Contratto fino al 6 giugno

Lavoro nella stessa scuola, stessa supplenza, da gennaio, con contratti che si sono prorogati. L'ultimo me lo hanno fatto da oggi fino a giovedì 6 giugno, la scuola finisce venerdì 7.. La segretaria mi aveva detto che lo avrebbero sicuramente fatto fino a domenica 9, ma oggi ho visto in istanze che non è stato così (probabilmente per risparmiare e non pagarmi il fine settimana). Ma possono farlo? (sono su sostegno). Neanche il piacere di stare l'ultimo giorno di scuola con i bambini che seguo da 5 mesi...

quanti giorni hai lavorato fino al 7 giugno?

giulia boffa ha scritto: quanti giorni hai lavorato fino al 7 giugno?

Fino al 7 giugno sarebbero 136 giorni... premetto che supplisco un'insegnante che ha contratto fino al 30 giugno. Possono farlo? è corretto? grazie

allora devi avere contratto fino al termine delle lezioni più scrutini senza stacco, ha superato di gran lunga i 90 gg

se hai bimbi in classe terminale, quelli toccano all'insegnante se rientra davvero il 7 giugno ultimo giorno di scuola

giulia boffa ha scritto:allora devi avere contratto fino al termine delle lezioni, ha superato di gran lunga i 90 gg

potresti darmi un riferimento normativo, secondo cui in questo caso bisogna avere il contratto fino al termine delle lezioni, ultimo giorno di scuola compreso? grazie tante, davvero

art. 40 del ccnl per il pagamento di tutta la settimana

http://www.orizzontescuola.it/news/diritti-dei-docenti-supplenti-riconoscimento-del-pagamento-del-sabato-e-della-domenica

poi art. 37 per i 90 gg

http://www.orizzontescuola.it/node/8151

Ps perdonami, mi ero sbagliata, i giorni che ho lavorato sono 125 (fino al 6 giugno), non continuativi in quanto la titolare mi ha staccato le vacanze.. (dunque è come se fosse rientrata formalmente). Sono su sostegno, scuola primaria e la titolare ha contratto fino al 30 giugno (dunque scrutini compresi). Non capisco in quale caso io rientri, per legge dovrebbero farlo fino a fine lezioni, cioè 7 giugno (domenica 9) o 30 giugno?? grazie ancora

ciao Giulia anche io ho contratto fino all 8 giugno ma la proroga al contratto va fino al giorno dello scrutinio o viene fatto un contratto di un solo giorno appositamente per lo scrutinio preciso che in uesta scuola insegno dal 20 gennaio grazie

miria ha scritto:Ps perdonami, mi ero sbagliata, i giorni che ho lavorato sono 125 (fino al 6 giugno), non continuativi in quanto la titolare mi ha staccato le vacanze.. (dunque è come se fosse rientrata formalmente). Sono su sostegno, scuola primaria e la titolare ha contratto fino al 30 giugno (dunque scrutini compresi). Non capisco in quale caso io rientri, per legge dovrebbero farlo fino a fine lezioni, cioè 7 giugno (domenica 9) o 30 giugno?? grazie ancora

fino a fine lezioni, se la collega non rientra effettivamente

simone.zedda ha scritto:ciao Giulia anche io ho contratto fino all 8 giugno ma la proroga al contratto va fino al giorno dello scrutinio o viene fatto un contratto di un solo giorno appositamente per lo scrutinio preciso che in uesta scuola insegno dal 20 gennaio grazie

dipende ancora dal numero di assenze continuative della titolare

no senza interruzioni dal 20 gennaio all 8 giugno

giulia boffa ha scritto:

miria ha scritto:Ps perdonami, mi ero sbagliata, i giorni che ho lavorato sono 125 (fino al 6 giugno), non continuativi in quanto la titolare mi ha staccato le vacanze.. (dunque è come se fosse rientrata formalmente). Sono su sostegno, scuola primaria e la titolare ha contratto fino al 30 giugno (dunque scrutini compresi). Non capisco in quale caso io rientri, per legge dovrebbero farlo fino a fine lezioni, cioè 7 giugno (domenica 9) o 30 giugno?? grazie ancora

fino a fine lezioni, se la collega non rientra effettivamente

Cioè fino a domenica 9 giugno, poichè l'ultimo giorno di scuola è venerdì 7, giusto? grazie ancora

sì

Ma i 90 giorni di assenza della titolare devono essere fatti entro il 30 aprile o entro la fine delle lezioni (7 giugno)?

entro la fine delle lezioni