pensionamento d'ufficio

DOMANDA RIVOLTA AI MODERATORI O COMUNQUE A PERSONE ESPERTE: una docente precaria (III fascia GI) con più di 20 anni di servizio, compirà 65 nel mese di ottobre 2015: sarà costretta al pensionamento?
Se al compimento dei 65 anni la docente dovesse aver firmato un contratto fino al termine delle lezioni (o comunque un contratto che termini dopo il mese di ottobre) cosa succederebbe? La docente sarebbe obbligata a lasciare il lavoro al compimento dei 65 anni, quindi il contratto si concluderebbe forzosamente in anticipo?
Io sono inserito in graduatoria nella posizione successiva alla docente, qualora la docente non dovesse lasciare il servizio volontariamente e qualora nessuno dovesse intervenire in tal senso (segreteria scolastica, amministrazione centrale), potrei far valere i miei diritti tramite sindacato?.
Grazie

Ho trovato questa risposta di Lalla e mi sembra pertinente:
"visto che la docente compie 65 anni entro il 31/8/2015 e possiede il requisito “pre-Fornero” di vecchiaia al 31/12/2011 ovvero 61 anni di età, è opportuno considerare il caso come pensionamento d’ufficio".
http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2015/01/02/pensionamento-dufficio-nota-miur-n-18851-del-11122014/

L'UNICA DIFFERENZA TRA IL CASO SPIEGATO DA LALLA E IL MIO è che la mia collega non compie 65 anni entro il 31/08/2015. Cosa succede quindi? Può lavorare ancora fino al 31/08/2016?
Grazie

La data di riferimento per i limiti d'età è il 31 agosto. Chi compie gli anni dopo quella data può stare fino al termine dell'anno scolastico.
Il pensionamento, qualora venga comunicato alla collega, avrà decorrenza da settembre 2016.

Grazie fradacla :-)