Detrazioni per malattia

Promemoria primo messaggio :

Buona domenica a tutti. Vorrei sapere come vengono calcolate le detrazioni per malattie qualora un insegnante abbia due tipolgie di contratto (supplenza breve per un tot. di ore e supplenza al 30 giugno per le restanti). Se si sta a casa una settimana per influenza cosa viene detratto? Tutto al 50% o solo 5, 6 euro al giorno?o c'è una proporzione? Vi è mai capitato?
Grazie a chi mi vorrà rispondere citandomi un'esperienza personale o una legge di riferimento.

Lo sai che quando insisto lo faccio con "cognizione di causa".

Quindi insisto, il CCNL è chiaro e indipendentemente dalla durata del contratto la malattia è 30 gg e al 50% se stipulato col Dirigente.

Paolo74 ti sfido a duello :-)

nord e sud stavolta sono d'accordo

http://www.cislscuolasalerno.it/download/pub/mod2.pdf

http://www.isismamolibergamo.it/assenze_docenti_td.pdf

entrambi parlano di "supplenze brevi" del DS pagate al 50% ed entrambi parlano di 30 giugno , tutto il 30 giugno, al 100% per un mese e al 50% per due.
Tu che cosa cali sul piatto? non mi interessano le cognizioni di causa, voglio vederle scritte ste cognizioni in uno dei tuoi papielli ...:-)

giulia boffa ha scritto:Paolo74 ti sfido a duello :-)

nord e sud stavolta sono d'accordo

http://www.cislscuolasalerno.it/download/pub/mod2.pdf

http://www.isismamolibergamo.it/assenze_docenti_td.pdf

eh eh...ok, Giulia, con piacere.

Questi brevi memorandum sono sempre utili, ma questa volta secondo me lasciano adito a fraintendimenti.

E io mi fido di più di chi si occupa direttamente di queste cose.


Fonte Gilda


Domanda

Docente classe di concorso A059 chiede gentilmente consulenza. Ho un contratto di 8 ore al 30 giugno (termine attività didattiche) per scorrimento delle graduatorie d’Istituto di I fascia, assegnato quindi dal Dirigente scolastico e non dall’Usp (Ufficio scolastico provinciale) ma solo perché esaurite le graduatorie a esaurimento nella mia classe di concorso. Mi chiedevo: dal momento che sono assunta con contratto a tempo determinato stipulato dal dirigente scolastico ma comunque fino al termine delle attività didattiche, quanti giorni di malattia mi spettano: 30 giorni annuali, retribuiti al 50% o alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 9 mesi in un triennio scolastico?

Risposta

Il docente assunto con contratto a tempo determinato stipulato con il dirigente scolastico, ai sensi dell’art. 19, comma 5, del contratto di lavoro, ha diritto a 30 giorni annuali di assenza per malattia retribuiti al 50%, a nulla rilevando la durata e il titolo del contratto.

In privato, su facebook, ti indico la stessa risposta che però mi è stata fornita da altra fonte sindacato Nazionale, di chi ha partecipato alla stesura del Contratto.

Lo sai che anche quando sono sicuro io comunque cerco sempre le conferme, perché abbiamo possibilità di farlo. E se insisto, insisto!




Io dubbio non ne ho, però trovo sempre giusto che qualcuno li abbia, e per questo noi li chiariamo...

allora hanno scritto male il contratto: dagli articoli si capisce benissimo che le supplenze al 30 giugno sono pagate tutte al 100% e al 50%; non c'è fraintendimento, si riferisce a docenti a td e successivamente parla di nomina da ds. Se volevano intendere un'altra cosa devono scrivere bene gli articoli, altrimenti i ricorsi si vincono

non c'è un atabella con le detrazioni in base al numero di ore?
chi ha 24 ore (ore eccedenti) ha la ritenuta più alta, ma come si fa a sapere quant'è?

forza ha scritto:non c'è un atabella con le detrazioni in base al numero di ore?
chi ha 24 ore (ore eccedenti) ha la ritenuta più alta, ma come si fa a sapere quant'è?

Nel tuo cedolino la voce "ore eccedenti" è separata dalla voce "Stipendio"?
Se è così, la detrazione dovrebbe essere per ogni giorno di malattia
1/30 della Retribuzione prof doc
1/30 della voce "ore eccedenti"

E' una mia ipotesi, non suffragata da esperienza personale.

nel mio cedolino alla voce competenze fisse c'è:
stipendio tabellare
art. 6 dpr 209/87 (inclusa iis) che credo siano le ore eccedenti
IIs conglobata Kt07
Indennità vacanza contrattuale
retribuzione professionale docenti

mi interesserebbe sapere a quanto ammonta la ritenuta x chi ha 19, 20, 22, 22, 24, 24 ore...

sono del parere che la trattenuta economica vada effettuata solo sulla r.p.d e non sulle ore eccedenti

devo però informarmi, perché le voci non sono univoche

per esperienza la trattenuta va anche sulle ore accedenti anche se so che la cosa è controversa, mi piacerebbe solo sapere a quanto ammonta giornalmente per chi ha 20, 22, 24 ore alla secondaria....

Paolo1974 ha scritto:devo però informarmi

grazie se ti informi!!! ;-)

Paolo1974 ha scritto:devo però informarmi, perché le voci non sono univoche

Ne abbiamo parlato pochi giorni fa proprio con Forza; anch'io ho trovato in rete interpretazioni discordanti.

forza ha scritto:nel mio cedolino alla voce competenze fisse c'è:
stipendio tabellare
art. 6 dpr 209/87 (inclusa iis) che credo siano le ore eccedenti
IIs conglobata Kt07
Indennità vacanza contrattuale
retribuzione professionale docenti

mi interesserebbe sapere a quanto ammonta la ritenuta x chi ha 19, 20, 22, 22, 24, 24 ore...

Matematica, questa sconosciuta! :-))
Tu hai 6 ore in piu? Prendi, per queste ore, euro 540 (cifra a caso)?
Significa che ogni ora in più viene pagata 90 euro e che, su ogni ora in più, la trattenuta (presunta) è 1/30 di 90 euro, cioé 3 euro.

è proprio una sconosciuta la matematica x me!!!


quindi devo sommare i 3 euro ai 6 euro della decurtazione "normale"? viene 9 euro, i conti non tornano.... no la matematica non fa x me :-(

forza ha scritto:è proprio una sconosciuta la matematica x me!!!


quindi devo sommare i 3 euro ai 6 euro della decurtazione "normale"? viene 9 euro, i conti non tornano.... no la matematica non fa x me :-(

Devi sommare la decurtazione della RPD a quella delle ore in più.
Nell'esempio che ho fatto, per ogni ora in più decurtano 3 euro.
Se per caso tu facessi 6 ore in più, la decurtazione sarebbe (ore 6 x euro 3 = euro 18); inoltre la decurtazione di (euro 164 : gg 30 = euro 5,47).
Ritenuta totale giornaliera 23,47 per 6 ore settimanali in più pagate ipoteticamente 540 euro.

grazie, adesso mi trovo un altro lavoro x recuperare la malattia.............