domanda disoccupazione: compilare Aspi o Aspi 2012?

Ciao a tutti. sono un'insegnante precaria e nell'anno 2012, come supplente, ho lavorato per 139 giorni saltuarimante. Quale domanda devo compilare? non riesco a capire la differenza tra Aspi e Aspi 2012... io in teoria dovrei compilare la ex "domanda di disoccupazione requisiti ridotti", ma quest'anno le cose sono cambiate. Grazie a chiunque riesca ad illuminarmi

up

up!!!

La ex disoccupazione a requisiti ridotti è quest'anno in via transitoria la mini-Aspi 2012.
Per percepire la disoccupazione relativa ai periodi non lavorati nel 2012 devi compilare quella!

Aggiungo alla risposta (corretta) di Lady Ria che è l'ultimo anno in cui puoi farlo. Perciò appena ti scade il contratto in corso presenta anche la domanda per l'aspi o la mini-aspi (a seconda di quanti giorni hai lavorato), altrimenti i giorni del 2013 non potrai più recuperarli.

Avevo letto che la "mini-Aspi 2012" era possibile compilarla, solo per quest'anno, anche se al momento dell'invio della domanda, o comunque fino all'ultimo giorno utile per inviarla (che quest'anno mi sembra cada il 2 Aprile), si stava lavorando.

Nella compilazione on-line della domanda, verso la fine, ci si trova di fronte a questo quesito:

Autocertificazione dell'attestazione dello stato di disoccupazione
Dichiaro che:

° Non è necessario attestare il mio stato di disoccupazione presso il Centro per l'impiego
° Ho attestato il mio stato di disoccupazione presso il Centro per l'impiego


Bisogna scegliere una delle due voci. Quindi mi chiedo: avevo capito male io che si poteva presentare la "mini aspi 2012" pur lavorando nel 2013?
O magari basta scegliere la prima delle due?
Anche se lì si parla dello stato di disoccupazione...


P.S. Ecco cosa avevo letto:

La "mini ASpI 2012", prevede come requisiti di accesso quelli della vecchia indennità di disoccupazione a requisiti ridotti (anzianità assicurativa di due anni, almeno 78 giornate di lavoro nel 2012, indipendentemente dallo stato di inoccupazione del richiedente al momento della domanda) ma adotterà il sistema di calcolo della mini ASpI per entità e durata della prestazione.

Solo per il 2012, quindi, indipendentemente dalla data di cessazione del rapporto di lavoro, la domanda per il riconoscimento dell’indennità di disoccupazione mini ASpI riferita a periodi di disoccupazione del 2012 dovrà essere presentata, esclusivamente per via telematica, tra il 1° gennaio e il 2 aprile 2013.

Scusate, ma il termine ultimo per presentare la mini aspI è sempre il 31 marzo?

2 aprile.

Dec ha scritto:2 aprile.

Scusami Dec, ma proprio stamane ho telefonato il call center dell'Inps e l'impiegata mi ha detto che non si deve più attendere il 31 marzo, ma si può presentare già da adesso. E' vero come dice lei o come dici te?Scusami, ma non ci capisco più nulla!

napolidoc ha scritto:

Dec ha scritto:2 aprile.

Scusami Dec, ma proprio stamane ho telefonato il call center dell'Inps e l'impiegata mi ha detto che non si deve più attendere il 31 marzo, ma si può presentare già da adesso. E' vero come dice lei o come dici te?Scusami, ma non ci capisco più nulla!

Il termine di presentazione scade il 31/03/2013 (prorogato
al 02 aprile 2013 perchè c'è pasqua e pasquetta), ma la domanda
può essere completata già da adesso. Anzi prima si compila e prima si è pagati.

Ok, grazie totò per l'info!

napolidoc ha scritto:

Dec ha scritto:2 aprile.

Scusami Dec, ma proprio stamane ho telefonato il call center dell'Inps e l'impiegata mi ha detto che non si deve più attendere il 31 marzo, ma si può presentare già da adesso. E' vero come dice lei o come dici te?Scusami, ma non ci capisco più nulla!

Non si è mai dovuto attendere il 31 marzo; quello era ed è il termine ultimo.

ok, grazie

Salve, io nel corso del 2012 ho lavorato solo dal 20 settembre al 20 dicembre per circa 90 giorni continuativi in una scuola primaria statale per 6 ore svolte in due giorni a settimana sull' alternativa all' insegnamento della religione cattolica e attività di recupero con alunni che avevano difficoltà in alcune materie, e quindi non svolto il sostegno,presso un unico istituto comprensivo. Per tanto volevo gentilmente sapere, se non vi dispiace, se mi tocca o meno la disoccupazione e quanto mi daranno ed entro quando mi pagheranno e con quali modalità mi pagheranno.
Aspetto una vostra gentilissima e per me utilissima risposta.

