sfogo antiparassiti

Dec ha scritto:

Io distinguerei anche tra il congedo parentale che è un diritto e che comporta, dopo il primo mese, una sensibile riduzione di stipendio (se una lavoratrice vuole dedicarsi per alcuni mesi alla cura del figlio rimettendoci dei soldi, io credo che faccia bene e non sia affatto da censurare) e l'interdizione o le false 104 (a cui mi sembra facesse riferimento serena) che, se non sono giustificare da una reale esigenza di salute e da veri certificati medici, sono una truffa ai danni dello stato.

tata matilda ha scritto:

Nella scuola praticamente tutte le maternità ormai sono a rischio...

In 5 anni di lavoro nella scuola statale, ho avuto modo di vedere proprio questo e la cosa non mi dispiace affatto se serve anche a far lavorare altre insegnanti: io stessa per due anni scolastici ho insegnato dall'inizio fino al termine delle lezioni grazie a due supplenze su interdizione per complicanze gestazionali.

possibile che le insegnanti siano tutte così sfigate da incappare sempre e comunque in complicazioni gestazionali??

... E' quello che mi chiedo anch'io ...

Capirete che la cosa puzza...

Infatti...

tata matilda ha scritto:Io sono una donna e in quanto tale sono, ovviamente, per la tutela della maternità...Ma è assurdo che una donna, solo perchè incinta o neomamma, debba vivere per anni (perchè alcune questo fanno) alle spalle della società, senza degnarsi di fare un giorno di lavoro, ma ricevendo comunque stipendio e punteggio!!
Qui si che si può parlare di parassiti...il problema è che le leggi consentono a queste signore di stare a casa a farsi gli affari loro ed essere comodamente mantenute da noi...

fradacla ha scritto:

serena ha scritto:
Non è poi così assurdo, visto che TUTTE lo hanno fatto, lo fanno e lo faranno, e non soltanto alcune come hai scritto tu.
Se la legge lo consente, quale donna rinuncia a stare tranquillamente a casa senza perdere nessun diritto acquisito e ricevendo comunque stipendio e punteggio?

Non misurare gli altri dal tuo punto di vista.
Quando la mia generazione era in età riproduttiva, c'erano insegnanti, in ottima salute, che stavano a casa dal primo mese di gravidanza e altre che lavoravano fino alla fine del settimo e rientravano, al massimo, dopo un mese di astensione facoltativa.
Esattamente nella stessa proporzione negli ultimi anni ho visto colleghe giovani farsi due anni a casa e altre fare i salti mortali per conciliare lavoro e maternità.
Come sempre, è questione di rispetto per se stessi e per gli altri.

circo ha scritto:Nel caso riportato dal post di apertura, non critico la messa in maternità, ma la premeditazione. Tengo il cellulare spento finché non sono incinta e così prendo lo stipendio e il punteggio senza un giorno di lavoro (anzi no con uno). Io che quest'anno lavoro in un cfp se convocato chiamo sempre per dire la mia situazione e si trova la segretaria che è contenta e ti ringrazia così può a mano aggiornarsi la graduatoria e invece quella che ti risponde infastidita perché le fai perdere tempo.
Comunque o l'Italia è un paese di baby boom o mi sembra strano avere 4 supplenti incinta. C'è poi da pensare a chi fa il certificato di maternità a rischio. Nel privato non funziona così, anzi se sei incinta manco ti presenti al colloquio. Anzi delle volte basta essere in età fertile. So di ex colelghe dell'industria dove lavoravo prima che hanno firmato una specie di impegno a non fare figli per i prossimi x anni. Cosa molto illegale. Anche questo è sbagliato, ma una via di mezzo sarebbe bene.

Circo

scuola65 ha scritto:

circo ha scritto:Nel caso riportato dal post di apertura, non critico la messa in maternità, ma la premeditazione. Tengo il cellulare spento finché non sono incinta e così prendo lo stipendio e il punteggio senza un giorno di lavoro (anzi no con uno). Io che quest'anno lavoro in un cfp se convocato chiamo sempre per dire la mia situazione e si trova la segretaria che è contenta e ti ringrazia così può a mano aggiornarsi la graduatoria e invece quella che ti risponde infastidita perché le fai perdere tempo.
Comunque o l'Italia è un paese di baby boom o mi sembra strano avere 4 supplenti incinta. C'è poi da pensare a chi fa il certificato di maternità a rischio. Nel privato non funziona così, anzi se sei incinta manco ti presenti al colloquio. Anzi delle volte basta essere in età fertile. So di ex colelghe dell'industria dove lavoravo prima che hanno firmato una specie di impegno a non fare figli per i prossimi x anni. Cosa molto illegale. Anche questo è sbagliato, ma una via di mezzo sarebbe bene.

