contratto fino al 9 giugno scrutini l'11 e il 10?

ho un contratto sino al 9 giugno e gli scrutini inizieranno l'11 giugno. il nuovo contratto che mi faranno deve partire dal 10 oppure possono interrompermelo per 1 giorno e farlo partire dall'11?

lo faranno partire dall'11, se la titolare è stata assente per meno di 150 gg

no la titolare è assente da più di 150 gg per cui dovrebbero farmelo partire dal 10 vero?

Scusate se chiedo...anche a me finisce il contratto il 9 giugno...
Catione, come mai dovrebbero far partire un altro contratto? solo per partecipare agli scrutini? e in quel caso, dovrebbe essere solo per i giorni in cui verranno effettuati?

catione ha scritto:no la titolare è assente da più di 150 gg per cui dovrebbero farmelo partire dal 10 vero?

Devono fare una proroga dal giorno in cui terminano le lezioni a quello dell'ultimo scrutinio.

E nel caso in cui vi sia un contratto con spezzone fino al 30/6 per materia curricolare e contemporaneamente spezzone per materia alternativa fino al 9 giugno, tutto nella stessa scuola, dovrei ottenere il rinnovo contratto per la quota parte di materia alternativa in quanto convocata per gli scrutini?

Salve,
io sostituisco il docente assente da Novembre e il contratto mi è stato sempre prorogato in pratica di mese in mese (ovvero ogni qualvolta che il docente presentava un nuovo certificato medico per le assenze) fino al 9 giugno. Però so che durante i periodi di Natale e Pasqua (nei quali sono stato sempre senza copertura del contratto), il docente assente non presentava i certificati medici. Il collega è tornato in sostanza il 10 maggio, ma ovviamente per continuità didattica essendo passato il 30 aprile, sono sempre rimasto io. La scuola ora non sa se prorogarmi il contratto fino a giovedì 14 giugno, ultimo giorno degli scrutini, o se farmi il contratto solo per quei due giorni in cui sarò impegnato per gli stessi, non essendo ancora uscita la nota ministeriale che ogni anno esce a "giochi fatti". Che ne dite?

Che bisogna leggere di più l home page di O.S.

Paolo1974 ha scritto:Che bisogna leggere di più l home page di O.S.

Hai ragione, e l' avevo fatto! L' unica cosa è che il docente assente non avendo presentato certificazione medica durante il periodo di Natale e Pasqua, a quanto mi era stato detto dalla scuola, era come se stesse a disposizione della stessa in quei periodi. Dunque rimango col dubbio e se poi ci mettiamo quello che mi ha detto il sindacato il quale sostiene che avendo contratti di 30 giorni in 30 giorni io non debba avere una proroga del contratto fino all' ultimo giorno degli scrutini gentile Paolo1974, io non ci capisco più nulla!!

petruccia ha scritto:E nel caso in cui vi sia un contratto con spezzone fino al 30/6 per materia curricolare e contemporaneamente spezzone per materia alternativa fino al 9 giugno, tutto nella stessa scuola, dovrei ottenere il rinnovo contratto per la quota parte di materia alternativa in quanto convocata per gli scrutini?

Qualcuno sa dirmi qualcosa di preciso.
Grazie

Gandalf ha scritto:Salve,
io sostituisco il docente assente da Novembre e il contratto mi è stato sempre prorogato in pratica di mese in mese (ovvero ogni qualvolta che il docente presentava un nuovo certificato medico per le assenze) fino al 9 giugno. Però so che durante i periodi di Natale e Pasqua (nei quali sono stato sempre senza copertura del contratto), il docente assente non presentava i certificati medici. Il collega è tornato in sostanza il 10 maggio, ma ovviamente per continuità didattica essendo passato il 30 aprile, sono sempre rimasto io. La scuola ora non sa se prorogarmi il contratto fino a giovedì 14 giugno, ultimo giorno degli scrutini, o se farmi il contratto solo per quei due giorni in cui sarò impegnato per gli stessi, non essendo ancora uscita la nota ministeriale che ogni anno esce a "giochi fatti". Che ne dite?

Durante le vacanze sei stata sotto contratto (quindi pagata e hai avuto una proroga) oppure no?

petruccia ha scritto:

petruccia ha scritto:E nel caso in cui vi sia un contratto con spezzone fino al 30/6 per materia curricolare e contemporaneamente spezzone per materia alternativa fino al 9 giugno, tutto nella stessa scuola, dovrei ottenere il rinnovo contratto per la quota parte di materia alternativa in quanto convocata per gli scrutini?

