naspi e maternità

Buongiorno, spero di non sbagliare sezione ma la mia domanda riguarda un requisito per richiedere la naspi.
Io sono stata in astensione anticipata causa gravidanza a rischio e poi astensione obbligatoria terminata il 31 luglio. sono una precaria di terza fascia. Controllando i requisiti richiesti, non capisco bene cosa significhi "30 giorni effettivi lavorati" nell' anno antecedente la domanda. Io ho lavorato un mese, recandomi a scuola prima di entrare in astensione obbligatoria, ma è sufficiente o sono richiesti esattamente 30 giorni (contando proprio dal lunedì al venerdì)? e se fosse così, possono essere i 30 giorni non consecutivi e attinenti a contratti e scuole diverse?grazie mille per l' attenzione.

Buongiorno,.
mi accodo per fare anche io una domanda.
mia moglie ha "lavorato" tutto l'hanno presso un istituto, in realtà è stata in maternità antcipata e poi ha completato l'obbligatoria fino al 28 luglio 2015, volevo chiedere:
nel portale inps chiede la data di ultimo contratto, quale devo considerare? quello fino al 12 giugno (fine delle attività scolastiche) o quello dal 13 giugno al 28 luglio indennità di maternità fuori nomina?

Grazie.

ileana.marotta ha scritto:Buongiorno, spero di non sbagliare sezione ma la mia domanda riguarda un requisito per richiedere la naspi.
Io sono stata in astensione anticipata causa gravidanza a rischio e poi astensione obbligatoria terminata il 31 luglio. sono una precaria di terza fascia. Controllando i requisiti richiesti, non capisco bene cosa significhi "30 giorni effettivi lavorati" nell' anno antecedente la domanda. Io ho lavorato un mese, recandomi a scuola prima di entrare in astensione obbligatoria, ma è sufficiente o sono richiesti esattamente 30 giorni (contando proprio dal lunedì al venerdì)? e se fosse così, possono essere i 30 giorni non consecutivi e attinenti a contratti e scuole diverse?grazie mille per l' attenzione.

Non sono certissimo, ma credo che i 30 giorni siano sufficienti: sicuramente vanno bene su scuole e contratti diversi, quasi sicuramente contano anche i sabati e le domeniche e molto probabilmente vale anche la maternità obbligatoria che di solito è considerata servizio a tutti gli effetti. Direi di provare a presentare domanda. Magari nelle note finali spiega che sei stata in maternità dal... al..., in modo che non possano accusarti di false dichiarazioni, se mai ci fosse questo rischio.

Giannic2002 ha scritto:Buongiorno,.
mi accodo per fare anche io una domanda.
mia moglie ha "lavorato" tutto l'hanno presso un istituto, in realtà è stata in maternità antcipata e poi ha completato l'obbligatoria fino al 28 luglio 2015, volevo chiedere:
nel portale inps chiede la data di ultimo contratto, quale devo considerare? quello fino al 12 giugno (fine delle attività scolastiche) o quello dal 13 giugno al 28 luglio indennità di maternità fuori nomina?

Grazie.

Fino al 12 giugno. La maternità fuori nomina non è un contratto.

Grazie Dec,
quindi in realtà dovevo presentare la NASPI già il 13 giugno e nello stesso tempo segnalare lo stato di maternità, averla presentata il 5 Agosto cosa comporta? Ho sempre segnalato da Naspicom che per il periodo 13 giugno - 28 luglio è stata in obbligatoria, spero non perda soldi
Grazie

Non essendo trascorsi 68 giorni dalla scadenza del contratto, per fortuna non ci saranno gravi conseguenze. La decorrenza sarà dal 6 agosto.

[quote="Dec"]Non essendo trascorsi 68 giorni dalla scadenza del contratto, per fortuna non ci saranno gravi conseguenze. La decorrenza sarà dal 6 agosto.[/quote]
grazie ancora,
ma mi viene un dubbio, poichè ha "lavorato" solo dal 20 ottobre al 10 novembre e dopo è entrata in maternità a rischio le spetta lo stesso la Naspi per tutto il periodo che è stata in maternità o solo per quei 20 gg lavorati?

Le spetta anche per i giorni in cui è stata in maternità a rischio e poi in obbligatoria.

[quote="Dec"]Le spetta anche per i giorni in cui è stata in maternità a rischio e poi in obbligatoria.[/quote]
grazie