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Congedo parentale al 100 e tredicesima

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Messaggio Da Angela66 Ven Giu 12, 2015 11:40 am

Ho un dubbio: il mese di congedo parentale al 100% e la malattia del bambino retribuita sempre al 100% riducono la tredicesima? E se è così bisogna mandare quindi i decreti alla Ragioneria?
Grazie per la risposta

Angela66

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Messaggio Da fradacla Ven Giu 12, 2015 3:13 pm

http://www.orizzontescuola.it/guide/congedo-parentale-e-maturazione-ferie
Il primo mese di congedo parentale retribuito al 100% è utile alle ferie e alla tredicesima mensilità; per analogia credo che lo sia anche la malattia retribuita al 100%.
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Messaggio Da Angela66 Ven Giu 12, 2015 3:29 pm

Io ho trovato questo nel sito dell'aran ed è così che mi è venuto il dubbio:

EPNE_145_Orientamenti Applicativi

L’assenza dovuta alla fruizione dei congedi parentali incide sul calcolo delle ferie e della tredicesima mensilità ?
L’art. 34, comma 5, del D.Lgs.n.151/2001 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e paternità) stabilisce, espressamente, che “i periodi di congedo parentale sono computati nell’anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia”.

La clausola di cui all’art. 14, comma 5, del CCNL del 14.2.2001 ha introdotto una disciplina di miglior favore rispetto a quella legale, prevedendo che i primi trenta giorni di congedo parentale (computati complessivamente per entrambi i genitori), sono retribuiti per intero, non riducono le ferie e sono valutati ai fini dell’anzianità di servizio.

Sulla base delle richiamate disposizioni, pertanto, si può correttamente evidenziare che:

a) i primi trenta giorni di fruizione di congedo parentale non riducono le ferie, ma non sono utili ai fini della maturazione della tredicesima mensilità; difatti, la disposizione contrattuale di migliore favore non prevede espressamente la valutabilità ai fini della tredicesima, la quale, pertanto, sulla base della richiamata disposizione legale, deve essere proporzionalmente ridotta; per quanto riguarda le quattro giornate delle ex festività soppresse si applica il medesimo regime previsto per le ferie e, pertanto, le suddette giornate, non vengono ridotte (si veda l’art. 18, comma 5 del CCNL del 6.7.1995 che, nel quantificare le quattro giornate di cui alla legge n.937/1977 come giornate di riposo, le ha sostanzialmente assimilate alle ferie; in tal senso, nel precedente assetto pubblicistico, si veda Consiglio Stato VI 20.10.1986 n. 802);

b) gli ulteriori periodi di congedo parentale non sono utili né ai fini della quantificazione delle ferie né ai fini della tredicesima mensilità; pertanto, le ferie, le ex festività soppresse (ad esse assimilate) e la tredicesima mensilità devono essere ridotti proporzionalmente.

Angela66

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Messaggio Da fradacla Ven Giu 12, 2015 6:23 pm

Hai preso una risposta dell'ARAN che si riferisce al Comparto Enti Pubblici non Economici, che non è quello della Scuola.
https://www.aranagenzia.it/index.php/orientamenti-applicativi/comparti/enti-pubblici-non-economici/aspettativacongedi/7195-congedi-dei-genitori/4624-ral1397orientamenti-applicativi

Il Contratto Scuola dice all'art.80 c. 6
6. Per i periodi temporali che comportino la riduzione del trattamento economico, il rateo della tredicesima mensilità, relativo ai medesimi periodi, è ridotto nella stessa proporzione della riduzione del trattamento economico.
http://www.orizzontelavoro.it/ccnl-scuola/art-80-tredicesima-mensilit%C3%A0

Il primo mese di congedo parentale non comporta riduzione del trattamento economico, come conferma il Contratto all'art. 12 c. 4

4. Nell'ambito del periodo di astensione dal lavoro previsto dall'art. 32, comma 1, lett. a) del D. Lgs. n. 151/2001, per le lavoratrici madri o in alternativa per i lavoratori padri, i primi trenta giorni, computati complessivamente per entrambi i genitori e fruibili anche in modo frazionato, non riducono le ferie, sono valutati ai fini dell'anzianità di servizio e sono retribuiti per intero, con esclusione dei compensi per lavoro straordinario e le indennità per prestazioni disagiate, pericolose o dannose per la salute.
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Messaggio Da Angela66 Dom Giu 14, 2015 5:09 pm

Grazie !!!!!!!!!!!!!!!!!  Mi era venuto un colpo !!!!
Approfitto della gentilezza e competenza per un'altra domanda: nel caso di un mese di congedo parentale retribuito al 30% non si maturano ferie o se ne maturala il 30% ?
Grazie!

Angela66

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