Qualcuno sa dirmi qualcosa di preciso.
Grazie

Secondo me sì, essendo due contratti separati.

Inoltre se alternativa è in una terza dovresti anche partecipare all'esame.

http://www.orizzontescuola.it/sites/default/files/4.LA_PARTECIPAZIONE_DEI_DOCENTI_AL_CdC.pdf

marcogi ha scritto:Scusate se chiedo...anche a me finisce il contratto il 9 giugno...
Catione, come mai dovrebbero far partire un altro contratto? solo per partecipare agli scrutini? e in quel caso, dovrebbe essere solo per i giorni in cui verranno effettuati?

non solo per gli scrutini perchè ho anche una terza media per cui mi toccano gli esami!

l'homepage...

http://www.orizzontescuola.it/node/24051

Paolo1974 ha scritto:

petruccia ha scritto:

petruccia ha scritto:E nel caso in cui vi sia un contratto con spezzone fino al 30/6 per materia curricolare e contemporaneamente spezzone per materia alternativa fino al 9 giugno, tutto nella stessa scuola, dovrei ottenere il rinnovo contratto per la quota parte di materia alternativa in quanto convocata per gli scrutini?

Qualcuno sa dirmi qualcosa di preciso.
Grazie

Secondo me sì, essendo due contratti separati.

Inoltre se alternativa è in una terza dovresti anche partecipare all'esame.

http://www.orizzontescuola.it/sites/default/files/4.LA_PARTECIPAZIONE_DEI_DOCENTI_AL_CdC.pdf

Molto esaustivo il file.
Grazie.

Paolo1974 ha scritto:

Gandalf ha scritto:Salve,
io sostituisco il docente assente da Novembre e il contratto mi è stato sempre prorogato in pratica di mese in mese (ovvero ogni qualvolta che il docente presentava un nuovo certificato medico per le assenze) fino al 9 giugno. Però so che durante i periodi di Natale e Pasqua (nei quali sono stato sempre senza copertura del contratto), il docente assente non presentava i certificati medici. Il collega è tornato in sostanza il 10 maggio, ma ovviamente per continuità didattica essendo passato il 30 aprile, sono sempre rimasto io. La scuola ora non sa se prorogarmi il contratto fino a giovedì 14 giugno, ultimo giorno degli scrutini, o se farmi il contratto solo per quei due giorni in cui sarò impegnato per gli stessi, non essendo ancora uscita la nota ministeriale che ogni anno esce a "giochi fatti". Che ne dite?

Durante le vacanze sei stata sotto contratto (quindi pagata e hai avuto una proroga) oppure no?

Durante la vacanze non ero sotto contratto (ad esempio per le vacanze natalizie il contratto è terminato i 23 dicembre e poi l' hanno fatto ripartire il primo giorno utile per la ripresa delle lezioni).

Gandalf ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

Gandalf ha scritto:Salve,
io sostituisco il docente assente da Novembre e il contratto mi è stato sempre prorogato in pratica di mese in mese (ovvero ogni qualvolta che il docente presentava un nuovo certificato medico per le assenze) fino al 9 giugno. Però so che durante i periodi di Natale e Pasqua (nei quali sono stato sempre senza copertura del contratto), il docente assente non presentava i certificati medici. Il collega è tornato in sostanza il 10 maggio, ma ovviamente per continuità didattica essendo passato il 30 aprile, sono sempre rimasto io. La scuola ora non sa se prorogarmi il contratto fino a giovedì 14 giugno, ultimo giorno degli scrutini, o se farmi il contratto solo per quei due giorni in cui sarò impegnato per gli stessi, non essendo ancora uscita la nota ministeriale che ogni anno esce a "giochi fatti". Che ne dite?

Durante le vacanze sei stata sotto contratto (quindi pagata e hai avuto una proroga) oppure no?

Durante la vacanze non ero sotto contratto (ad esempio per le vacanze natalizie il contratto è terminato i 23 dicembre e poi l' hanno fatto ripartire il primo giorno utile per la ripresa delle lezioni).

Se il 10 maggio il collega è tornato a disposizione e non aveva i 150 gg continuativi o 90 se classi terminali (anche durante le vacanze di pasqua hai avuto uno stacco di contratto?) la scuola ha sbagliato nel ritenerlo a disposizione, perché per rientrare nell'art 37 (a disposizione dopo il 30 aprile) devi essere stato assente anche durante le vacanze.