contratto scuole paritarie

Promemoria primo messaggio :

Salve a tutti,
quali caratteristiche deve avere il contratto della scuola paritaria perché dia punti di servizio?

e i contratti ccnlp filins-fiinsei?

Grazie Gugu per il link ai contratti!

Li guarderò e farò un confronto...
Certo bisognerebbe anche confrontare se la richiesta di ore pomeridiane è la stessa, perchè per mia esperienza con agidae penso di aver perso il conto delle ore ...

Attenzione, per i neo-assunti AGIDAE:

http://www.uil.it/uilscuola/sites/default/files/agidae_verbalecommccnsc_24lug13_firmato.pdf

Siamo alle solite: diminuiscono i diritti ma i doveri immagino di no. E' scandaloso

scusa Gugu, e i contratti ccnlp filins-fiinsei?

gugu ha scritto:Attenzione, per i neo-assunti AGIDAE:

http://www.uil.it/uilscuola/sites/default/files/agidae_verbalecommccnsc_24lug13_firmato.pdf

Grazie della segnalazione Gugu, questa è una notizia che secondo me dovrebbe essere messa in evidenza dalla redazione. Mancato rinnovo del contratto e riduzione per i neoassunti fino al 18% di uno stipendio tabellare che è già inferiore a quello statale è veramente una brutta notizia. L'aspetto positivo dell'AGIDAE era che man mano con gli adeguamenti biennale si stava avvicinando allo stipendio statale, così lo stipendio mensile di 18 h arriverà a poco più di 1000 euro. Ho un dubbio grande:l'accordo dà un'indicazione, mi chiedo però chi vigilierà sulle decisioni delle singole scuole di una riduzione al 5%, al 10% o al 18%?

Parlando di netto, secondo me con 18 h si rischierebbe di arrivare sotto ai mille euro (se la scuola applica il 18%). Io con agidae ho avuto solo spezzoni, ma si vi interessano dei riferimenti al netto ve li scrivo

io con 18 ore agidae prendevo 1260 circa. cosa vuol dire questa riduzione del 18%? non capisco molto..

ps. grazie gugu !

semplicemente ha scritto:io con 18 ore agidae prendevo 1260 circa. cosa vuol dire questa riduzione del 18%? non capisco molto..

In pratica, a causa della crisi, viene permesso di abbassare lo stipendio dei neoassunti del 18%. (come questo favorirebbe l'assunzione di nuovi docenti, se comunque gli iscritti sono meno, rimane per me un mistero...).

Tra l'altro se 1.260 era il netto senza particolari detrazioni, togliendo il 18% si arriva esattamente a uno stipendio di 1.000 euro per 18 ore.

mah... se non assumono perché tagliano gli stipendi? comunque bisogna vedere chi si intende per neoassunti. io, ad esempio, ho lavorato per un anno e questo sarebbe il secondo, chissà come mi considerano...

semplicemente ha scritto:mah... se non assumono perché tagliano gli stipendi? comunque bisogna vedere chi si intende per neoassunti. io, ad esempio, ho lavorato per un anno e questo sarebbe il secondo, chissà come mi considerano...

Parla di neoassunti 2013-2014. Il problema per te potrebbe porsi laddove ti abbiano già licenziato e ti riassumano a settembre...

Il primo comma, quello relativo alla riduzione dello stipendio per i neoassunti, mi sembra mancare di un pezzo nel testo.

Mi date qualche dritta?
Domani vado a colloquio con scuola che è sia formazione professionale che paritaria (ovvio 2 corsi diversi) e vorrei sentire cosa mi propongono (mi han contattato loro)
Cosa devo chiedere?
Quanto è lo stipendio giusto per una paritaria normale a 18 ore?
e invece per un centro di formazione professionale regionale?
valutavo ipotesi di aspettare da gae mammagari lavorare con loro sulla formazione professionale, si può? c'è un monte ore che non si deve superare?

qualcuno a un link dove possa chiarirmi le idee???

grazie1000

Le paritarie assumono solo abilitati vero? So che possono chiamare non abilitati se non trovano... però per inglese siamo messi male vero? grazie...

