Supplenze fino a termine lezioni: quali contratti spettano per scrutini ed esami

https://www.orizzontescuola.it/guida/supplenze-fino-a-termine-lezioni-quali-contratti-spettano-per-scrutini-ed-esami/

Buonasera, nel caso di contratto per il supplente che non rientra nell’art. 37, se il docente titolare dovesse terminare la malattia durante il periodo degli scrutini, cosa accadrebbe? Gli scrutini restanti verrebbero svolti dal supplente per continuità o dal docente titolare?
Grazie

Se il titolare è rimasto assente fino all'ultimo giorno di lezione, gli scrutini spettano comunque al supplente.

Anch'io avrei una domanda.Su una supplenza con scadenza contratto al 7 Giugno e decorrenza da Febbraio,non rientrando per nulla la titolare,il contratto per i scrutini é solo per quei singoli giorni oppure spetta fino al 30 di Giugno?Grazie

Buona sera è la prima volta che scrivo perdonate se sono inopportuna. Con 109 giorni fi lavoro ho 6 punti o 8?
Non capisco se i punti aumentano solo se fi supera lo s aglio e con 16 giorni di lavoro.
Qualcuno potrebbe aiutarmi?

Buona sera è la prima volta che scrivo perdonate se sono inopportuna. Con 109 giorni di lavoro ho 6 punti o 8?
Non capisco se i punti aumentano solo se si supera lo scaglione con 16 giorni di lavoro successivi.
Qualcuno potrebbe aiutarmi?

contratto da dicembe e fino al termine delle lezioni (7 giugno, venerdì, perchè la scuola fa la settimana corta). Altro contratto di un giorno per gli scrutini (11 giugno). E' corretto? non avrebbero dovuto fare il contratto fino alla domenica (9 Giugno) e poi l'11?
eventualmente, mi date un riferimento normativo?
Grazie

L’art. 40 comma 3 del CCNL/2007 dispone che “Le domeniche, le festività infrasettimanali e il giorno libero dell’attività di insegnamento, ricadenti nel periodo di durata del rapporto medesimo, sono retribuite e da computarsi nell’anzianità di servizio. Nell’ipotesi che il docente completi tutto l’orario settimanale ordinario, ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dell’art. 2109, comma 1, del codice civile”.
Secondo me dovevano farti il contratto fino all'11 giugno, ininterrottamente.

Buongiorno,

gradirei sapere quanto segue:

se alla prossima apertura di terza fascia si sta svolgendo il ruolo di supplente fino al 30 giugno 2020, il punteggio risultante al 30 giugno viene riconosciuto al momento del rinnovo delle iscrizioni in terza fascia previsto presumibilmente a primavera 2020 e quindi prima della scadenza del contratto di supplenza in essere?

Grazie per la risposta
Cordiali saluti
Sonia Fantini

No, puoi inserire il servizio fino al giorno di presentazione della domanda

Buongiorno
Avrei due dubbi da sottoporvi, ho accettato supplenza di 6 ore a completamento di un altro spezzone da 12 ore nello stesso istituto, sostituendo così due docenti entrambe con cattedra da 18 ore. Il 22/12/2019 la supplenza da 12 ore è giunta alla fine e mantengo quella da 6 ore con nomina fino all’11/03/2020. In caso di proroga dato che adesso sono libera per le altre 12 ore mi spetterebbe intera cattedra che a suo tempo è stata spezzata con una docente che mi segue in graduatoria ?
Altro quesito: esiste un modo per capire perché da quando sono rimasta solo con lo spezzone di 6 ore non mi arrivano più convocazioni invece sino al giorno precedente con tutto che ero occupata per 18 ore (12+6) mi arrivava una mail al giorno? Si possono verificare le convocazioni nelle GI dei 20 istituti che ho scelto? Grazie mille per la vostra competenza
Saluti
Lina Ardizzone

No, ti spetta la proroga solo per le sei ore, a meno che la titolare non rientri e non si assenti di nuovo. In questo caso si dovrebbe riconvocare.
Penso che sia un caso. Era quando avevi 18 ore che non avrebbero più dovuto convocarti.

