Abilitata in maternità impiegata c/o azienda privata

Buonasera a tutti, vorrei che mi aiutaste nel dirimere la mia situazione lavorativa che si è fatta un pò contorta, in termini di incastri burocratici, e che vi descrivo puntualmente:
1) Sono attualmente impiegata part time in un'azienda di servizi
2) A dicembre ho conseguito laurea in SdF primaria quindi sono abilitata all'insegnamento. A fine mese otterrò anche quella per il sostegno
3) Ad oggi, incinta al 7° mese (quindi entrerò in maternità obbligatoria a breve), ricevo le chiamate per supplenze avendo sciolto la riserva così come andava fatto nel momento del conseguimento della laurea.

Le domande sono queste:

Posso accettare anche senza dimettermi dal mio attuale impiego, la supplenza con nomina giuridica per guadagnare punteggio?
In caso negativo, come suggerite di comportarmi?
Esiste una normativa di riferimento da consultare visto che le varie fonti a cui mi sono rivolta hanno tutte diverse versioni?
Grazie a chiunque voglia darmi info

akkabadora ha scritto:Buonasera a tutti, vorrei che mi aiutaste nel dirimere la mia situazione lavorativa che si è fatta un pò contorta, in termini di incastri burocratici, e che vi descrivo puntualmente:
1) Sono attualmente impiegata part time in un'azienda di servizi
2) A dicembre ho conseguito laurea in SdF primaria quindi sono abilitata all'insegnamento. A fine mese otterrò anche quella per il sostegno
3) Ad oggi, incinta al 7° mese (quindi entrerò in maternità obbligatoria a breve), ricevo le chiamate per supplenze avendo sciolto la riserva così come andava fatto nel momento del conseguimento della laurea.

Le domande sono queste:

Posso accettare anche senza dimettermi dal mio attuale impiego, la supplenza con nomina giuridica per guadagnare punteggio?
In caso negativo, come suggerite di comportarmi?
Esiste una normativa di riferimento da consultare visto che le varie fonti a cui mi sono rivolta hanno tutte diverse versioni?
Grazie a chiunque voglia darmi info

solo part time anche nella scuola, devi accordarti con il dirigente scolastico in anticipo, devi firmare che il lavoro che svolgi nel privato non creerà problemi con le ore di lavoro nella scuola e con le riunioni che verranno programmate, il tutto indipendentemente dal fatto che tu entri in maternità

akkabadora ha scritto:Buonasera a tutti, vorrei che mi aiutaste nel dirimere la mia situazione lavorativa che si è fatta un pò contorta, in termini di incastri burocratici, e che vi descrivo puntualmente:
1) Sono attualmente impiegata part time in un'azienda di servizi
2) A dicembre ho conseguito laurea in SdF primaria quindi sono abilitata all'insegnamento. A fine mese otterrò anche quella per il sostegno
3) Ad oggi, incinta al 7° mese (quindi entrerò in maternità obbligatoria a breve), ricevo le chiamate per supplenze avendo sciolto la riserva così come andava fatto nel momento del conseguimento della laurea.

Le domande sono queste:

Posso accettare anche senza dimettermi dal mio attuale impiego, la supplenza con nomina giuridica per guadagnare punteggio?
In caso negativo, come suggerite di comportarmi?
Esiste una normativa di riferimento da consultare visto che le varie fonti a cui mi sono rivolta hanno tutte diverse versioni?
Grazie a chiunque voglia darmi info

se ti sei abilitata a dicembre 2011 come hai fatto a sciogliere la riserva?

da quali graduatorie ti stanno chiamando?

se ti sei abilitata a dicembre 2011 come hai fatto a sciogliere la riserva?

da quali graduatorie ti stanno chiamando?[/quote]

Dalle graduatorie d'istituto avendo consegnato agli stessi certificato di laurea