modulo ferie

Salve a tutti.

Richiedo la consulenza di colleghi
esperti e competenti circa la compilazione
del modulo delle ferie, già disponibile
nella mia scuola.

Io presto servizio TI con decorrenza economica
dal 1° settembre 2015 (liceo).
Quanti gg. di ferie mi spettano 30 oppure 32?

Grazie
Tripod

alessioweb ha scritto:Salve a tutti.

Richiedo la consulenza di colleghi
esperti e competenti circa la compilazione
del modulo delle ferie, già disponibile
nella mia scuola.

Io presto servizio TI con decorrenza economica
dal 1° settembre 2015 (liceo).
Quanti gg. di ferie mi spettano 30 oppure 32?

Grazie
Tripod

come fanno ad uscirti 32? da settembre al 30 giugno sono circa 26

alessioweb, il tutto dipende se hai più o meno di 3 anni di servizio.

Art. 13 del CCNL:

2. La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi comprensivi delle due giornate previste dall'art. 1, comma 1, lett. a), della legge 23 dicembre 1977, n. 937.

3. I dipendenti neo-assunti nella scuola hanno diritto a 30 giorni lavorativi di ferie comprensivi delle due giornate previste dal comma 2.

4. Dopo 3 anni di servizio, a qualsiasi titolo prestato, ai dipendenti di cui al comma 3 spettano i giorni di ferie previsti dal comma 2

Eldorado80 ha scritto:alessioweb, il tutto dipende se hai più o meno di 3 anni di servizio.

Art. 13 del CCNL:

2. La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi comprensivi delle due giornate previste dall'art. 1, comma 1, lett. a), della legge 23 dicembre 1977, n. 937.

3. I dipendenti neo-assunti nella scuola hanno diritto a 30 giorni lavorativi di ferie comprensivi delle due giornate previste dal comma 2.

4. Dopo 3 anni di servizio, a qualsiasi titolo prestato, ai dipendenti di cui al comma 3 spettano i giorni di ferie previsti dal comma 2

è stato assunto 1 settembre 2015

Certo, ma non vuol mica dire che ha appena cominciato a lavorare!
Per come va la scuola italiana, potrebbe avere alla spalle 10 anni di supplenze

Eldorado80 ha scritto:Certo, ma non vuol mica dire che ha appena cominciato a lavorare!
Per come va la scuola italiana, potrebbe avere alla spalle 10 anni di supplenze

cosa c'entra? ogni contratto ha una sua storia.
lui è neoimmesso decorrenza settembre '15; da li parte anzianità e tutto.

C080 ha scritto:

Eldorado80 ha scritto:Certo, ma non vuol mica dire che ha appena cominciato a lavorare!
Per come va la scuola italiana, potrebbe avere alla spalle 10 anni di supplenze

cosa c'entra? ogni contratto ha una sua storia.
lui è neoimmesso decorrenza settembre '15; da li parte anzianità e tutto.

No, ti sbagli su questo: è un punto sul quale non c'è il minimo dubbio.
I neoassunti, dice il contratto, hanno diritto a 30 giorni; dopo tre anni di servizio prestato a qualunque titolo (quindi anche come supplenti) hanno 32 giorni.
Non parla di neoimmessi in ruolo, ma di neoassunti.

Perfino l'ARAN, che di solito spacca il capello in quattro, dice la stessa cosa
https://www.aranagenzia.it/attachments/article/7221/Scuola%20-%20Raccolta%20sistematica%20orientamenti%20Ferie%20Dicembre%202015.pdf
2.1 A quante ferie hanno diritto i dipendenti neo-assunti?
I dipendenti neo-assunti nel comparto Scuola hanno diritto a 30 giorni
lavorativi di ferie comprensivi delle 2 giornate previste dall’art. 1, comma 1,
lett. a) della legge 23 dicembre 1977, n. 937.
2.2 A quante ferie hanno diritto i dipendenti neo-assunti che
hanno prestato un servizio a tempo determinato per oltre un
triennio?
La dizione di cui all’art. 13, comma 4, del CCNL del comparto scuola del
29.11.2007 fa presumere che dopo un triennio di servizio prestato, anche a
tempo determinato, i dipendenti hanno diritti a 32 giorni di ferie.

fradacla ha scritto:

No, ti sbagli su questo: è un punto sul quale non c'è il minimo dubbio.
I neoassunti, dice il contratto, hanno diritto a 30 giorni; dopo tre anni di servizio prestato a qualunque titolo (quindi anche come supplenti) hanno 32 giorni.
Non parla di neoimmessi in ruolo, ma di neoassunti.

Perfino l'ARAN, che di solito spacca il capello in quattro, dice la stessa cosa
https://www.aranagenzia.it/attachments/article/7221/Scuola%20-%20Raccolta%20sistematica%20orientamenti%20Ferie%20Dicembre%202015.pdf
2.1 A quante ferie hanno diritto i dipendenti neo-assunti?
I dipendenti neo-assunti nel comparto Scuola hanno diritto a 30 giorni
lavorativi di ferie comprensivi delle 2 giornate previste dall’art. 1, comma 1,
lett. a) della legge 23 dicembre 1977, n. 937.
2.2 A quante ferie hanno diritto i dipendenti neo-assunti che
hanno prestato un servizio a tempo determinato per oltre un
triennio?
La dizione di cui all’art. 13, comma 4, del CCNL del comparto scuola del
29.11.2007 fa presumere che dopo un triennio di servizio prestato, anche a
tempo determinato, i dipendenti hanno diritti a 32 giorni di ferie.

usato come sinonimo, intendevo che i giorni sono 30 ma ad oggi non li ha maturati; lo farà il 30 settembre

Allora non ci siamo capiti: se ha servizio pregresso per almeno tre anni, anche da precario, le ferie annue che gli spettano non sono 30, ma 32.