PER FAVORE RISPONDETE. A dicembre mi hanno fatto un contratto dal 9 dicembre al 20 dicembre. Poi scuola chiusa per le vacanze di natale. A gennaio mi hanno fatto un nuovo contratto dal 7 gennaio al 30 aprile. Poi rientrerà la prof. che però non può fare lezione. Quindi mi faranno un nuovo contratto fino all'8 giugno, giorno in cui termineranno le lezioni. Quest'ultimo contratto partirà dall' 1 maggio o dal 4 maggio? In segreteria mi hanno detto che lo protocolleranno a partire dall'1 maggio. Secondo me non è possibile perchè è festa. Il 2 e 3 maggio è sabato e domenica.(In questa scuola si va da lunedì a venerdì). Poi un nuovo contratto di un solo giorno il 9 giugno per gli scrutini. Secondo me rischio per pochi giorni 1-2-3 maggio di non arrivare a 166 giorni quindi ai 12 punti. Nemmeno di maturare l'anno di servizio sia perchè sono vari contratti e non un unico contratto sia se non mi dovessero contare l'1-2-3- maggio. PER FAVORE RISPONDETE. COSA NE PENSATE. GRAZIE.

LA LEGGE DICE CHE PER MATURARE L'ANNO DI SERVIZIO : O 180 GIORNI OPPURE UN CONTRATTO CHE PARTA ALMENO DALL' 1 FEBBRAIO FINO AGLI SCRUTINI. NEL MIO CASO FORSE NON C'E' CONTINUITA' ESSENDO VARI CONTRATTI.PER FAVORE FATEMI SAPERE. SONO CONTRATTI CONSECUTIVI MA NON E' UNICO CONTRATTO.

Credo che l'importante sia che non ci sia interruzione. Infatti si parla di "servizio" ininterrotto, non di "contratto". Ad esempio, io l'anno scorso avevo diritto alla proroga senza interruzione per gli scrutinii, e me l'hanno regolarmente fatta; ma per ovvie ragioni ho dovuto firmare un altro contratto, e su NoiPa infatti vedo i due contratti diversi...ma il servizio è stato ininterrotto, perché non ci sono stati giorni di stacco.
Se qualcuno ne sa di più è ben accetto!

Ciao ragazzi, ieri ho inviato quel quesito ma mi ha risposto solo una persona. PER FAVORE SE MI POTETE DARE ALTRE DELUCIDAZIONI. SONO INESPERTO IN MATERIA. I SINDACATI NON RISPONDONO.GRAZIE

Veramente ti ho risposto anch'io in un altro topic. Secondo me, avrai una proroga dal 1 maggio: non ti preoccupare per la validità dell'anno di servizio.

Buongiorno. In base all'articolo 121 del decreto ultimo approvato da Conte se non ho capito male viene garantito il contratto ai supplenti temporanei anche se la sostituita compie didattica a distanza. Il mio contratto scade il 27 marzo e la collega farà didattica a distanza. Il mio contratto verrà rinnovato?? Grazie

Buongiorno. In base all'articolo 121 del decreto ultimo approvato da Conte se non ho capito male viene garantito il contratto ai supplenti temporanei anche se la sostituita compie didattica a distanza. Il mio contratto scade il 27 marzo e la collega farà didattica a distanza. Il mio contratto verrà rinnovato?? Grazie

Buongiorno. In base all'articolo 121 del decreto ultimo approvato da Conte se non ho capito male viene garantito il contratto ai supplenti temporanei anche se la sostituita compie didattica a distanza. Il mio contratto scade il 27 marzo e la collega farà didattica a distanza. Il mio contratto verrà rinnovato?? Grazie

Così sembra, anche se non ho capito come potete occuparvi in due della didattica a distanza.

I casi che gestisco di sostegno sono 4! Quindi sarebbe forse meglio . Vorrei essere sicura che la norma mi possa permettere di continuare a lavorare.

Buongiorno. Mi è stato prorogato il contratto dal 30 marzo al
3 aprile in base alla norma decreto cura italia. La titolare era rientrata. Adesso la segreteria sostiene che mi spetta fino al 13 aprile anche perché i fondi ci sono. Il dirigente no. Sostiene che la norma non è chiara. Chi ha ragione? Grazie

E' vero che la norma non è chiara, ma se hanno interpretato così una volta non capisco perché adesso dovrebbero cambiare.

Cambio contratto supplenza breve:
Ho firmato più contratti per supplenza breve . L'iltimo 05/05 al 30/06. Pochi giorni fa la segreteria mi ha inviato un altro contratto , a detta loro, che annulla il precedente e fino a 08/06. E' leggittimo? Cioè ,possono farlo?