sciopero 5 maggio e naspi

Buongiorno, ho un contratto di supplenza breve fino al 11/6 alla scuola primaria; se martedì decido di scioperare mi tolgono la giornata lavorativa solo a livello economico? Posso quindi conteggiarla poi in caso di naspi? Non interrompe la continuità? In sostanza, non è da considerarsi come "permesso non retribuito", giusto?
Un'altra domanda: mi sembra di ricordare che il dirigente avesse mandato una mail chiedendo al personale di comunicare l'adesione allo sciopero entro venerdì ma io l'ho cestinata perché pensavo di non scioperare. Ora sto cambiando idea ma naturalmente non sono più in tempo per comunicare. Vado incontro a problemi se il 5 non mi presento e basta?

Lo sciopero non è interruzione di servizio quindi non devi sottrarlo al conteggio dei giorni. Non sei obbliga to a comunicare la tua volontà ad aderire allo sciopero quindi puoi farlo senza problemi.

Sono una supplente temporanea. Tolto ogni dubbio sul fatto che lo sciopero non implichi interruzione del servizio, mi interessa sapere se, anche in caso di adesione allo sciopero, mi verranno retribuite le giornate di sabato e domenica completando tutta la settimana lavorativa. grazie