contratto scuola paritaria

Promemoria primo messaggio :

Salve a tutti, mi è stato proposto di lavorare in una scuola paritaria, solo che la persona con cui ho parlato mi ha detto che il contratto verrà fatto sugli effettivi giorni di lavoro (senza contemplare sabato e domenica), ai fini dell'attribuzione del punteggio non cambia nulla?

Per contratti atipici (detti anche contratti innominati) si intendono quei contratti non espressamente disciplinati dal diritto civile ma creati ad hoc dalle parti, in base alle loro specifiche esigenze di negoziazione.

Essi possono essere costituiti da elementi tipizzati di diversi contratti tipici (ed in tal caso sono detti contratti misti), oppure possono essere del tutto indipendenti da altri modelli contrattuali preesistenti (contratti sui generis). Ciò vale in particolare per alcuni tipi contrattuali resi necessari dal recente sviluppo dell'attività economica come ad esempio, il leasing, il franchising, il factoring, il catering, l'handling, o i contratti di sale and lease back.

In Italia, l'articolo 1322 del codice civile regola questa tipologia di contratti.

Pur se non previsti né disciplinati dalla legge, essi sono ammessi purché leciti e diretti a realizzare interessi meritevoli di tutela secondo l'ordinamento giuridico. Quanto alla loro disciplina occorre valutare nel caso concreto, se e in che misura le norme di singoli tipi contrattuali e di diversi contratti possano essere applicate alla fattispecie esaminata.

Anche i contratti atipici devono soddisfare i requisiti essenziali del contratto, a pena di nullità. L'esistenza di contratti atipici sancisce uno dei principi base del nostro ordinamento civile, ossia quello della autonomia contrattuale.

Grazie Eutelia dell'interessamento ,io sono molto preoccupata e non so cosa fare,spero in un intervento di fradacla.

La nota 21 della domanda di aggiornamento delle Gae parla di contratto atipico valutabile alla stregua di lavoro dipendente,ma in quanto atipico non vengono versati i contributi ,o no?Ergo,i contributi NON sono più vincolanti ai fini del punteggio,io così ho capito leggendo la nota 21 che fa riferimento all'art 19 del D.M 2007

Fradacla,giulia,lalla,cosa pensate di tutta la questione dei contratti atipici senza versamento dei contributi?

eutelia75,anche tu mi hai abbandonato....

se non ti versano i contributi il punteggio non vale, questo è categorico

questo è un ottimo motivo per fare una vertenza e far perdere la parità a queste sedicenti paritarie

I contratti atipici sono per ritenuta d'acconta e partita iva per esperti esterni da far valutare come altro insegnamento per un massimo di 3 pp l'anno su gi 3 fascia e vengono impunemente usati come contratti di docenza, che sono tutta un'altra cosa
leggersi bene la legge del 2000 sulla parità

Grazie Giulia dell'intervento,ma non ho ben capito a cosa si riferisce la nota 21 della domanda di aggiornamneto delle Gae che testualmente recita:"21. Indicare il periodo di servizio prestato impostando in alternativa i campi “dal... al...” ovvero il campo “per complessivi giorni...” . Se le informazioni sono entrambe presenti devono essere coerenti. Nel caso in cui non lo fossero, prevale il numero di giorni complessivi. Per i servizi
d’insegnamento prestati con rapporti di lavoro non subordinato (prestazioni d’opera, collaborazioni, ecc.) si rinvia alla tabella di valutazione
titoli (nota 19, punto D, primo periodo) annessa al D.M. 131/07 (Regolamento Supplenze)."
E' questo il mio dubbio,il lavoro occasionale,senza contributi, che mi hanno offerto ,rientra o no in questa nota?

se ti hanno dato 0,5 pp al mese sì

E' la prima volta che mi fanno questo tipo di contratto,io voglio il punteggio intero,ti posto l'art.19 de lDM 13 giugno 2007.
19) I servizi prestati con contratti atipici, non da lavoro dipendente, ove stipulati nelle scuole non
statali per insegnamenti curricolari rispetto all’ordinamento delle scuole stesse e svolti secondo le
medesime modalità continuative delle corrispondenti attività di insegnamento delle scuole statali,
debitamente certificati con la data di inizio e termine del servizio stesso, sono valutati per l’intero
periodo, secondo i medesimi criteri previsti per i contratti di lavoro dipendente."Non ti sembra che possa essere il mio caso?

devi avere i contributi, devono valere come contratto tipico cioè devono essere continuativi, il contratto deve avere inizio e fine

Il contratto della paritaria per 5 ore sarà come lavoro occasionale, avrà una data di inizio e una di fine,ma non mi verseranno i contributi,il titolare mi ha detto che il servizio sarà valutato per intero,che devo fare?

ti ha detto una bugia

Ok,ma siccome lui ha fatto riferimento alla nota 19 potresti gentilmente dirmi quali casi vi rientrano così domani vado a parlargli con cognizione di causa?

i casi come il tuo, ma con contributi pagati "secondo i medesimi criteri previsti per i contratti di lavoro dipendente"

Quindi anche per i contratti atipici sono previsti i contributi ,è qui l'inghippo,lui sostiene di no ed è per questo che li preferisce,ma ciò non toglie che,secondo lui, il servizio prestato,essendo la scuola paritaria,sia riconosciuto per intero.In quella scuola non ci sono solo io ,ci sono altri precari e lui sostiene che all'aggiornamento hanno dichiarato il servizio e non ci sono stati problemi,che mi consigli di fare?

io chiederei all'at, hanno mai allegato i certificati di servizio quando hanno fatto l'aggiornamento? Sul certificato ci deve essere scritto che sono stati versati i contributi; se lui asserisce il contrario chiedi all'at, così siamo sicuri

Ok,andrò all'AT e mi informerò,grazie di tutto,sei stata gentilissima.

Vorrei avere anch'io delle spiegazioni in merito. Sono stata chiamata in una scuola paritaria per sostituire un collega. Mi è stato detto (all'inizio) che ovviamente ci sarebbe stato un contratto.....MAI VISTOOOOO!!!! Come funziona? Mi faranno firmare tutto alla fine?

tika ha scritto:Vorrei avere anch'io delle spiegazioni in merito. Sono stata chiamata in una scuola paritaria per sostituire un collega. Mi è stato detto (all'inizio) che ovviamente ci sarebbe stato un contratto.....MAI VISTOOOOO!!!! Come funziona? Mi faranno firmare tutto alla fine?

No tika, devi firmare subito. Il contratto anzi va firmato prima di mettere piede in classe. Dunque ti consiglio di sollecitare la segreteria, aspettare una settimana al massimo, sempre pressando e dopodichè vattene!

Scusate, avrei anche io una domanda sulla tipologia atipica. Secondo voi il tirocinio/borsa lavoro in una paritaria svolto per nove mesi può essere considerato contratto atipico?