Grazie fradacla:-)

Avrei inoltre bisogno dei
seguenti chiarimenti:

1) nei 32 gg devo conteggiare anche
le domeniche e il giorno di ferragosto?

2) la mia segreteria mi ha detto che
mi spettano anche 4gg di festività soppresse.
Quindi in totale posso richieste fino
a 32+4=36 gg, confermate?

Grazie
Tripod

Scusatemi se mi inserisco qui, ma io, neoimmessa in fase c con preruolo nella paritaria che non conta, quanti giorni di ferie potrò chiedere?
30 giusto?
Grazie

Io ho aperto thread specifico su questo.. Hai fatto differimento?

alessioweb ha scritto:

1) nei 32 gg devo conteggiare anche
le domeniche e il giorno di ferragosto?

2) la mia segreteria mi ha detto che
mi spettano anche 4gg di festività soppresse.
Quindi in totale posso richieste fino
a 32+4=36 gg, confermate?

1) No
2) Sì

Lola78 ha scritto:Scusatemi se mi inserisco qui, ma io, neoimmessa in fase c con preruolo nella paritaria che non conta, quanti giorni di ferie potrò chiedere?
30 giusto?
Grazie

Sì, 30 + 4 gg di festività soppresse

@fradacla: anche per chi ha fatto il differimento?

arrubiu ha scritto:@fradacla: anche per chi ha fatto il differimento?

Scusate, ma siete in tanti che continuate a chiedere la stessa cosa.
Si tratta di una situazione particolare (contratti al 30 giugno e ruolo economico dal 1 luglio) che si verifica per la prima volta quest'anno e deve essere chiarita a livello centrale per tutti.
Io posso, al massimo, ipotizzare come potrebbe andare, ma si tratta di mia ipotesi, non di soluzione reperibile in una norma.

fradacla ha scritto:

Lola78 ha scritto:Scusatemi se mi inserisco qui, ma io, neoimmessa in fase c con preruolo nella paritaria che non conta, quanti giorni di ferie potrò chiedere?
30 giusto?
Grazie

Sì, 30 + 4 gg di festività soppresse

Grazie mille!!!
Scusami ancora chiedendo ferie dal 1 al 31 agosto esaurirei i 30 giusto?
Scusami ma è una materia nuova per me

arrubiu ha scritto:Io ho aperto thread specifico su questo.. Hai fatto differimento?

No arrubiu, non ho differito, ho preso servizio a fine novembre, prima lavoravo in una paritaria.

Lola78 ha scritto:
Scusami ancora chiedendo ferie dal 1 al 31 agosto esaurirei i 30 giusto?
Scusami ma è una materia nuova per me

Agosto 2016 ha 5 giorni festivi (4 domeniche e Ferragosto), quindi restano 26 giorni di ferie fruibili.

Salve a tutti

C'è un po' di confusione.
Sono docente TI in scuola secondaria
di secondo grado.

1)Io posso avere 32+4gg di ferie
(risposta di fradacla), ma se devo
togliere 5gg festivi ne restano 31 gg
Confermate?

2)se quest'anno avanzerò dei gg di ferie
verranno aggiunti per l'anno prossimo?

Grazie
Tripod

no sono 32 + 4 e rimangono tali, soltanto che nel periodo che richiedi non saranno comprese le domeniche, quindi le domeniche sono giorni in più oltre le ferie. giusto? ho capito bene?
grazie :-)

Mi verrebbe qualche commento molto perfido, ma mi astengo :-)

Un lavoratore, qualsiasi lavoratore, dovrebbe conoscere le regole di base del proprio contratto.
Tra queste regole c'è il numero dei giorni che spettano come ferie su base annuale.

Soprattutto, però, ogni lavoratore dovrebbe sapere che il calcolo delle ferie, calendario alla mano, si fa saltando i giorni considerati non lavorativi nel contratto di riferimento*.
Le ferie sono infatti giorni in cui si dovrebbe lavorare, ma non si lavora.
Ma chi può pensare che le domeniche, Natale, Pasqua e il 15 agosto siano giorni lavorativi?

*Per la scuola la settimana lavorativa convenzionale va dal lunedì al sabato, in altri settori (tipo il metalmeccanico) va dal lunedì al venerdì.

Non era chiara la risposta?

fradacla ha scritto:

alessioweb ha scritto:

1) nei 32 gg devo conteggiare anche
le domeniche e il giorno di ferragosto?

.....

1) No
....

Grazie fradacla.

Se puoi mi dai anche la risposta alla
seconda domanda che qui ti
ripropongo

2)se quest'anno avanzerò dei gg di ferie
verranno aggiunti per l'anno prossimo?

Tripod

Scudami Fradacla,sono neoimmessa in ruolo fase 0,nel comma 2 art.13 ho letto che i docenti neoassunti hanno diritto a 30 +4 e solo dopo 3 anni,a 32+4,e' giusto?Grazie in anticipo.