Circo

Ecco, bene Circo.
Se vuoi il nome della scuola dove 4 dico 4 e confermo 4 persone sono pagate sullo stesso posto, non ho problemi a dirtelo, mi dispiace tu metta in dubbio le mie parole ( non ho nessun interesse a dire una cosa per l'altra) Siamo in una superiore a poche decine di km da Firenze.
Ti sei mai chiesto SE nel privato, come dici tu, il fatto che non ti facciano presentare al colloquio se sei in età fertile, sia dovuto anche al fatto che cercano di evitare di ritrovarsi nelle situazioni di cui sopra?
Ti cito < una via di mezzo sarebbe bene>.
Ciao e buona serata.
S.

gimara ha scritto:scrivo qui. non so nemmeno se nella sezione giusta, ma certe cose mi mandano in bestia e vorrei sfogarmi.

faccio l'assistente amministrativo in un circolo didattico. Conosco bene la situazione dei supplenti perché a)lo sono b)li gestisco e ho a che fare con loro ogni giorno (nelle scuole dell’infanzia e primaria si nomina spesso, soprattutto fino a qualche anno fa, anche per un solo giorno).
Ieri contattiamo una supplente per un contratto di due giorni. Per la prima volta il telefono squilla (le altre volte, poche perché parliamo di metà terza fascia, lo abbiamo sempre trovato spento) e la supplente risponde subito di si, raggiante e smaniosa. Si sarebbe messa subito in viaggio per essere puntuale per il turno pomeridiano.
si presenta con un'ora e mezza di ritardo in massima tranquillità come se niente fosse successo...la vicepreside, alterata alquanto, le fa prendere l'impegno scritto a recuperare oggi quest'ora e mezza.
Sempre ieri, sempre come se niente fosse, approfitta di un collaboratore troppo gentile che resta per 20 minuti a controllare la classe per lei mentre esce un attimo per andare dal marito che le ha portato il pranzo (così, senza chiedere niente. Mi auguro che siano presi provvedimenti)

questa mattina telefona, dice di stare poco bene e non si presenta a scuola.
a metà mattinata ci fa sapere che “ha scoperto di essere incinta” e che sta in complicanze della gestazione.
La situazione si fa chiara. Tutto premeditato. Nessuna voglia di lavorare per cui telefono spento per mesi. Gravidanza e telefono che magicamente risulta libero. Capiamo la smania, che ci sembrava esagerata, di accettare la supplenza e le tante balle che ci ha raccontato al telefono (distanza da scuola, situazione, che ci teneva a lavorare etc etc).
Per farla breve, due ore e mezza scarse di lavoro, un certificato dell’asl e dell’ispettorato del lavoro, e questa signora si è garantita mesi e mesi di indennità fuori nomina all’80% dello stipendio, senza contare che potrà tranquillamente accettare altre proposte di assunzione senza doversi presentare a lavoro (in quel caso stipendio al 100% e pure punteggio). Inoltre la beffa del foglio firmato col quale si impegnava a recuperare il ritardo di ieri (avrà firmato ridendo suppongo).

Tutto qui? NO! AFFATTO!
Sono andato sul sidi a vedere la carriera scolastica della docente in questione e scopro che due anni fa ha fatto la stessa identica cosa!
2 giorni di supplenza (il secondo dei quali sicuramente assente per la scoperta di essere incinta) e poi indennità per mesi e mesi con in mezzo qualche giorno di supplenza in maternità (una volta avviato il tutto il telefono resterà sempre acceso scommetto)

Prima di allora nessun servizio registrato. In tre anni avrà lavorato 6 ore!!! E ha fatto palesemente tutto in mala fede! Mala fede però supportata da certificati. Nessuna possibilità di intervento.
Inoltre questa cosa mi è già capitata due anni fa con un’altra supplente, segno che il meccanismo è ben oliato.

Sia chiaro. Io non ho nulla contro il diritto e la tutela di una donna in maternità, ci mancherebbe altro. Come non ho niente contro il diritto ad usufruire della 104 o dei giorni per malattia bambino o dei permessi studio e quant’altro che, anzi, ritengo diritti sacrosanti. Ma l’abuso di questi diritti mi fa schifo, come il supporto a questi abusi da parte degli enti e dei medici.
ma solo io ho un dottore che pretende che io sia malato per darmi dei giorni di riposo?
Ci sono tanti e tanti supplenti che fanno ore di treno ogni giorno, arrivano a destinazione, aspettano la telefonata e, se non arriva come sempre più spesso accade, se ne tornano a casa. Persone che vogliono lavorare e si sacrificano tutti i giorni.
E poi arrivano questi parassiti (il termine più dolce che mi viene) e hai la sensazione che vincano sempre loro. Anzi sono sicuro che alcuni se non molti considereranno la supplente una persona scaltra, che ha capito tutto dalla vita.
Che amarezza…

meri ha scritto:Io non vedo mai malafede in una maternità. E' un diritto. Io qui vedo solo congetture. I fatti elencati a me non dicono niente.
Personalmente se una quasi mamma precaria viene foraggiata per un po', anche a spese della collettività, sono contenta. Ricordiamoci che non esiste indennità di disoccupazione per tutti, ma solo per chi ha già lavorato, ed è una miseria e dura poco. Disoccupazione sempre peggio, art. 18 sempre in discussione. Ci hanno rubato il futuro, altro che beccarci tra noi come polli di renzo.

