Inserimento servizio

Buonasera,
sto compilando la domanda per il concorso sostegno. Per quanto riguarda il servizio, devo inserire tutto il servizio effettuato fin'ora?
I miei sono diversi contratti, tutti continuativi della stessa scuola, ma non un unico contratto (dato che si tratta di supplenza su maternità e quest'anno per di più ad avente diritto fino a novembre).
Lo scorso anno invece ho sempre lavorato su supplenze, sempre contratti continuativi e non uno unico, ma il 15 gennaio ho preso un permesso non retribuito.
Come devo fare? Inserisco il servizio anche se non so effettivamente se può essere considerato continuativo?
Grazie a chi vorrà aiutarmi.

Ciao. Il permesso non retribuito non ti interrompe il servizio perché il contratto non viene interrotto e ripreso quando torni a scuola dal giorno di permesso. Si é in attesa di capire se il Miur accetterà anche i 180 giorni non continuativi. Fino ad ora se hai un contratto iniziato a settembre e mai interrotto almeno fino a metà marzo allora è continuativo di 180gg. Ma se ti è stato interrotto per le vacanze di Natale, carnevale, Pasqua non è continuativo ma a singhiozzo e in teoria per il Miur equivale a non avere lavorato, non ti fa punteggio di servizio per il concorso. Di solito per supplenza su maternità ti interrompono i contratti per non pagare le festività e anche perché la titolare di cattedra per i periodi di feste non manda certificato medico e interrompe la maternità per poi riprenderla ad esempio il 7 gennaio dopo le vacanze di Pasqua. Non conta che hai lavorato nella stessa scuola, stessa classe tutto l'anno ma conta quanti contratti ti ha fatto la segreteria su quella supplenza. È già una scrematura che il Miur fa perché in tanti abbiamo contratti a singhiozzo e così si riduce il numero di candidati che accumulano punteggio grazie agli anni di servizio.

Sindi ha scritto:Ciao. Il permesso non retribuito non ti interrompe il servizio perché il contratto non viene interrotto e ripreso quando torni a scuola dal giorno di permesso.

Chi lo dice?

Sindi ha scritto:Si é in attesa di capire se il Miur accetterà anche i 180 giorni non continuativi. Fino ad ora se hai un contratto iniziato a settembre e mai interrotto almeno fino a metà marzo allora è continuativo di 180gg. Ma se ti è stato interrotto per le vacanze di Natale, carnevale, Pasqua non è continuativo ma a singhiozzo e in teoria per il Miur equivale a non avere lavorato, non ti fa punteggio di servizio per il concorso. Di solito per supplenza su maternità ti interrompono i contratti per non pagare le festività e anche perché la titolare di cattedra per i periodi di feste non manda certificato medico e interrompe la maternità per poi riprenderla ad esempio il 7 gennaio dopo le vacanze di Pasqua.

La maternità obbligatoria non può essere interrotta, il congedo parentale sì e di solito è proprio così.

Dec ha scritto:

Sindi ha scritto:Ciao. Il permesso non retribuito non ti interrompe il servizio perché il contratto non viene interrotto e ripreso quando torni a scuola dal giorno di permesso.

Chi lo dice?

E dove si dice che il contratto viene interrotto o sospeso per un permesso?

nei certificati di servizio che mi sono fatto fare dalla segreteria risultano i giorni totali dei ctr anche se è specificato quando ho preso un permesso non retribuito a 0 % dello stipendio....eppure i giorni totali di servizio del certificato conta anche quei giorni!!!! Si è rimbambita anche la segreteria???

Aresgr ha scritto:nei certificati di servizio che mi sono fatto fare dalla segreteria risultano i giorni totali dei ctr anche se è specificato quando ho preso un permesso non retribuito a 0 % dello stipendio....eppure i giorni totali di servizio del certificato conta anche quei giorni!!!! Si è rimbambita anche la segreteria???

no, fanno bene

goatto ha scritto:

Dec ha scritto:

Sindi ha scritto:Ciao. Il permesso non retribuito non ti interrompe il servizio perché il contratto non viene interrotto e ripreso quando torni a scuola dal giorno di permesso.

Chi lo dice?

E dove si dice che il contratto viene interrotto o sospeso per un permesso?

Me l'hanno detto varie segreterie scolastiche e l'ho sempre letto anche su questo sito. Per esempio leggi qui:
[Devi essere iscritto e connesso per vedere questo link]
TaIi periodi di assenza sono senza assegni e pertanto interrompono la maturazione dell'anzianità di servizio a tutti gli effetti.

La maturazione dell'anzianità di servizio viene interrotta ma non il contratto. Se si raggiungono i 180 giorni, senza contare il giorno del permesso senza assegni, perchè non dovrebbe essere valido il periodo da inserire?
Nelle faq di ieri viene detto che "Si considera valido il servizio giuridico in costanza di contratto"...
Potrebbero essere un po' più chiari al MIUR  e fare una faq specifica per questa confusione sui permessi non retribuiti.