assenza per malattia non retribuita....PUNTI????

Salve
volevo capire se faccio assenze per malattia non retribuita si interrompe la carriera e quindi non mi danno punti per quei giorni?
Inoltre è un dilemma quello dei giorni utilizzabili...
io ho utilizzato nel 2011-2012 30 gg(100%) e 11 (50%) cosa vuol dire che per i prossimi 2 anni ho solo 49 giorni al 50% . Confusioneeee

P.s. sono insegnante scuola primaria con contratti a T.D. assegnati dall'usp

sì alla seconda domanda; che intendi per malattia non retribuita?

Intendo quei giorni che poi non ti vengono più pagati e si interrompe la carriera. Si alla seconda domanda cosa vuol dire che mi restano 19+30 giorni al 50%?

Il periodo di conservazione del posto senza retribuzione non fa maturare punteggio.

per i precari non ci sono giorni di malattia non pagati; se hai già preso gg al 30% hai solo quelli che ti restano

Io tempo fa ho avuto una collega precaria che, poverina, superati i giorni di malattia permessi, è stata poi licenziata....non so se la normativa è cambiata....spero di si!!

Grazie, adesso è più chiaro. Mi chiedevo inoltre se lquando si ha interruzione di carriera vuol dire che gli anni precedentemente lavorati, in una eventuale immissione in ruolo, non mi vengono considerati.

Non capisco la tua domanda.
Se finiscono i gg di malattia, si viene licenziati; a cosa ti riferisci?

giulia boffa ha scritto:Non capisco la tua domanda.
Se finiscono i gg di malattia, si viene licenziati; a cosa ti riferisci?

No, prima del licenziamento si ha diritto alla conservazione del posto senza retribuzione per 6 mesi. Lei si riferisce a questo. L'anno non viene contato come pre-ruolo se non hai 180 giorni di servizio con retribuzione, per cui se se in conservazione del posto senza retribuzione non varrà.

al 30 giugno? allora ok, altrimenti no

I gg non pagati non valgono a niente, nè al punteggio , nè alla ricostruzione, nè alla disoccupazione

giulia boffa ha scritto:per i precari non ci sono giorni di malattia non pagati; se hai già preso gg al 30% hai solo quelli che ti restano

che vuol dire? nel ccnl non esiste una voce in cui la malattia è pagata al 30%. cOSA vuoi dire?

giulia boffa ha scritto:Non capisco la tua domanda.
Se finiscono i gg di malattia, si viene licenziati; a cosa ti riferisci?

Mi riferisco alla normativa vigente tanti anni fa quando era stabilito un numero massimo di giorni di malattia per a. s. (retribuiti e non) , i numeri erano diversi per docenti di ruolo e precari e si potevano avere specifiche deroghe solo in caso di particolari patologie. La collega in questione aveva superato questo numero permesso e il preside "è stato costretto" a licenziarla...non so se si poteva fare altro, ma è successo, ed è stata nominata un'altra supplente. E' andata proprio come ti sto raccontando, incontrai le collega tempo dopo...piangeva per aver perso il lavoro e mi fece vedere la lettera di licenziamento con la motivazione. Mi dispiace i riferimenti normativi non li ricordo...è passato troppo tempo.

non era rivolta a te la domanda giovanna , ma alla collega; i precari chiamati da gi con supplenza breve, vengono licenziati dopo avere esaurito il mese, questo è uguale a come lo ricordi tu