Dovrebbero assumere solo abilitati. Se leggi qualche post di chi si appresta a presentare domanda per i PAS, ti rendi conto che non è proprio così.

Dec ha scritto:Dovrebbero assumere solo abilitati. Se leggi qualche post di chi si appresta a presentare domanda per i PAS, ti rendi conto che non è proprio così.

Ma possono assumere non abilitati in presenza di un candidato abilitato che si propone?
Il contratto recita espressamente "in assenza di personale abilitato disponibile" o qualcosa del genere.
Comunque il primo comma delle modifiche, così com'è formulato, è davvero poco chiaro e ambiguo.
C'è un evidente errore di trascrizione.

Ruggero78 ha scritto:

Dec ha scritto:Dovrebbero assumere solo abilitati. Se leggi qualche post di chi si appresta a presentare domanda per i PAS, ti rendi conto che non è proprio così.

Ma possono assumere non abilitati in presenza di un candidato abilitato che si propone?
Il contratto recita espressamente "in assenza di personale abilitato disponibile" o qualcosa del genere.

Le regole sono quelle, lo sappiamo. Ho l'impressione che non tutte le scuole paritarie le rispettino, ma lasciamo stare.

chiedo a chi lavora o ha lavorato alle paritarie: chi è più propenso a sottoscrivere contratti collettivi ? il paritario religioso o il paritario laico?

enricastella ha scritto:Mi date qualche dritta?
Domani vado a colloquio con scuola che è sia formazione professionale che paritaria (ovvio 2 corsi diversi) e vorrei sentire cosa mi propongono (mi han contattato loro)
Cosa devo chiedere?
Quanto è lo stipendio giusto per una paritaria normale a 18 ore?
e invece per un centro di formazione professionale regionale?
valutavo ipotesi di aspettare da gae mammagari lavorare con loro sulla formazione professionale, si può? c'è un monte ore che non si deve superare?

qualcuno a un link dove possa chiarirmi le idee???

grazie1000

lo stipendio di 18 ore agidae è circa 1260 netti, 1616 lordi. Per la formaione professionale, conosco quelli gestiti dalle province e di soltio sono contratti a progetto, gestite da paritarie non ne ho idea. Se digiti agidae sul motore di ricerca puoi vedere il contratto, ma con la riforma di cui si parla qui come neoassunta potresti essere pagata qualcosa in meno.

Disillusa ha scritto:chiedo a chi lavora o ha lavorato alle paritarie: chi è più propenso a sottoscrivere contratti collettivi ? il paritario religioso o il paritario laico?

in genere si rifanno ai contartti collettivi , però ler paritarie religiose normalmente hanno agidae che è un po' più conveniente dell'aninsei

stero ha scritto:

Disillusa ha scritto:chiedo a chi lavora o ha lavorato alle paritarie: chi è più propenso a sottoscrivere contratti collettivi ? il paritario religioso o il paritario laico?

in genere si rifanno ai contartti collettivi , però ler paritarie religiose normalmente hanno agidae che è un po' più conveniente dell'aninsei

grazie

Senzapace ha scritto:Salve a tutti,
quali caratteristiche deve avere il contratto della scuola paritaria perché dia punti di servizio?

Salve a tutti,
anche io sono interessata ad avere informazioni a riguardo.
Spero di ricevere risposta. Grazie

chimica_ita ha scritto:

Senzapace ha scritto:Salve a tutti,
quali caratteristiche deve avere il contratto della scuola paritaria perché dia punti di servizio?

Salve a tutti,
anche io sono interessata ad avere informazioni a riguardo.
Spero di ricevere risposta. Grazie

contratto che indichi classe di concorso, contributi versati. In genere sono contratti agidae o aninsei.