Attribuzione supplenza sbagliata

Ciao a tutti,
se una scuola si sbaglia nel dare una suppenza che conseguenze si hanno se il docente che aveva diritto si accorge solo dopo anni dell'errore? La scuola deve dare rimborsi o è sanzionata, e l'insegnante che ha lavorato rischia penali ?
Grazie a chi vorrà rispondere.

l'insegnante che ha lavorato IN BUONA FEDE non ha ovviamente alcuna sanzione.

per il resto, dipende dopo quanti anni ci si accorge del fatto; servirebbe un giurista che sappia dopo quanti anni un illecito amministrativo va prescritto o dopo quanto tempo al massimo si possono chiedere danni economici subiti.

L'unica informazione che ho trovato è questa, relativa ai termini di prescrizione.

Errori nel conferimento della supplenza
• Giudice del lavoro, previo esperimento del tentativo obbligatorio di conciliazione presso la Direzione provinciale del lavoro
• Devoluzione ad arbitro
• Prescrizione decennale

Per quello che capisco, il danneggiato dovrebbe presentare ricorso, esperire il tentativo di conciliazione e, in caso di fallimento di questo tentativo, andare dal giudice del lavoro. A questo punto bisognerebbe aspettare la sentenza, che può essere favorevole o meno al ricorrente.
Il controinteressato può anche restare fuori dalla questione, se non ha agito fraudolentemente per ottenere la supplenza.

Credo debba essere anche valutata la situazione dell'altro docente (lavorava già? ha comunque lavorato in quell'anno? che danni ha subito?). Certo "a distanza di anni"... bisognerebbe capire anche come un docente si possa accorgere di essere stato saltato da una scuola dopo così tanto tempo.

Ok, grazie. Il docente che dovevano nominare ha lavorato in ogni caso, penso che l'altro sia in buona fede. La scuola ha sbagliato per ignoranza. Avendo lavorato per l'intero anno in termini di punteggio l' errore della scuola può determinare conseguenze sia per il docente danneggiato che quello che ha lavorato ? Da come ho capito il docente che non è stato chiamato ha diritto essenzialmente a rimborso dalla scuola se vorrà fare ricorso. La situazione si è verificata da due anni... insomma non è così tanto tempo.

Se entrambi hanno lavorato, hanno fatto punteggio intero, il docente "danneggiato" potrebbe solamente rivendicare, al massimo, la differenza di stipendio per i giorni non lavorati (ovvero sarà stato chiamato da un'altra scuola sicuramente almeno un giorno dopo). Non so quanto convenga fare ricorso.

Ok, grazie della esaudiente delucidazione