Errori nella valutazione del punteggio per servizi - Insegnamento

Buonasera,
Mi chiamo Antonino e sono un docente di Economia Aziendale - A017 incluso nella III Fascia.
Ad oggi mi sorgono due dubbi circa la valutazione di due specifici contratti di lavoro come insegnante che hanno dato luogo a verifiche da parte dell’Istituzione scolastica scelta come pilota nel 2011.
Tra il mese di marzo 2009 e il mese di maggio 2009, ho stipulato una convenzione con un Istituto Professionale, per svolgere lezioni di Economia Aziendale, in occasione dei corsi di recupero destinati agli alunni con carenze formative.
Tale attività si è articolata in 3 mesi, anche se le ore di lezione concordate con la convenzione erano soltanto 14: le giornate di lezione erano infatti distribuite su base settimanale nell’arco di suddetti 3 mesi.
La scuola pilota mi ha annullato il punteggio che avevo inserito relativo a tale convenzione poiché i giorni effettivi di lezione erano stati 8.
Questo tipo di valutazione da parte della scuola pilota è stata corretta?
Non dovrebbe essere considerato il periodo di inizio e di fine dell’attività piuttosto che i giorni effettivi di servizio?
La domanda deriva dal fatto che alcuni colleghi che hanno assunto una supplenza che prevedeva magari solo 3 o 4 ore di lezione a settimana, e che erano tra l’altro svolte in un unico giorno lavorativo a settimana, hanno avuto riconosciuto il punteggio per frazione uguale a superiore ai 15 gg nel mese, sulla base della validità temporale del contratto.
Potete darmi delucidazioni in merito?
Ve ne sarei davvero molto grato.

I corsi di recupero non sono valutabili come servizio ordinario, per cui non danno luogo a nessun punteggio.

Al contrario qualsiasi contratto, anche di due ore settimanali, è valutato per il punteggio per tutta la sua durata (dal primo giorno di servizio all'ultimo).

La suola ha agito correttamente togliendoti i punti.

Il mio dubbio però risiede nel fatto che nella comunicazione scritta inviatami dalla scuola hanno affermato che l'annullamento del punteggio era dovuto al fatto che si trattasse di soli 8 giorni di effettivo servizio, non contestando invece il tipo di contratto, che nel mio caso specifico era per l'appunto una convenzione.
Da quello che dici tu avrebbero invece dovuto contestare la forma contrattuale

Per i corsi di recupero viene redatto un semplice contratto di prestazione d'opera.
La scuola può aver contestato la durata del rapporto di soli 8 giorni. Nelle 3 GI infatti, laddove ci fossero almeno 16 giorni di servizio effettivo, l'attività potrebbe essere valutata come ALTRO portando all'attribuzione di 0,50 punti.

Ok sei stato molto chiaro. Grazie!!! Ritengo però che la scuola sia stata poco chiara nella comunicazione