Aventi diritto: vacanze pagate solo se contratto confermato a gennaio

Da platone Sab Dic 22, 2012 2:01 pm

Promemoria primo messaggio :

Come detto nel titolo il sindacato mi ha inviato una mail in cui si dice chiaramente che le vacanze agli aventi diritto saranno pagate solo se il contratto a gennaio sarà confermato. Immagino che lo stesso valga per il conteggio dei punti. Vi sembra normale?

Da **Dec** Ven Gen 18, 2013 8:15 pm

La persona ha preso servizio o no?

Da **Dec** Ven Gen 18, 2013 8:19 pm

ITALO76 ha scritto:Salve!

Innanzitutto BUON ANNO NUOVO a tutti!

Non so se è giusto inserire il mio msg alla voce "Graduatorie - Supplenze"... , ad ogni modo io lo scrivo qui..

:-)

La questione che volevo porre alla vs. attenzione è la seguente:

Sono un assistente tecnico 3a fascia GI con contratto (stipendi pagati dalla RTS, non dall'istituto) fino ad avente diritto con decorrenza 6 novembre 2012 ED ATTUALMENTE IN SERVIZIO.
Quando potrò richiedere alla scuola che mi venga fatto firmare un nuovo contratto fino al termine delle attività didattiche ossia fino al 30-6-2013?
In altri termini, entro quanto tempo avrebbero potuto "sostituirmi" con un collega ad es. nominato dall'USP per intenderci?
La scadenza non era al 31-12-2012?
Vi chiedo questo perché credo che la scuola temporeggi e sarebbe mio diritto tutelarmi con una forma contrattuale migliore come quella sino al 30-6-13 .
Aggiungo che è il primo incarico come ATA dopo anni di docenza come tecnico pratico, pertanto ciò che mi è accaduto in passato nell'insegnamento (contratti fino Avente Diritto "trasformati" dopo il 31 dicembre in contratti sino al 30-6), non so se viene applicato nelle stesse modalità e negli stessi termini anche per l'ATA..

Grazie mille in anticipo per le delucidazioni che avrete (spero) la bontà di darmi!

Ciao!!

Per i docenti non funziona come dici tu. Il contratto diventa al 30 giugno quando vengono pubblicate le nuove graduatorie, non dopo il 31 dicembre. Ti sarà capitato questo, ma è un caso. La "trasformazione" può accadere prima o anche dopo questa data.
Non mi intendo però di graduatorie ATA, perciò non posso aiutarti per il tuo problema di quest'anno.

Da luisa78 Ven Gen 18, 2013 8:36 pm

Dec ha scritto:La persona ha preso servizio o no?

Ciao Dec, allora la persona il 7 ha preso servizio ma non ha firmato nessun contratto ; oggi sono riuscita ad entrare in istanze on line e ho visto l'iter del mio contratto:
dal 17 settembre al 6 gennaio
dal 7 gennaio al 16 gennaio

in questi 2 casi sono sempre stata io
successivamente , nel contratto che ho visto oggi sempre relativo allo stesso posto ( che parte dal 17 gennaio quindi) ho visto che mi hanno messa come supplente di una persona che risulta in maternità.
Tuttavia il contratto me lo hanno fatto fino al 9 febbraio; per quanto si sappia che questa già mesi fa era in maternità e ha rifiutato e andrà avanti tutto l'anno, il mio contratto quando scadrà?

Da **Dec** Ven Gen 18, 2013 8:41 pm

Se sei su maternità, il termine ultimo può essere il 9 giugno.
Però molte cose non mi sono chiare: se il 7 ha preso servizio l'avente diritto, come possono aver fatto un contratto anche a te per lo stesso giorno? Se la tua nomina fino al 16 gennaio era da nuove graduatorie, perchè il 17 salta fuori un'altra avente diritto?
Probabilmente il contratto è fino al 9 febbraio perchè questo sarà l'inizio dell'obbligatoria o la data presunta del parto.

Da luisa78 Ven Gen 18, 2013 8:47 pm

Dec ha scritto:Se sei su maternità, il termine ultimo può essere il 9 giugno.
Però molte cose non mi sono chiare: se il 7 ha preso servizio l'avente diritto, come possono aver fatto un contratto anche a te per lo stesso giorno? Se la tua nomina fino al 16 gennaio era da nuove graduatorie, perchè il 17 salta fuori un'altra avente diritto?
Probabilmente il contratto è fino al 9 febbraio perchè questo sarà l'inizio dell'obbligatoria o la data presunta del parto.

mi hanno fatto una nomina dal 7 perchè la persona designanta quel giorno è arrivata e se ne è andata subito, in emergenza mi hanno chiamata a tamponare e poi , dato che risultava tutto bloccato mi hanno tenuta fino al 16; il 17 mi hanno detto che sono arrivati fino a me.
Però scusa se io ho lavorato per lo stesso posto dal 17 settembre , in quanto posto vacante di sostegno, non devo finire al 30?

Da luisa78 Ven Gen 18, 2013 8:48 pm

la persona che poi hanno trovato e che risulta maternità già da settembre aveva rifiutato

Da **Dec** Ven Gen 18, 2013 8:54 pm

Ho capito, ma ha rifiutato la nomina fino all'avente diritto e adesso ha accettato quella al 30/6. Non possono esserci due insegnanti al 30/6 per lo stesso posto: lei è l'avente diritto e tu sei la sua supplente. Non c'entra nulla che tu sia stata anche la supplente fino all'avente diritto; poteva essere stata benissimo un'altra e la tua situazione non sarebbe cambiata. Il posto non è più vacante perchè è stato accettato da questa supplente in maternità.

Da luisa78 Ven Gen 18, 2013 8:55 pm

quindi il mio contratto sarà fino al 9 giugno , giusto?

Da **Dec** Ven Gen 18, 2013 8:57 pm

Avrai una serie di contratti che seguiranno la maternità di questa insegnante. Se lei non rientra mai, il tuo ultimo contratto sarà fino al 9 giugno.

Da luisa78 Ven Gen 18, 2013 9:02 pm

perfettto grazie Dec

Da ITALO76 Lun Gen 21, 2013 9:14 am

Dec:

Per i docenti non funziona come dici tu. Il contratto diventa al 30 giugno quando vengono pubblicate le nuove graduatorie, non dopo il 31 dicembre. Ti sarà capitato questo, ma è un caso. La "trasformazione" può accadere prima o anche dopo questa data.
Non mi intendo però di graduatorie ATA, perciò non posso aiutarti per il tuo problema di quest'anno.[/quote]

GRAZIE 1000 COMUNQUE!

Da **Dec** Lun Gen 21, 2013 7:09 pm

Io rimango della mia idea (che in questo caso è una certezza) e tu non porti nessuna normativa che faccia riferimento alla data del 31 dicembre per passare da una supplenza fino alla nomina dell'avente diritto ad una con data certa.

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