse molti dirigenti e Dsga e anche amministrativi non si permetterebbero di fare determinate cose …non si può accettare sempre tutto..

ap11 ha scritto:Beh questo è poco ma sicuro da nord a sud se ne sentono di ogni …però se il personale fosse sempre unito e compatto nel far valere i propri diritti  e far rispettare le leggi forse molti dirigenti e Dsga e anche amministrativi  non si permetterebbero di fare determinate cose …non si può accettare sempre tutto..

Nei corridoi c'è tanto borbottio, nella pratica però nessuno alza una mano per cambiare le cose. Anzi, lo stesso borbottio finisce sempre con un "eh, purtroppo funziona così e così dobbiamo fare".
Non c'è un minimo di unità da nessuna parte, né solidarietà. È la guerra dei poveri. Solamente tanta, tantissima omertà e abnegazione verso lo schifo. E potrei stare ore a descrivere situazioni di questo tipo.
Mi scuso per lo sfogo un po' off topic (che poi mica tanto...) e lascio che qualcuno possa rispondere alle tue domande.

dirigenti scolastici non possono conferire le supplenze brevi di cui al primo periodo del comma 78 dell’articolo 1 della legge 23 dicembre 1996, n. 662, a:a)personale appartenente al profilo professionale di assistente amministrativo, salvo che presso le istituzioni scolastiche il cui relativo organico di diritto abbia meno di tre posti;Tale divieto è parzialmente derogato dall’art. 1, comma 602, della legge 27.12.2017, n. 205, con il quale si prevede che le istituzioni scolastiche ed educative statali possono conferire incarichi per supplenze brevi e saltuarie ai sensi dell’articolo 1, comma 78, della citata legge n. 662 del 1996, in sostituzione degli assistenti amministrativi e tecnici assenti, a decorrere dal trentesimo giorno di assenza

donadoni ha scritto:dirigenti scolastici non possono conferire le supplenze brevi di cui al primo periodo del comma 78 dell’articolo 1 della legge 23 dicembre 1996, n. 662, a:a)personale appartenente al profilo professionale di assistente amministrativo, salvo che presso le istituzioni scolastiche il cui relativo organico di diritto abbia meno di tre posti;Tale divieto è parzialmente derogato dall’art. 1, comma 602, della legge 27.12.2017, n. 205, con il quale si prevede che le istituzioni scolastiche ed educative statali possono conferire incarichi per supplenze brevi e saltuarie ai sensi dell’articolo 1, comma 78, della citata legge n. 662 del 1996, in sostituzione degli assistenti amministrativi e tecnici assenti, a decorrere dal trentesimo giorno di assenza

Perdonami ma non comprendo quale sia in sostanza all fine la risposta al mio quesito

La scuola dovrebbe nominare sul posto dell'AA assente e far svolgere ai Cs il loro servizio

milla 2 ha scritto:La scuola dovrebbe nominare sul posto dell'AA assente e far svolgere ai Cs il loro servizio

Su questo non ci piove .. io volevo solo capire se questi movimenti di cs messi in segreteria sono in qualche modo leciti..o se si può fare un ricorso, chiamare i sindacati non so

milla 2 : >

mia ipotesi

> La scuola dovrebbe nominare

avanzo una possibile ipotesi
non e' che il primo disponibile in graduatoria
si tratta di persona gia' conosciuta
come incapace e/o problematica ?

il lavoro in segreteria e' diventato difficile

anche se in linea di principio
lo stato dovrebbe garantire la formazione
si sa benissimo che non e' cosi'

https://www.orizzontescuola.it/ata-da-collaboratore-scolastico-ad-assistente-amministrativo-richiesta-conoscenza-specifica-la-formazione-e-un-diritto/

ap11 : >

mie risposte

> ricorso

per me e' da scordarselo
un ricorso al Giudice del Lavoro
richiede un avvocato
iscritto all'Ordine e capace di andare in udienza
non un sindacalista che insegna diritto
pero' non ha mai svolto un'udienza in vita sua

dato che il problema
non e' neanche chiaro potresti perdere
e per il principio della soccombenza
potresti essere chiamato a pagare tutto tutto tutto
il conto potrebbe andare anche oltre i 10mila

https://www.chiarini.com/la-condanna-alle-spese-processuali/

> chiamare i sindacati

per un argomento cosi'
che potrebbe essere delicato
penso ti rispondono soltanto se si ha la tessera

per altre situazioni piu' semplici
vari sindacalisti rispondono anche
se non si e' iscritti

(220)

evolved_seasparrow_1 ha scritto:milla 2 : >

mia ipotesi

> La scuola dovrebbe nominare

avanzo una possibile ipotesi
non e' che il primo disponibile in graduatoria
si tratta di persona gia' conosciuta
come incapace e/o problematica ?

il lavoro in segreteria e' diventato difficile

anche se in linea di principio
lo stato dovrebbe garantire la formazione
si sa benissimo che non e' cosi'

https://www.orizzontescuola.it/ata-da-collaboratore-scolastico-ad-assistente-amministrativo-richiesta-conoscenza-specifica-la-formazione-e-un-diritto/

ap11 : >

mie risposte

> ricorso

per me e' da scordarselo
un ricorso al Giudice del Lavoro
richiede un avvocato
iscritto all'Ordine e capace di andare in udienza
non un sindacalista che insegna diritto
pero' non ha mai svolto un'udienza in vita sua

dato che il problema
non e' neanche chiaro potresti perdere
e per il principio della soccombenza
potresti essere chiamato a pagare tutto tutto tutto
il conto potrebbe andare anche oltre i 10mila

https://www.chiarini.com/la-condanna-alle-spese-processuali/

> chiamare i sindacati

per un argomento cosi'
che potrebbe essere delicato
penso ti rispondono soltanto se si ha la tessera

per altre situazioni piu' semplici
vari sindacalisti rispondono anche
se non si e' iscritti

(220)

Si forse il passo più semplice è provare a sentire qualche sindacato che possa intanto presentarsi a chiedere informazioni su questi spostamenti poco chiari ..anche perché ho potuto constatare che molte segreterie quando nomini i sindacati, se sono nel torto, vanno subito in tilt..è più che altro una questione anche di principio perché poi soltanto perché questi due cs sono in segreteoria dimenticano il fatto che in realtà sono appunto cs

ap11 ha scritto:Salve a tutti , volevo chiedere se è legalmente possibile che una scuola che ha un organico composto da 8 collaboratori (già pochi) decida di dislocarne 2 in segreteria!? Tra cui uno giovane e in perfetta salute l altro più anziano con qualche acciacco ma non al punto da non poter stare ad esempio all entrata o fare delle fotocopie…inoltre c’è un assistente amministrativo assente da un anno su cui non è mai stata fatta una nomina? È normale tutto questo ? O meglio è legale?

In che città ?

Provincia di Torino