esclusione idonei

Promemoria primo messaggio :

Scrivo dopo aver letto che probabilmente dal piano assunzioni verranno esclusi gli idonei del concorso 2012. Sono preoccupata il governo Renzi fa e disfa tutto a suo piacimento. Chi e' nella mia stessa situazione facciamoci sentire. Se cosi fosse sarebbe una vergogna dal momento che con lo scorrimento delle graduatorie siamo tutti vincitori

Preg.mo Direttore de
Il Sole 24 Ore s.p.a.
email pec
 
 
 

Essendo nuovo al forum non posso postare link o email, la mando completa via mail... ^^

Buongiorno Mauro! Dov'è la lettera tua?

Ah scusa! Ecco! La leggo adesso!!

Grande pure tu !!!

Mi raccomando Mauro, Luigino! Voi che sapete certamente più di me ira dei legislativo informatemi, informatevi sui punti di leva legislativo per rendere speranzoso un ricorso! Le vostre dritte le sottoporrò al mio sindacato se dovessimo ricorrere. Grazie a tutti amici! Buona giornata a tutti!!

Ira dei legislativo sta per circa i meandri legislativi

Vorrei ringraziare sia Luigino che mauro che tutti i colleghi e colleghe precarie, che, come me hanno aderito a questa iniziativa per gli idonei e hanno firmato la petizione. Un abbraccio a tutti e....incrociamo le dita...non è ancora detta l'ultima, ora la palla passa al parlamento, dove si spera ci sia qualcuno di maggior senno che si accorga che è meglio non derogare il TU...
Un bacio

Speriamo bene

Grazie anche a te Madamolenska, grazie mille di cuore! E Luigino , Mauro e a tutti gli idonei esclusi che si stanno da fare!grazie

Che si danno da fare sta per si stanno da fare! Scusate gli errori! È che so emotiva e questa situazione mi sta incidendo sulla busta! Un caro abbraccio a tutte e tutti

Che si danno da fare sta per si stanno da fare! Scusate gli errori! È che so emotiva e questa situazione mi sta incidendo sulla vista! Un caro abbraccio a tutte e tutti

Per i moderatori:

Oggi su Os è uscito un articolo di redazione in cui si mette in discussione il fatto che possano essere assunti quelli che, per scorrimento, rientrano nel numero dei posti messi a bando...
Spero che il governo non abbia anche questa malsana idea...anche perché in questo modo verrebbe disatteso il bando del concorso che prevedeva l'assegnazione di un certo numero di posti. O no?!...

Dove lo hai letto? Come lo si può visionare questo articolo?

Mauro mi autorizzi a mettere la tua pregevole lettere di rettifica al sole24 sul sito della petizione che ormai è diventato una specie di blog?

Io direi anche che non l'ha detto il medico di mandare una sola missiva ai componenti della commissione cultura e lavoro di camera e senato. Per questione di opportunità gli invierei anche tutti gli approfondimenti legeli e costituzionali via via che si appressa il giorno della discussione (quando? qualcuno lo sa?).
Direi che con l'approfondimento di Mauro è coperto la parte relativa alla presunta incompatibilità con le leggi ed i decreti precedenti (non sono un tecnico di legge ma trovo estremamente confacente al mio pensiero quanto da mauro scritto). Si riesce a fare lo stesso sotto il profilo costituzionale in particolare ravvedo il non rispetto dell'art 97 (si entra in PA solo per pubblico concorso) e addirittura dell'art 3 (uguaglianza sociale e di opportunità dei cittadini).
Fammi sapere Mauro.

Nivea ha scritto:Dove lo hai letto? Come lo si può visionare questo articolo?

Vai sulla homepage, gli articoli sulla destra (news).

http://www.orizzontescuola.it/news/immissioni-ruolo-concorso-2012-idoneo-o-vincitore-dipende

madamolenska ha scritto:Scusa Jeppo, ma allora è plausibile pensare che - se il ddl non corre veloce in Parlamento- le prossime assunzioni restino, ad agosto, fatte sulla base del 50% su GM (con scorrimento) e gae come il Testo Unico impone (poichè non ci sarebbe, di fatto, alcun ddl approvato)? Però se decidono di stralciare all'ultimo momento le assunzioni dal ddl ricorrendo ad un decreto legge d'urgenza, tale decreto sarà disciplinerà invece le prossime assunzioni sui "nuovo criteri" che il Governo suggerisce col DDL, no?

Senza alcuna ombra di dubbio no. Le assunzioni vanno fatte secondo la legge vigente al momento in cui il concorso era bandito. Ripeto che il concorso pubblico del 2012 è disciplinato da testo unico 297/94 e quindi segue le regole del testo unico. Non si può fare una legge che abroga la precedente dicendo che il concorso fatto non ha più valore. Solo i concorsi successivi potranno essere disciplinati dalla legge che (forse ) uscirà dal parlamento, ammesso che questo ddl si trasformi appunto in legge. Vi ricordo ancora che l'anief promosse un ricorso contro ilò bando di tale concorso 20102 che violava le regole del testo unico in quanto non prevedeva la scorrimento delle graduatorie e non prevedeva la regola del 50 e 50. non so cosa sia sucesso con questo ricorso ma credo che il miur si sia accorto da solo che l'anief aveva ragione dato che poi ci fu lo scorrimento delle graduatorie.