Marcos2k ha scritto:Concordo c'e' un abuso totale della maternita' e permessi annessi... Qualche anno fa ero su un congedo parentale durato assieme a malattie, ferie e permessi studio tutto l'anno scolastico. La collega era al quarto anno di assenza (2 maternita') e aveva fatto un giorno di servizio a scuola ad anno, per il collegio del 30 giugno. L'anno successivo a meta' settembre mi richiamarono sempre a sostituire quella prof (quinto a.s. di assenza) ma avevo gia' preso l'incarico. Su questa collega, di sostegno, nel corso degli anni sono andati una miriade di docenti, continuita' zero per i ragazzini disabili su un posto di ruolo per via dei vari balletti delle graduatorie...

paolopaolo ha scritto:

da quando fare figli è un abuso?
cose da matti! e alfano che si preoccupa delle coppie gay!
qui la minaccia alla famiglia viene dalle nostre stesse menti bacate

emy80 ha scritto:Mi dispiace che stiate facendo di tutta l'erba un fascio.....
io ho lavorato dal 2004 al 2010 nelle scuole dell'infanzai ma sempre su progetti ( primavera, inglese, co.co.co. varie ecc.) e ho fatto i salti mortali per passare da un istituto all'altro, per non arrivare in ritardo...perchè per poter guadagnare un pò ho dovuto accettare diversi incarichi del genere... inoltre in concomitanza ho accettato supplenze di 10 giorni nella primaria...nell'attesa di conseguire la laurea in sfp , sciogliere la riserva e sperare di lavorare "meglio".
L'anno scorso finalmente mi arriva la prima supplenza e dopo tre mesi di lavoro sono stata costretta a lasciare perchè sono rimasta incinta: ins di sostegno con un caso di schizofrenia e problemi nella gravidanza ! quest'anno sono stata in obbligatoria fino a novembre, ho preso 1 mese di facoltativa e poi con SORPRESA ho scoperto di essere di nuovo incinta! Per me è una gioia e non vedo l'ora che nasca questo nuovo bimbo....ma immaginate se con un altro di 5 mesi io l'abbia fatto apposta ! Purtroppo anche stavolta sono in complicanze, aggravate dal fatto che sono anche caduta...visto che sono da sola a crescere un bimbo e ne ho un altro nel grembo. Mi dovrei sentire in colpa forse? No...ho sempre lavorato.... la mia carriera al SIDI risulta forse piuttosto breve perchè a parte le supplenze brevi, gli altri progetti ecc non so se risultino...ma risultano sui miei certificati di servizio!
andiamoci piano...ci sono persone che hanno sempre lavorato anche per 8 euro l'ora!

sconcertato ha scritto:

Auguri per i due figli. Tuttavia tu stesso dici che sei rimasta incinta dopo 3 mesi di lavoro. Io conosco persone che il giorno dopo l'accettazione dell'incarico annuale si sono messe in maternità. Era tutto calcolato. Vuoi saperne di piu'? Le chiamate erano state fatte dalle famose graduatorie di coda e quindi da provincie molto lontane da quelle di residenza. Naturalmente non avevano nessuna intenzione di spostarsi per supplenze. Hanno accettato solo perchè sapevano di poter utilizzare la maternità. Se questo non è abuso allora cosa è? Te lo dico io: è un furto alle nostre tasche oltre che una vergogna morale! Poi ci lasciano lo stipendio basso perchè dicono che non ci sono i soldi.

emy80 ha scritto:Mi dispiace che stiate facendo di tutta l'erba un fascio.....
andiamoci piano.. l'ora!

paolopaolo ha scritto:

sconcertato ha scritto:

Auguri per i due figli. Tuttavia tu stesso dici che sei rimasta incinta dopo 3 mesi di lavoro. Io conosco persone che il giorno dopo l'accettazione dell'incarico annuale si sono messe in maternità. Era tutto calcolato. Vuoi saperne di piu'? Le chiamate erano state fatte dalle famose graduatorie di coda e quindi da provincie molto lontane da quelle di residenza. Naturalmente non avevano nessuna intenzione di spostarsi per supplenze. Hanno accettato solo perchè sapevano di poter utilizzare la maternità. Se questo non è abuso allora cosa è? Te lo dico io: è un furto alle nostre tasche oltre che una vergogna morale! Poi ci lasciano lo stipendio basso perchè dicono che non ci sono i soldi.

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