Penale nei contratti per licenziamento da scuola paritaria, chi ne sa qualcosa?

Salve a tutti,
mi è stato proposto un misero spezzoncino in una scuola paritaria, ma il contratto durerebbe per tutto l'anno quindi per iniziare a fare punti di servizio sarei propensa ad accettare. La mia domanda è: se dovesse uscire il TFA e venissi presa, la scuola potrebbe chiedermi una penale per abbandonare il servizio prima della fine del contratto? Non abbiamo ancora firmato il contratto e mi è venuto questo dubbio: le scuole paritarie in genere mettono nel contratto clausole di questo tipo? Qualcuno che ha già lavorato nelle paritarie sa dirmi qualcosa?
Non vorrei trovarmi a dovere pagare più di quel poco che mi daranno loro come stipendio :-(

Potrebbe essere. Leggi bene quello che firmi.

Di solito c'è l'obbligo di avviso di licenziamento un tot. di giorni prima. Se il limite non viene rispettato si paga una penale in termini di ferie, tfr, ecc. (cioè vengono trattenute delle cifre appunto come penale per mancato preavviso). Devi leggere bene tutto il contratto.

se non sbaglio la penale consiste nel pagamento da parte del lavoratore di due mensilità se non vengono rispettati i termini del preavviso, ti conviene leggere i contratti collettivi (agidae, aninsei..)

Guarda a me è stato detto che i due mesi di preavviso non si devono quando ti licenzi per andare nella pubblica,ma non so dirti il riferimento di legge n'è contrattuale.

Grazie per i suggerimenti, leggerò bene tutto prima di firmare!