Ok, grazie jeppo. In cuor mio, come molti altri idonei, allora spero esattamente questo. Che vada in malora questo schifo di ddl con tutte le angherie che ci ha portato e che resti tutto come prima, quando ancora esistevano le graduatorie e la scuola pubblica.

Ah...ultima questione, Jeppo! Allora perchè parlano di "decreto d'urgenza" questi fanfaroni? basterebbe la semplice autorizzazione del MEF per i soliti posti ( o leggermente maggiorati) da turnover, no? Il decreto di scorrimento c'è già...

Luigino39 ha scritto:Mauro mi autorizzi a mettere la tua pregevole lettere di rettifica al sole24 sul sito della petizione che ormai è diventato una specie di blog?

Certo, ma occorre prima inviarla, non é corretto pubblicare una lettera mai inviata.
Quindi si pone il dubbio che avevo sollevato ieri: chi manda la lettera? Abbiamo un rappresentante comune? O la firmiamo a nome de "i firmatari della petizione..."?
Dopo averla inviata, possiamo anche pubblicarla.

madamolenska ha scritto:Scusa Jeppo, ma allora è plausibile pensare che - se il ddl non corre veloce in Parlamento- le prossime assunzioni restino, ad agosto, fatte sulla base del 50% su GM (con scorrimento) e gae come il Testo Unico impone (poichè non ci sarebbe, di fatto, alcun ddl approvato)? Però se decidono di stralciare all'ultimo momento le assunzioni dal ddl ricorrendo ad un decreto legge d'urgenza, tale decreto sarà disciplinerà invece le prossime assunzioni sui "nuovo criteri" che il Governo suggerisce col DDL, no?

Se stralciano la parte delle assunzioni e fanno un DL, é come se avessero fatto la legge.
Ci sarà poi un enorme caos non dovesse essere convertito per le assunzioni fatte in forza di D.L..

Nivea ha scritto:Mi raccomando Mauro, Luigino! Voi che sapete certamente più di me ira dei legislativo informatemi, informatevi sui punti di leva legislativo per rendere speranzoso un ricorso! Le vostre dritte le sottoporrò al mio sindacato se dovessimo ricorrere. Grazie a tutti amici! Buona giornata a tutti!!

anche se non si può ricorrere contro una legge, questi punti di leva portali subito, soprattutto se il tuo sindacato é una delle sigle che incontrerà il Governo il 25/03 p.v.. Siamo in fase di discussione per cui tutte le argomentazioni che vengono sollevate sarebbe utile spenderle in ogni ambito...

Io sono iscritta all'Anief. Com'è Mauro?

jeppo17 ha scritto:

madamolenska ha scritto:Scusa Jeppo, ma allora è plausibile pensare che - se il ddl non corre veloce in Parlamento- le prossime assunzioni restino, ad agosto, fatte sulla base del 50% su GM (con scorrimento) e gae come il Testo Unico impone (poichè non ci sarebbe, di fatto, alcun ddl approvato)? Però se decidono di stralciare all'ultimo momento le assunzioni dal ddl ricorrendo ad un decreto legge d'urgenza, tale decreto sarà disciplinerà invece le prossime assunzioni sui "nuovo criteri" che il Governo suggerisce col DDL, no?

Senza alcuna ombra di dubbio no. Le assunzioni vanno fatte secondo la legge vigente al momento in cui il concorso era bandito. Ripeto che il concorso pubblico del 2012 è disciplinato da testo unico 297/94 e quindi segue le regole del testo unico. Non si può fare una legge che abroga la precedente dicendo che il concorso fatto non ha più valore. Solo i concorsi successivi potranno essere disciplinati dalla legge che (forse ) uscirà dal parlamento, ammesso che questo ddl si trasformi appunto in legge. Vi ricordo ancora che l'anief promosse un ricorso contro ilò bando di tale concorso 20102 che violava le regole del testo unico in quanto non prevedeva la scorrimento delle graduatorie e non prevedeva la regola del 50 e 50. non so cosa sia sucesso con questo ricorso ma credo che il miur si sia accorto da solo che l'anief aveva ragione dato che poi ci fu lo scorrimento delle graduatorie.

Ipotesi (tanto possiamo fare solo quelle) Ammettiamo che il DDL non riesce ad essere attuativo per settembre (la giannini ha annunciato e rassicurato che lo approveranno per fine maggio. Premesso che è la stessa che aveva annunciato che il testo sarebbe stato depositato in Parlamento poche ore dopo la conferenza stampa del 12 marzo e si sarebbe iniziato a lavorarci dal 13, invece FORSE iniziano dal 24... possiamo fare le dovute proporzioni).... ma, ammettiamo che per fine maggio sia pronto. Poi ci vogliono i decreti attuativi. E ci vuole che i dirigenti facciano le richieste (quindi in realtà i tempi utili richiedono sia approvato prima di fine maggio). Insomma, mettiamo che de facto non c'è nulla di pronto per agosto. Mettiamo che sono costretti ad autorizzare solo le assunzioni su turn over, come dite voi. Come la mettiamo con gli idonei? Cosa potrebbero inventarsi per bloccare lo scorrimento delle GM? Un DL potrebbe esautorare un TU? O un semplice decreto ministeriale? O una semplice nota del ministero o circolare che diffidi gli USR a procedere con quelle assunzioni? O ci vuole necessariamente una Legge per modificare o andare in deroga al TU?