disoccupazione e risoluzione anticipata contratto

desidererei avere un charimento in merito alla disoccupazione riguardante un incarico risolto anticipatamente. Ho visto che non posso richiederla in quanto le dimissioni sono state volontarie. Ma se trovassi un lavoro breve, avrei diritto, una volta cessato, alla presentazione della domanda? Cosa prevede la normativa al riguardo? Grazie per le risposte !!!

cleo66 ha scritto:desidererei avere un charimento in merito alla disoccupazione riguardante un incarico risolto anticipatamente. Ho visto che non posso richiederla in quanto le dimissioni sono state volontarie. Ma se trovassi un lavoro breve, avrei diritto, una volta cessato, alla presentazione della domanda? Cosa prevede la normativa al riguardo? Grazie per le risposte !!!

certo, la disoccupazione si prende se ne hai i requisiti

grazie Giulia, ma di quanti giorni deve essere questo ulteriore lavoro? C'è un minimo? E che requisiti deve avere? Scusami se sono insistente ma vorrei avere un quadro completo

Non ci dovrebbe essere un limite di tempo, penso che anche un levoretto di 15 giorni vada bene. L'importante e` che sia un lavoro da dipendente (coi versamenti per la cassa disoccupazione) e non un co.co.co. o co.co.pro.
A quel punto, se avevi tutti gli altri requisiti (52 settimane di versamenti negli ultimi due anni, ecc.) allora avrai la disoccupazione.

mi hanno proposto un lavoro di 5 giorni, pensate che sia sufficiente per poi richiedere la disoccupazione ordinaria?

[quote="cleo66"]mi hanno proposto un lavoro di 5 giorni, pensate che sia sufficiente per poi richiedere la disoccupazione ordinaria?[/quote

no, 5 gg non staccano neanche l'indennità di disoccupazione

e dimmi Giulia, di quanti giorni dovrebbe essere questo lavoro per poter fare la domanda di disoccupazione ordinaria? Premetto che ho maturato tutti i requisiti contributivi e che ho dato le dimissioni il 20 maggio. Grazie

Secondo me gia` 5 giorni vanno bene.

È sufficiente anche un solo giorno di attività lavorativa subordinata successivo alla cessazione del rapporto di lavoro interrotto per effetto di dimissioni.

grazie Ferreri. Ma deve essere un contratto in forma scritta o è sufficiente dimostrare che la ditta ha versato i contributi per la giornata lavorativa?

cleo66 ha scritto:grazie Ferreri. Ma deve essere un contratto in forma scritta o è sufficiente dimostrare che la ditta ha versato i contributi per la giornata lavorativa?

È sufficiente che risulti on line l'instaurazione del rapporto di lavoro successivo alle dimissioni e relativa retribuzione percepita. In caso contrario dovrai documentarlo presentando il cedolino paga allo sportello.