Accettare ore eccedenti?

Salve a tutti,
la mia scuola (secondaria di I grado) ha diffuso la richiesta di fare ore eccedenti per le attività alternative all'IRC. Vorrei farmi due conti se mi converrebbe accettare: il mio stipendio è di 1431,49, tolti 10,29 di sindacato e compresi ovviamente gli 80€ del bonus.
Sto pensando che accettare di fare 2 o 3 ore eccedenti non mi converrebbe, in quanto supererei di poco i 1500€ e a quel punto mi tengo il mio stipendio, almeno lavoro 18 ore!
E' giusto il mio ragionamento? Che mi consigliate?
Grazie a chi mi vorrà rispondere.

Il tuo ragionamento parte da un presupposto sbagliato, che il bonus sia rapportato allo stipendio netto.
Non è così: i calcoli si fanno sul lordo.

Se nell'anno 2014 hai lavorato 12 mesi, prendi il tuo ultimo CUD, leggi la cifra della casella 1: quello è il riferimento per il diritto al bonus.
Entro 24.000 bonus intero
oltre 26.000 niente bonus
tra 24.000 e 26.000 bonus decrescente

A questo punto, sapendo qual è il tuo stipendio base lordo annuale, puoi farti due conti

Un'ora eccedente al mese vale circa 85 euro lordi, 2 ore... 170, 3 ore... 255

PS Se il reddito 2014 non è utilizzabile perché hai lavorato meno di 12 mesi e invece nel 2015 sei di ruolo, va fatto un altro calcolo.
A occhio, il lordo annuale per la prima fascia stipendiale è poco più di 22.000 euro.

[quote="fradacla"]Il tuo ragionamento parte da un presupposto sbagliato, che il bonus sia rapportato allo stipendio netto.
Non è così: i calcoli si fanno sul lordo.

Se nell'anno 2014 hai lavorato 12 mesi, prendi il tuo ultimo CUD, leggi la cifra della casella 1: quello è il riferimento per il diritto al bonus.
Entro 24.000 bonus intero
oltre 26.000 niente bonus
tra 24.000 e 26.000 bonus decrescente

A questo punto, sapendo qual è il tuo stipendio base lordo annuale, puoi farti due conti

Un'ora eccedente al mese vale circa 85 euro lordi, 2 ore... 170, 3 ore... 255

PS Se il reddito 2014 non è utilizzabile perché hai lavorato meno di 12 mesi e invece nel 2015 sei di ruolo, va fatto un altro calcolo.
A occhio, il lordo annuale per la prima fascia stipendiale è poco più di 22.000 euro.[/quote]

Brava Fradacla. Ora con la riforma fiscale operativa da luglio 2020 queste cifre come diventano ? Lo scaglione reddituale che di fatto beneficia al massimo del nuovo bonus IRPEF è quello dai 26000 ai 28000

Cambiano i governi, le leggi ed i bonus ma Fradacla è sempre qui a risponderci. Una certezza.

Buongiorno, mi collego a questo vecchio topic.

Riallacciandomi al quesito già posto da Mara88 vorrei sapere a quanto ammonta il compenso per 3 ore aggiuntive per un docente di scuola secondaria di secondo grado a tempo indeterminato scaglione 0-8 alla luce della riforma fiscale operativa da luglio 2020.

[quote="Marion Post"]Buongiorno, mi collego a questo vecchio topic.

Riallacciandomi al quesito già posto da Mara88 vorrei sapere a quanto ammonta il compenso per 3 ore aggiuntive per un docente di scuola secondaria di secondo grado a tempo indeterminato scaglione 0-8 alla luce della riforma fiscale operativa da luglio 2020.

[/quote]

Non c'è una riforma fiscale operativa da luglio, ci sono due diverse misure, una delle quali già vigente in modi molto simili.
Chi resta sotto i 28.000 lordi annui percepisce il bonus mensile che l'anno scorso si fermava a 26.600 per 80 euro e adesso è 100 euro.
Chi supera i 28.000 avrà, ma solo fino a dicembre 2020, una detrazione che parte da 100 euro e progressivamente diminuisce fino a 40.000.

Quindi, l'unica cosa che io personalmente mi sento di "prevedere" è l'importo lordo fiscale di 3 ore aggiuntive, 275 euro mensili. Il netto dipende da fattori individuali variabili.

Molte grazie Fradacla, gentilissima e puntuale come sempre!

Ti chiedo un'altra cosa solo per capire meglio. C'è una tabella aggiornata dove sono indicati i compensi dei vari scaglioni stipendiali e il compenso per le varie opere aggiuntive ed eccedenti? Io trovato questa (http://www.flcbas.it/tesauro/Utilia/ore-eccedenti.pdf). La posso considerare valida anche se riporta il primo scaglione suddiviso nelle due fasce 0-2 e 3-8?

Nel caso delle ore eccedenti l'orario di cattedra vale il principio di un 1/18 dello stipendio, giusto? Ma si deve prendere a riferimento solo lo stipendio lordo o anche le altre voci indicate alla sezione "altri assegni" del cedolino?

La tabella che hai linkato è vecchia, come si evince dal riferimento al contratto 2003.
Questa sotto è la successiva, che è stata in vigore dal 2007 fino all'ultimo rinnovo contrattuale
https://www.liceogalluppi.net/echoweb/echofiles/allegati/22_prospetto%20ore%20eccedenti.pdf

Non ho il tempo di cercarne una aggiornata, ma è facile arrivarci. Gli elementi di riferimento sono solo Stipendio tabellare e IIS conglobata, che nel pdf qui sotto sono già sommati alla voce Importo tabellare.
A pagina 16 ci sono le retribuzioni correnti: basta prendere Importo tabellare, dividere per 12 mesi e dividere per 18 ore.

https://www.scuolaedintorni.org/public/2018_04_18_Posizioni_stipendiali_aggiornate_e_tabelle_compensi_accessori.pdf

Es. fascia 0 secondaria di secondo grado 21850,52 / 12 / 18 = 101,16

Grazie! Ora è chiaro!