Per stare un anno con mio figlio...

Ciao, sono doc. A t.i. sc. Sec. I grado, al momento sono in maternità ma presto dovrò rientrare... visto che ancora allatto per stare il prossimo anno con mio figlio cosa posso fare? Ai fini di continuità e punteggio cosa comporta? Anche senza retribuzione! Grazie

memo.13 ha scritto:Ciao, sono doc. A t.i. sc. Sec. I grado, al momento sono in maternità ma presto dovrò rientrare...  visto che ancora allatto per stare il prossimo anno con mio figlio cosa posso fare? Ai fini di continuità e punteggio cosa comporta? Anche senza retribuzione!  Grazie

Intendi dire che sei in astensione obbligatoria?
Finita quella, puoi usare astensione facoltativa fino a 6 mesi, anche frazionati, uno pagato al 100%, cinque pagati al 30%.

Ciao, no oramai ho quasi completato quella facoltativa. ..

Beh, non c'è molto altro.
O rientri con riduzione oraria per allattamento fino al compimento di un anno del bimbo o chiedi aspettativa per motivi familiari.
http://www.uil.it/uilscuola/node/1536

L'unica soluzione è l'aspettativa ma non è retribuita ed interrompe la carriera.

Sono molto indecisa e non so cosa fare

Inoltre se dovessi rientrare non ho ben capito se rimarrò a disposizione o dovrò riprendere le classi....ovviamente la prima e la seconda. ...non la terza visto che avranno gli esami. La segreteria mi ha detto che rimarrò a disposizione, mentre il sindacato mi ha detto che mi darà le classi visto che ho fatto lo stacco per le feste di Natale e Pasqua. Voi mi potete aiurare?

Da quanto ne so, anche se hai fatto lo stacco per le vacanze, ma sei assente da settembre senza mai mettere piede in classe, rientri a disposizione.

memo.13 ha scritto:Inoltre se dovessi rientrare non ho ben capito se rimarrò a disposizione o dovrò riprendere le classi....ovviamente la prima e la seconda. ...non la terza  visto che avranno gli esami. La segreteria mi ha detto che rimarrò a disposizione...

La segreteria è un'entità astratta: hai parlato con il DSGA o con un assistente amministrativo?
Sempre considerando che chi firma gli atti che riguardano i docenti è il DS, unico interlocutore attendibile.

In realtà no. Sono ancora molto indecisa se rientrare e mantenermi i gg oppure aspettare il termine delle attività didattiche. ...anche se poi ci sono gli esami di terza media. Sto ancora allattando e non mi sento ancora di staccarmi da mio figlio....ma il prossimo anno vorrei tenermi ancora dei gg. Non so cosa fare....e poi dovrò anche fare domanda di ass provvis.....che confusione. ..vorrei stare con mio marito che si trova in un altra regione con residenza differente dalla nostra ma continuare a stare con mio figlio.....non mi sembra di chiedere troppo... amo tanto la mia famiglia e mi piacerebbe tenerla unita. ...

Sì, capisco il desiderio di tenere la famiglia unita, ma devi pur prendere una decisione.
Intanto, quando terminano i tuoi sei mesi di congedo? Hai detto "presto dovrò rientrare"...
Non hai chiarito con il DS se la sua interpretazione della norma sul rientro preveda restare a disposizione o rientrare sulle classi.
Ad esempio, potrebbe ritenere che tu debba rientrare sulle classi, ma toglierti le 5 ore tutte sulla terza media (dipende anche da cosa insegni e com'è strutturata la cattedra).
Mi sembra che questo aspetto sia determinante per decidere: se ti fa rientrare a disposizione con riduzione oraria per allattamento è un conto, se è convinto che tu debba rientrare sulle classi, anche con riduzione oraria per allattamento, è un altro.
Se non sciogli questo nodo, a mio parere non puoi decidere consapevolmente.

Sono a t.i ho una cattedra di 18 ore in sc.-mat. Sc. sec. I grado, entro fine maggio dovrei rintrare per termine gg, ora il bimbo sta male quindi ho alcuni gg in più....e sinceramente da qualche giorno che non sto bene neanche io credo che ce la stiamo passando. ...ma ovviamente non credo che si possono presentare più certificati, quello del bimbo e il mio. Anzi, sinceramente non so quanti gg avrei io!? Il bimbo 30 gg con retribuzione. ...noi insegnanti?

