dimissioni e indennità di mancato preavviso con bimbo minore di 1 anno

pina74 ha scritto:Salve,
finalmente dopo 2 mesi e mezzo mi sono vista riconoscere i miei diritti.
Se una madre lavoratrice con figlio minore di 1 anno si dimette volontariamente ha ugualmente diritto alla indennità di mancato preavviso e alla disoccupazione.
La scuola diceva di non sapere niente di questa norma così mi ha chiesto di inviare domanda scritta che avrebbero girato alla ragioneria.
La legge su cui mi sono basata è D.Lgs. n. 151/2001 Art. 54 – 55.
Alla fine ho avuto ragione e mi hanno inviato decreto di pagamento per indennità di 2 mesi.
Nel decreto si fa riferimento anche ad un orientamento applicativo RAL 405 del 06/06/2011 dell'ARAN.
Bisognerebbe che anche i sindacati pubblicizzino questa cosa, nessuno ne sapeva niente...e per le supplenti precarie è un gran vantaggio...

Sticci ha scritto:la pina ti posso chiedere i dettagli del licenziamento?

se per esempio il prossimo 20 febbraio mio figlio compie un anno quanto prima devo muovermi?

penso non oltre detta data

quando avvertire la scuola?
quando vuoi, non hai obbligo di preavviso anche se per correttezza qualche giorno prima potresti farlo verbalmente

il centro per impiego?
subito dopo le dimissioni, prima lo fai, prima puoi richiedere la disoccupazione ordinaria

devo andare anche all'ispettorato?
si, subito dopo le dimissioni, prima lo fai, prima puoi richiedere la disoccupazione ordinaria

poi infine faccio la richiesta che mi hai copiato?
si

ti ringrazio

pina74 ha scritto:devi inviare domanda alla scuola dopo aver fatto convalidare le dimissioni dalla direzione provinciale del lavoro.

io ho scritto così



Oggetto: D.Lgs. n. 151/2001 Art. 54 – 55 – Richiesta pagamento indennità di licenziamento

Io sottoscritta xxxx, nata a xxxx il xxxxx ed ivi residente in via xxxx, facendo seguito alle dimissioni decorrenti dal giorno xxxxx (ultimo giorno di paga il xxxxx), in base all’art. 55, comma 1, del D.Lgs. n.151/2001 che sancisce che “in caso di dimissioni volontarie presentate durante il periodo per cui e' previsto, a norma dell'articolo 54, il divieto di licenziamento, la lavoratrice ha diritto alle indennita' previste da disposizioni di legge e contrattuali per il caso di licenziamento.”




CHIEDO


Il pagamento dell’indennità sostitutiva di preavviso prevista dal contratto collettivo nazionale del comparto scuola pari a 2 mesi di retribuzione per dipendenti con meno di 5 anni di anzianità.
Questa facoltà è del resto confermata esplicitamente dal documento di convalida di dimissioni rilasciatomi in data xxxxx dalla direzione provinciale del lavoro di xxxx che allego alla presente.

In caso di mancato riscontro, mi riservo il diritto di tutelare legalmente i miei interessi.

Distinti saluti.

Luogo e data

elvraimo ha scritto:Quindi l'ordine giusto è il seguente?
SI

1) avvertire la scuola anche solo verbalmente,
2) presentare domanda scritta alla scuola.
3) avvertire centro per l'impiego,
4) avvertire ispettorato del lavoro.
5) presentare la domanda scritta di pagamento, ma a chi?
alla segreteria scuola