contratto scuole paritarie

Promemoria primo messaggio :

Salve a tutti,
quali caratteristiche deve avere il contratto della scuola paritaria perché dia punti di servizio?

Stero grazie per la risposta.
Cosa mi sai dire invece su un contratto a progetto?

chimica_ita ha scritto:Stero grazie per la risposta.
Cosa mi sai dire invece su un contratto a progetto?

mi spiace ne so poco, mi sembra che non sono più ammessi da contratto nazionale

Buongiorno a tutti, ripesco la discussione, che ho visto solo ora. Secondo voi, che cosa si intende per nuovi assunti? Io lavoro in una paritaria a T.D. da 5 anni, sempre licenziato a giugno e ripreso a settembre (mi sono abilitato quest'anno col TFA): devo dedurre che a settembre sarò considerato neoassunto e, al sesto anno lì, mi potranno falciare lo stipendio del 18?

Ciao a tutti, anch'io avrei una domanda. Da settembre lavorerò in una scuola paritaria per 15 ore settimanali. Lo scorso anno scolastico sono stata chiamata qualche volta per delle supplenze di un solo giorno -sempre sabato- dalla scuola statale vicino casa per sostituire un insegnante. Immagino che quest'anno, avendo già un contratto con una paritaria, non potrò in nessun caso completare le ore, ne' con supplenze di un giorno ne' con eventuali spezzoni nella statale..chiedo solo per curiosità visto che non so come funziona. Grazie a chi vorrà rispondere

Potresti completare solo fino all'orario cattedra. Se lavori alla secondaria, potresti accettare al massimo uno spezzone di 3 ore; se lavori alla primaria, uno spezzone di 9; alla scuola dell'infanzia, di 10.

Grazie mille Dec, sei stato chiarissimo. Lavoro nella secondaria, quindi potrei accettare eventualmente spezzoni di max 3 ore.
Quindi anche se fossi chiamata per supplenze di un solo giorno -tipo sabato, giorno che avrò libero- dovrei accertarmi che i tratti di una supplenza di 3 ore, e in tal caso sarebbe fattibile giusto? Grazie

Solo se il contratto del titolare fosse di 3 ore settimanali (non devi guardare se avresti 3 ore il sabato mattina). Insomma quasi impossibile. Non dubito che, se hanno bisogno di coprire la supplenza, ti dicano che va bene lo stesso, ma la normativa sarebbe questa.

kitty k. ha scritto:Grazie mille Dec, sei stato chiarissimo. Lavoro nella secondaria, quindi potrei accettare eventualmente spezzoni di max 3 ore.
Quindi anche se fossi chiamata per supplenze di un solo giorno -tipo sabato, giorno che avrò libero- dovrei accertarmi che i tratti di una supplenza di 3 ore, e in tal caso sarebbe fattibile giusto? Grazie

No, perchè anche fosse per un solo giorno (sinceramente non ho mai visto dare supplenze di un giorno, il sabato, nella secondaria) il contratto sarebbe sulle 18 ore del titolare.
Potresti accettare solo uno spezzone di 3 ore effettive (al 30-06 oppure su supplenza).

Gugu ti assicuro che lo scorso anno scolastico mi è successo. In ogni caso sono ben felice di essere stata chiamata da questa paritaria. Grazie per le vostre risposte

Quindi, spero di aver capito bene: se ti assumono con contratto a progetto in una paritaria e il contratto recita dal... al... , punteggio pieno, altrimenti se vengono indicati i giorni, vanno contati i singoli giorni di lavoro, giusto?

sono stata proprio stamattina ad accompagnare un'amica per un colloquio in una paritaria,preparata dalle notizie che davate qui sulle tipologie di contratto. La proposta che è stata fatta? non saprò mai il tipo di contratto visto che la proposta era di una garanzia annuale di 8 ore di docenza in cambio dei 12 punti per la graduatoria e basta!! nessun tipo di remunerazione, neppure un rimborso spese!!! Ho anche provato a richiamare la normativa che riguarda l'assunzione degli abilitati (visto che in quella scuola non è presente neppure un abilitato), ovviamente è stata un'inutile alzata di testa.
Sono schifata completamente!!!

oggi ho fatto un colloquio in una scuola cattolica paritaria (contratto agidae).
Mi hanno detto che farebbero un "contratto d'ingresso" che è un tipo di contratto nuovo. Ho chiesto chiarimenti, chiedendo quanto fosse inferiore lo stipendio, visto che avevo letto che si poteva arrivare fino a un 18% in meno. La preside mi ha detto che non sapeva dirmi di preciso ma che sicuramente non sarà una percentuale così alta. Io invece sono molto dubbiosa e aspetto chiarimenti prima di accettare...
Qualcuno di voi ha già avuto notizie certe o ha accettato qualcosa da neoassunto?
Grazie