chiarimento definitivo, se possibile

Ciao, volevo chiedervi un chiarimento definitivo, se possibile, sulla questione ORDINE DI SERVIZIO.
Leggo nel sito

http://www.flcgilmatera.it/index.php/scuola/item/1065-allordine-di-servizio-verbale-si-ubbidisce-solo-nellesercito?tmpl=component&print=1

la seguente definizione di ORDINE DI SERVIZIO:

“Un ordine di servizio è uno strumento utilizzato dalla Pubblica Amministrazione per richiedere una prestazione lavorativa in maniera coattiva; ovvero è un’ingiunzione al dipendente di una prestazione extra, talvolta anche in violazione delle norme contrattuali”

Altrove (anche in alcuni post di OS) leggo che nessun DS può importi tramite ordine di servizio ore aggiuntive di lavoro (ad esempio una supplenza per sostituzione di colleghi assenti) se tu non hai dichiarato la disponibilità.

Mi sembra che le 2 cose siano in contrasto tra di loro. Chi può darmi delucidazioni in merito?
Grazie

Nel mio Istituto funziona così: per la sostituzione collega o restare per riunioni di solito il DSGA chiede la disponibilità, ma se all' inzio dell' anno scolastico vengono fatti spostamenti del personale e qualcuno si rifiuta ad essere spostato in altro plesso, con un ordine di servizio tu non puoi obiettare l' ordine di servizio lo dice la parola stessa e un ordine.

Quello che dici tu, rakirebe, lo condivido perchè comunque anche se può essere fastidioso essere spostato in altro plesso, non comporta lavoro aggiuntivo. Invece a me interessava sapere solo nei casi di ore di lavoro aggiuntive