richiesta giorno di ferie

spero che qualche moderatore possa aiutarmi: ho chiesto 1 giorno di ferie (per giugno) da ormai 3 settimane, ma il vicepreside che si occupa di queste cose ogni volta mi nega la risposta, l'ultima volta mi ha detto che ci sarebbero dei problemi perchè trattandosi degli ultimi giorni di scuola qualche alunno potrebbe aver bisogno di farsi interrogare, in realtà a me sembra che voglia negarmelo solo per mettermi in difficoltà. Cosa mi consigliate di fare?

avevo letto su o.s. che in base ad una recente sentenza il dirigente era tenuto a concedere il giorno di ferie anche sena che il docente documentasse il motivo della richiesta, ma non riesco a trovare l'articolo, mi date una mano?

scuolademocratica ha scritto:avevo letto su o.s. che in base ad una recente sentenza il dirigente era tenuto a concedere il giorno di ferie anche sena che il docente documentasse il motivo della richiesta, ma non riesco a trovare l'articolo, mi date una mano?

Non ricordo se sei a td o a ti

mi aggancio anch'io a questo discorso per chiedere un parere rispetto alla situazione creatasi nella mia scuola.

A giugno una mia collega ha chiesto ed ottenuto dei gg di ferie che come si sà non devono avere oneri per la scuola.

Sono di sostegno, e quindi ho proposto di coprire le sue ore.
Il mio orario normale sarebbe 9-14 e quello della collega 10.30-16.30, mi sono sentita dire dalle colleghe che per coprirla devo fare le mie ore + le sue e senza la possibilità di recuperarle!

Ma è corretto?
ma come funziona in questi casi?
io sostituirei volentieri la collega, ma non voglio fare ore in piu' senza la possibilità di recuperarle!

qualcuno mi sa dare una risposta?

a parere mio l'unico modo per recuperare è farti restituire il favore dalla collega alla quale l'hai fatto.

milale ha scritto:mi aggancio anch'io a questo discorso per chiedere un parere rispetto alla situazione creatasi nella mia scuola.

A giugno una mia collega ha chiesto ed ottenuto dei gg di ferie che come si sà non devono avere oneri per la scuola.

Sono di sostegno, e quindi ho proposto di coprire le sue ore.
Il mio orario normale sarebbe 9-14 e quello della collega 10.30-16.30, mi sono sentita dire dalle colleghe che per coprirla devo fare le mie ore + le sue e senza la possibilità di recuperarle!

Ma è corretto?
ma come funziona in questi casi?
io sostituirei volentieri la collega, ma non voglio fare ore in piu' senza la possibilità di recuperarle!

qualcuno mi sa dare una risposta?

E' così. Le ore che farai sono a titolo di "favore" e non recuperabili.

IO sono a t. d.

milale ha scritto:mi aggancio anch'io a questo discorso per chiedere un parere rispetto alla situazione creatasi nella mia scuola.

A giugno una mia collega ha chiesto ed ottenuto dei gg di ferie che come si sà non devono avere oneri per la scuola.

Sono di sostegno, e quindi ho proposto di coprire le sue ore.
Il mio orario normale sarebbe 9-14 e quello della collega 10.30-16.30, mi sono sentita dire dalle colleghe che per coprirla devo fare le mie ore + le sue e senza la possibilità di recuperarle!

Ma è corretto?
ma come funziona in questi casi?
io sostituirei volentieri la collega, ma non voglio fare ore in piu' senza la possibilità di recuperarle!

qualcuno mi sa dare una risposta?

Alcuni dirigenti permettono infatti la "sostituzione" del docente in ferie solo se un altro docente che ha nel suo orario delle ore a disposizione. Io personalmente concordo. Questo evita eventuali problemi fra docenti, e sarebbe effettivamente la cosa più "normale" da fare e soprattutto coerente con la dicitura "senza oneri aggiuntivi". In questo caso è senza oneri aggiuntivi per nessuno

Sono una docente a tempo determinato su una gravidanza a rischio. Volevo sapere se a me spetta un permesso retribuito pur avendo trovato due colleghe che mi sostituiscono quel giorno che ho chiesto.
In segreteria mi hanno detto che ho diritto solo ad un giorno di ferie non retribuito.
Ma è proprio così??

scuolademocratica ha scritto:IO sono a t. d.

Il giorno di ferie può essere negato per esigenze di servizio. Si ritiene che se trovi chi ti sostituisce per quel giorno, e quindi non "gravi" sullìAmministrazione il giorno può essere richiesto. In ogni caso il rifiuto del giorno di ferie, appunto per "esigenze di servizio", soprattutto quando ti sei trovata il sostituto e quindi sei a posto nei confronti della norma, dev'essere non solo motivato da dirigente ma anche scritto. La motivazione di diniego che riporti non mi sembra plausibile.

susy ha scritto:Sono una docente a tempo determinato su una gravidanza a rischio. Volevo sapere se a me spetta un permesso retribuito pur avendo trovato due colleghe che mi sostituiscono quel giorno che ho chiesto.
In segreteria mi hanno detto che ho diritto solo ad un giorno di ferie non retribuito.
Ma è proprio così??

Il giorno di ferie è retribuito, solo che quando a fine contratto ti pagheranno le ferie non godute ti pagheranno ovviamente un giorno in meno, visto che questo l'hai goduto.