Ora che ci penso....non potrei usufruire anche degli altri permessi retribuiti o non che solitamente utilizziamo durante l'anno? Facendo così avrei qualche gg in più. Inoltre sono sicura che se dovessi rientrare il DS mi darebbe da seguire gli esami di terza....certamente il doc supplente dubito che voglia farsi riattivare il contratto! Farà domanda di disoccupazione e sta più tranquillo. ....a quel punto non rimarrei più a disposizione....

memo.13 ha scritto:Sono a t.i ho una cattedra di 18 ore in sc.-mat. Sc. sec. I grado, entro fine maggio dovrei rintrare per termine gg, ora il bimbo sta male quindi ho alcuni gg in più....e sinceramente da qualche giorno che non sto bene neanche io credo che ce la stiamo passando. ...ma ovviamente non credo che si possono presentare più certificati, quello del bimbo e il mio. Anzi, sinceramente non so quanti gg avrei io!? Il bimbo 30 gg con retribuzione. ...noi insegnanti?

Mi sembra improbabile che si possa utilizzare la malattia contemporanea di madre e figlio :-)

I docenti a TI hanno diritto, in caso di malattia, alla conservazione del posto per un periodo di 18 mesi in un triennio, i primi 9 mesi interamente retribuiti, 3 mesi al 90%, 6 mesi al 50%.

Grazie. ....fortunatamente parlo di malattie comuni. ....quindi....vedremo. ....siete molto aggiornate grazie.

Consiglio spassionato da mamma a mamma: a meno che proprio non ce la facciate coi soldi, stai a casa col tuo bimbo! Sono i momenti piu` belli della tua e della sua vita :-)
Io ho fatto la scelta, dopo aver usato tutta la facoltativa e la malattia bambino, di stare anche in aspettativa non retribuita pur di non staccarmi troppo presto dai miei figli. Ogni mamma ed ogni bambino hanno i loro tempi, solo tu puoi sapere cosa e` piu` giusto... ma se su un piatto della bilancia metti i soldi e sull'altro il tempo con un bambino di meno di un anno... beh.. secondo me la scelta e` facile.
Peccato che in Italia le donne non abbiano ancora capito che tutelare la maternita` non vuol dire piu` asili nido ma piu` tempo a casa per le mamme!!

Titti76 ha scritto:Consiglio spassionato da mamma a mamma: a meno che proprio non ce la facciate coi soldi, stai a casa col tuo bimbo! Sono i momenti piu` belli della tua e della sua vita :-)
Io ho fatto la scelta, dopo aver usato tutta la facoltativa e la malattia bambino, di stare anche in aspettativa non retribuita pur di non staccarmi troppo presto dai miei figli. Ogni mamma ed ogni bambino hanno i loro tempi, solo tu puoi sapere cosa e` piu` giusto... ma se su un piatto della bilancia metti i soldi e sull'altro il tempo con un bambino di meno di un anno... beh.. secondo me la scelta e` facile.
Peccato che in Italia le donne non abbiano ancora capito che tutelare la maternita` non vuol dire piu` asili nido ma piu` tempo a casa per le mamme!!

Anch'io sto facendo più o meno la stessa scelta di Titti76. Family first. I soldi vanno e vengono

Sono daccordissmo. ....difatti credo che la scelta sarà quella di stare con mio figlio....l'ho desiderato tanto ed ora che c'è non ho voglia di lasciarlo.....io credo che noi genitori dovremmo avere del tempo almeno fino ai tre anni del bimbo...fin quando non sarà lui ad andare a scuola....ora è così bello stare co questi angeli! È un peccato che non possiamo stare fino ai tre anni! Grazie comunque.

Come siamo diverse! Io mi sentivo impazzire a stare tutto il tempo con mio figlio ed ho utilizzato l'astensione facoltativa quando ne avevo necessità.  Per il resto,  asilo!  Al di là dei sentimenti individuali,  credo che l'asilo consenta al bambino una vita più varia e migliore.

si, scelte di vita...............io sn d'accordo nello staccarmi il più lontano possibile dai cuccioli...........

Scusate, ma di che età dei "cuccioli" stiamo parlando? Perché nel primo anno di vita, un mese o due in più o in meno possono fare una differenza abissale.

Anch'io ammetto che avrei drammaticamente sclerato se fossi stata a fare la mamma casalinga a tempo pieno fino a tre anni, e infatti non ne ho mai avuto la minima intenzione, e non l'avrei mai fatto nemmeno se fossi stata pagata.

Ma questo non vuol dire automaticamente essere bendisposta a tornare a lavorare subito quando il bambino ha tre mesi.

L.

no io dico che se fosse per me non li lascerei mai ad 1 anno, 1 anno e mezzo.............. ma forse sono esagerata.....................