Risoluzione anticipata di un contratto di supplenza: è da considerarsi sanzione disciplinare?

Ciao a tutti, anni fa una supplenza breve si è conclusa con un giorno di anticipo (risoluzione anticipata del contratto) in seguito a depennamento emesso dalla scuola capofila chiamata a fare la convalida titoli... la scuola dove stavo insegnando ha sciolto il contratto di supplenza e mi ha comunicato che i giorni fatti avrebbero avuto valore solo ai fini economici (e non di punteggio). Mesi più tardi quel depennamento, per la cdc in esame, è stato revocato (confermato invece per un'altra cdc) perché c'era stato un errore. La scuola della supplenza mi ha poi notificato il fatto che i giorni fatti avrebbero avuto valore anche ai fini del punteggio.

Ora vi chiedo: quel depennamento è da intendersi sanzione disciplinare? Inoltre, quella risoluzione anticipata del contratto di supplenza (che comunque si è verificata per un depennamento poi revocato per quella cdc) è da intendersi come sanzione disciplinare/licenziamento disciplinare?

Grazie mille

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No

Willyx ha scritto:No

Grazie!