Credo che tu possa richiedere la mini-aspi 2012 (ho qualche dubbio solo per il numero ridotto delle ore) fin da subito ed entro il 2 aprile, come abbiamo detto.
Inoltre penso che tu possa richiedere la mini-aspi perchè sei attualmente disoccupato, ma non sono sicuro perchè il contratto in realtà è scaduto nel 2012 e non nel 2013. Se il 20 dicembre non avevi i requisiti per l'ordinaria, in effetti le situazioni come la tua rimarrebbero scoperte.

Scusate, io ho avuto il mio primo contratto a tempo determinato presso una scuola paritaria con inizio il 14 settembre 2012...posso presentare domanda di disoccupazione per i mesi precedenti al 14 settembre del 2012? Potete farmi chiarezza a proposito di questa domanda? Chi può presentarla, quali sono i requisiti? A chi bisogna rivolgersi? grazie.

Se è il tuo primo lavoro, decisamente no: addirittura non eri disoccupato/a, ma in cerca di prima occupazione.
Potrai richiedere la disoccupazione non prima del settembre 2014.

Scusami Dec, sto cercando di compilare la mini aspi 2012: io ho lavorato dal 4 /11/2011 al 30/06/2012 e poi dal 9/10/12 al 10/10/2012 ed ora ho un contratto fino al 30 giugno dal 12 ottobre. Quando nella casella dove c'è scritto "periodo lavorato" cerco di inserire il primo contratto, ma mi esce scritto di far riferimento solo al 2012. E siccome ho ill contratto in corso, cosa occorre inserire nello spazio vuoto dove c'è scritto "motivo di licenziamento"? come devo compilarla? Grazie in anticipo.

grazie Dec, in realtà dal settembre 2010 al luglio 2011 lavoravo su un contratto non a progetto, ma di semplice prestazione d'opera...potevo allora richiedere la disoccupazione? Scusa l'ignoranza, ma la disoccupazione si richiede solo se il datore di lavoro versa i contributi all'inps? mi potresti spiegare perchè non posso fare domanda prima del settembre 2014?

vi spiego la mia situazione: nel 2010 ho lavorato solo 9 giorni a settembre, poi a settembre 2011 ho lavorato con contratto fino al 30 giugno 2012, da settembre 2012 sto lavorando con contratto che mi scadrà al 30 giugno 2013....che tipo di disoccupazione devo richiedere?? vi ringrazio già per una vostra risposta

napolidoc ha scritto:Scusami Dec, sto cercando di compilare la mini aspi 2012: io ho lavorato dal 4 /11/2011 al 30/06/2012 e poi dal 9/10/12 al 10/10/2012 ed ora ho un contratto fino al 30 giugno dal 12 ottobre. Quando nella casella dove c'è scritto "periodo lavorato" cerco di inserire il primo contratto, mi esce scritto di far riferimento solo al 2012.Ora come devo compilarla? Grazie in anticipo.

Io scriverei dal 1 gennaio 2012. Preciso che non l'ho mai compilata, quindi vado a logica.

E visto che il contratto è in corso, cosa scrivere tra i motivi di licenziamento?Occorre sempre il pin dispositivo?Scusami per le domande, ma è una cosa nuova per me.

noregrets ha scritto:grazie Dec, in realtà dal settembre 2010 al luglio 2011 lavoravo su un contratto non a progetto, ma di semplice prestazione d'opera...potevo allora richiedere la disoccupazione? Scusa l'ignoranza, ma la disoccupazione si richiede solo se il datore di lavoro versa i contributi all'inps?
Temo di sì. C'era una norma che tutelava i lavoratori atipici facendo valere fino a 13 settimane per i loro, ma probabilmente la prestazione d'opera non era compresa neanche da quella normativa, che non so se esista ancora. Purtroppo anch'io sono molto ignorante a proposito di questi contratti, perchè per fortuna non ho mai lavorato così.
mi potresti spiegare perchè non posso fare domanda prima del settembre 2014?

Premesso quanto ti ho scritto sopra (che so poco di questi contratti atipici), per richiedere la disoccupazione bisogna avere un contributo come lavoratore dipendente anteriore ai due anni precedenti la scadenza dell'ultimo contratto. Il tuo primo contratto valido dovrebbe essere quello iniziato nel settembre 2012, quindi devi contare due anni e da quel momento in poi quando ti scade un contratto puoi richiedere la disoccupazione (se hai lavorato un certo numero di giorni).

Cecci ha scritto:vi spiego la mia situazione: nel 2010 ho lavorato solo 9 giorni a settembre, poi a settembre 2011 ho lavorato con contratto fino al 30 giugno 2012, da settembre 2012 sto lavorando con contratto che mi scadrà al 30 giugno 2013....che tipo di disoccupazione devo richiedere?? vi ringrazio già per una vostra risposta

Mini-aspi 2012 subito (entro il 2 aprile) e aspi dal 1 al 7 luglio 2013 (anche dopo, ma meglio presentarla subito).

napolidoc ha scritto:E visto che il contratto è in corso, cosa scrivere tra i motivi di licenziamento?

A questo non so rispondere.