Infortunio e possibile risoluzione contratto.

Stamattina andando a scuola,mia sorella è caduta in strada e si è rotta il braccio in più parti ,quindi è stata portata al Pronto soccorso e stasera sarà dimessa,poichè l'hanno tenuta sotto osservazione poichè ha sbattuto anche la testa.
Comunque ,l'ortopedico le ha fatto il referto in cui è scritto che ha inabilità temporanea assoluta al lavoro fino al 15-5-2015.
Mia sorella ha un contratto in qualità di insegnante su sotegno nella primaria e il contratto va avanti con proroghe da 3 mesi.Adesso ,il termine della proroga del contratto è il 10-05-15 e i giorni di malattia che le sono rimasti sono solo 15,poichè ha avuto più volte l'influenza.
Anche in questi casi la durata dei giorni per malattia è di soli 30 giorni?Perderà il posto perchè si risolverà il contratto'
Per quanto riguarda l'infortunio ,l'Inail pagherà questi 30 giorni di forzata inabilità al lavoro?
Spero che qualcuno possa darmi informazioni al merito.
Grazie.
Antonella.

Per favore Deb puoi aiutarmi?
Grazie.

Credo che ci sia da considerare preliminarmente una cosa: l'infortunio di cui parli è stato riconosciuto dall'INAIL come infortunio sul lavoro, per la precisione in itinere?
Se sì, si applica quanto scritto in quest'articolo:
http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2014/01/11/periodo-di-infortunio-e-di-malattia-per-il-personale-assunto-a-td/

Stamattina sono andata nella scuola elementare in cui mia sorella presta servizio dal 12 gennaio 2015 sino al 10-05-15 (ci sono state circa 6 proroghe),ed ho portato in segreteria tutti i documenti delll'Ospedale per fare la domanda di infortunio in itinere.
Quindi ,la scuola mi ha detto che invierà tutto all'Inail che coprirà i 30 giorni di inabilità al lavoro.