Nuova circolare USR Calabria

La nuova circolare pubblicata oggi sul sito USR Calabria rinnega il diritto del personale a tempo indeterminato ad usufruire dopo i 3 anche dei 6 gg. di ferie richiesti come permessi retribuiti per motivi personali e familiari anche se "con onere per l'istituzione scolastica di appartenenza"? E' un dietro front rispetto alle indicazioni date dall'usr il 19/12/2014?

Quale è la nota prot. 522 del 15 gennaio u.s. a cui si riferisce la suddetta circolare?
Chiedo gentilmente delucidazioni.

Puoi postare il link della nuova circolare? Grazie!

http://www.istruzione.calabria.it/wp-content/uploads/2015/04/CircolareFruizionePermessi-retribuiti.pdf

Cerchiamo di capire, ci serve l'aiuto di Paolo

L'aiuto di un esperto. Si va molto sul tecnico e invece che essere chiara, questa nota è assai oscura.

Non ho trovato la nota prot. 522 del 15 gennaio u.s.(puntato di???) a cui si riferisce la circolare pubblicata oggi che sembra rimangiarsi quanto pubblicato il 19/12/2014.
Speriamo non cancelli i permessi precedentemente ribaditi.
Dobbiamo aspettare la corretta interpretazione di un moderatore esperto.

u.s. = ultimo scorso

Novità? Qualcuno sa illuminarci?

Novità sul significato della circolare?

Nessuno sa interpretare la circolare?

Secondo me la successiva circolare dell'USR della Calabria si riferisce alle ferie usufruite in quanto tali. La circolare precedente si riferisce invece alle ferie fruite come permessi. Si tratta sempre delle stesse ferie che possono però essere richieste con due diverse modalità.  L'equivoco in cui molti cadono è legato al fatto che si parli di ferie in entrambi i casi, mentre quando, dopo aver già goduto dei tre giorni di permesso retribuito, vengono richieste le ferie debitamente accompagnate da autocertificazione per motivi personali o familiari, queste assumono, per così dire, la stessa caratteristica dei permessi e vanno pertanto fruite senza essere assoggettati nè alla facoltà del dirigente di concederli o meno, nè alla disponibilità di personale per la sostituzione. A conferma di quanto detto  leggendo gli articoli 13 e 15 del CCNL ci si può rendere conto della validità di quanto affermo. Nell'articolo 13 si parla di ferie, nel 15 invece di permessi, tra questi sono menzionate le ferie, godibili appunto alla stessa stregua dei tre giorni di permesso  alla sola condizione però aver esaurito quest'ultimi.

Per caso sei riuscita a trovare il contenuto della nota prot. 522 del 15 gennaio u.s?
Paolo, Lalla ci chiarite il dubbio legato al Topic da me introdotto?

Io condivido l'interpretazione di marypo; confrontate anche questa dove si cita la nota 322: http://www.icstieri.gov.it/attachments/article/651/Ferie%20e%20permessi%20per%20motivi%20personali%20o%20familiari.pdf

scusate se mi inserisco ora, ma il Direttore Generale dell'USR per la Calabria dott. Diego Bouchè non è stato ancora sostituito? Come è possibile che dopo 3 circolari l'ufficio che dirige non è riuscito a spiegare in modo inequivocabile e senza creare confusione che i 3 giorni di permesso retribuito  e i 6 giorni di ferie usufruite come permesso sono un diritto del docente e che non presuppone alcun obbligo di accertarsi che per la sua sostituzione non vengano a determinarsi oneri aggiuntivi per l'amministrazione!

Allora non é cambiato nulla nonostante la circolare a cui fare riferimento il dirigente?
A scuola quando si parla dei 6 giorni di ferie utilizzati come permessi mi considerano extraterrestre.
Si possono richiedere anche durante gli esami di Stato per urgenze?

???